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中國企業培訓講師
企業合規管理實務課程
 
講師:趙丹陽 瀏覽次數:2559

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:趙丹陽    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

企業合規管理實務培訓
 
課程背景:
全球經濟步入新的發展階段,國家間綜合國力競爭神話,大國博弈更多的體現在企業間的競爭。強化合規管理,建立企業合規管理體系,提升抵御經營風險的能力,是中國企業走出去參與全球市場競爭的必然選擇,也是中國企業在經濟全球化大潮中得以行穩致遠的殺手锏和千斤頂。
習總書記高度重視推進企業合規建設,2017年5月,*總書記主持召開*全面深化改革領導小組會議,明確要求企業強化合規管理,建立合規制度。
求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。企業合規經營不僅有利于再造管理體系,而且從根本上增強企業核心競爭力,確保企業健康合規發展。
 
課程目標:
●了解合規概念及合規體系,并從正反兩方面的案例深化學習企業合規
●學會構建自身企業的合規體系,更好的增強企業核心競爭力,減少風險
●更好的理解自身企業的合規制度和合規體系,更好的適應
●學會以合法合規的確定性,應對大市場環境下的諸多不確定性,讓企業做到基業長青
 
課程對象:國企及事業單位、大型民營企業、企業全體員工
 
課程大綱
導入:“合規”的歷史
1、合規的國際發展
2、合規在我國的發展
3、合規的國際規則
4、合規第一案雀巢~
 
第一講:認識企業合規
一、合規的定義
1、合規的來源
2、我國合規的定義
3、合規的三個類別
4、狹義合規—反賄賂(反腐敗)合規
二、合規的五大核心要素
要素一:合規承諾
要素二:風險分析
要素三:合規溝通
要素四:合規組織
要素五:合規記錄
三、企業合規的四個問題
問題一:企業合規還是高管合規
問題二:企業合規還是內部控制
問題三:企業合規是否等于法律事務
問題四:企業合規是道德還是法律
 
第二講:企業合規八大類典型類型
類型一:反賄賂合規
——反賄賂的風險
1、反行賄合規
2、反受賄合規
案例解析:葛蘭素史丹案件
常見風險及應對措施
1)禮品涉嫌行賄
2)招待活動涉嫌行賄
3)樣品涉嫌行賄
4)公益贊助和慈善捐助涉嫌行賄
5)人事聘用涉嫌行賄
6)高行賄風險業務
7)業務伙伴行賄風險
8)傭金回扣等涉嫌商業賄賂
類型二:反壟斷合規
案例解析:汽車公司約定汽車價格和銷售地是否合法
——反壟斷違規后果
1)罰款
2)沒收違法所得
3)民事賠償
4)合同無效
5)刑事責任
6)企業價值
7)對管理者的不利后果
8)對職工的不利后果
解讀:反壟斷法律法規
案例解析:造紙協會壟斷案
案例解析:合資企業壟斷案
類型三:公司法合規
1、公司主體資格合規
2、公司治理合規
1)基本情況
2)常見合規風險及應對措施
3)董事和監事的合規管理職責
4、股東和債權人保護合規
案例解析:財務報告作假
案例解析:侵害股東知情權
類型四:勞動法合規
解讀:勞動合規概述
1、勞動用工風險
案例解析:童工女職工未成年工的用工風險
案例解析:公司節假日用工的風險
2、勞動立法
3、勞動合規措施
1)勞動法合規的總體性要求
2)勞動法合規的具體措施
類型五:知識產權和商業秘密合規
解讀:知識產權和商業秘密合規
1、四大執法機關
1)著作權執法機關
2)專利權執法機關
3)商標權執法機關
4)商業秘密執法機關
2、知識產權和商業秘密風險識別
3、知識產權和商業秘密合規措施
1)建立內部查詢體系
2)保密性措施
3)關鍵文件中的存檔體系
4)關鍵時間節點的控制
類型六:稅法合規
解讀:稅法的原理
1、重要的四大稅種
1)增值稅
2) 消費稅
3)企業所得稅
4)稅收征收管理
2、稅收合規的體系構建
1)稅務風險管理制度
2)稅務風險的識別和評估
3)稅務風險的管理
4)稅務籌劃
案例解析:股東借款稅務風險及防范
案例解析:稅務籌劃風險及防范
類型七:網絡安全及數據合規
1、網絡安全法
2、網絡運行安全合規
3、網絡信息安全合規
4、網絡安全與數據合規體系的要點和特殊要求
1) 主體認定
2) 流程管理
3) 分類管理
類型八:刑事合規
1、企業家刑事風險
案例解析:黃光裕案
案例解析:女首富變女巨騙吳英
2、企業常見刑事法律風險
1)企業融資
2)企業生產、銷售
3)企業財務管理
3、企業員工刑事風險
1)國企職員常見刑事風險
2)非國企職員常見風險
 
第三講:企業合規管理體系
一、合規管理體系的四大支柱
支柱一:組織體系
支柱二:制度體系
支柱三:保障體系
支柱四:風險管理體系
二、大合規與小合規
三、合規體系的五要素
要素一:合規承諾
要素二:風險分析
要素三:合規溝通
要素四:合規組織
要素五:合規記錄
四、建立合規體系的五步驟
步驟一:明確合規工作目標和原則
步驟二:進行全面的風險識別調查
步驟三:建立合規管理組織體系
步驟四:建立合規制度體系
步驟五:持續跟進落地實施
 
第四講:細分行業的企業合規(案例解析)
藥品與醫療器械企業合規
案例解析:長生生物
——藥品醫療器械企業合規建設操作路徑
1)完善企業合規管理體系提升企業治理現代化
2)重視企業內控避險使合規管理制度化常態化
3)強化合規培訓培育合規文化提升企業競爭力
食品行業合規
案例解析:老壇酸菜事件
——食品企業經營合規
1)食品安全合規風險分析
2)食品安全法律法律規定
污染行業環保合規
案例解析:馬來西亞企業看合規操作全流程
1、企業環保合規審查必要性
1)政策層面
2)法律層面
3)標準層面
2、合規審查的主要內容
1)設立階段
2)生產經營階段
3)搬遷和中止經營階段
智能制造企業“總部+基地”模式的合規管理
典型案例:某汽車產業園案例剖析
1、智能制造業發展趨勢
2、總部與基地的職能定位
3、合規管理工作體系
 
企業合規管理實務培訓

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