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中國企業培訓講師
《卓越之路-成功規劃職業生涯》
 
講師:盧云峰 瀏覽(lan)次數:2570

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工· 新員工

培訓講師:盧(lu)云峰    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

成功規劃職業生涯

【課程背景】
職場(chang)中(zhong)工作(zuo)的(de)(de)每個人(ren),不論你是新(xin)人(ren),還是老手,都要有(you)自(zi)(zi)我的(de)(de)生涯發展方向、目標(biao)與實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)方式。而(er)在(zai)當今移動互聯網時(shi)代,快節奏(zou)的(de)(de)工作(zuo)與生活,讓(rang)我們許(xu)(xu)多人(ren),特別(bie)是剛步入職場(chang)的(de)(de)年輕(qing)人(ren),只(zhi)在(zai)潮流中(zhong)追(zhui)求(qiu),而(er)這種追(zhui)求(qiu)往往是漂(piao)浮不定的(de)(de),并沒有(you)真(zhen)正去結合自(zi)(zi)身實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)際找(zhao)到自(zi)(zi)己的(de)(de)方向與職業,也就(jiu)無法去堅持和做好職業管理了。為(wei)(wei)幫助(zhu)(zhu)職場(chang)中(zhong)許(xu)(xu)多迷茫者找(zhao)到自(zi)(zi)己的(de)(de)發展方向、目標(biao)并進行成功的(de)(de)管理,本(ben)課程將從實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)際案(an)例出(chu)發,深入解讀職業化與職業生涯規劃、開(kai)(kai)發,幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業建立以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)職生涯開(kai)(kai)發與管理的(de)(de)目標(biao)體系(xi),幫助(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業的(de)(de)每位員工實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)自(zi)(zi)我價值,企(qi)(qi)業才能最終實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)未(wei)來的(de)(de)愿景。

【課程受益】
-通過本課程幫助員工了解企業需求,掌握職業化素養的內涵;
-通過充分認識自我與企業的關系,評估并堅定自己的職業選擇;
-對職場存在的問題能客觀全面的認知,并初步掌握解決問題的基本思路;
-成(cheng)功進行(xing)自我管理(li),為做好一名成(cheng)熟的職業人打(da)下堅實的基礎。

【課程對象】
新(xin)(xin)入(ru)職(zhi)場工(gong)作者(zhe)、職(zhi)場新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)和骨干員(yuan)工(gong)、需要提升自(zi)我職(zhi)業(ye)發(fa)展者(zhe)

【課程大綱】
第一章  職業化素養不是一朝一夕
1、企業需要什么人
-聊聊企業這回事
-經典案例
案例研討:你準備做到哪段秘書?如何做到?
-專才與通才
2、職業化能力模型
-什么是職業化能力模型
-崗位專業技能
-職場通用技能
-冰山理論
3、職業精英應具備的職業素養
-遵守行業及崗位職業道德是基礎
-職業精神中所包含敬業、負責、主動及忠誠精神的實質和內涵理解
-建立以結果為行為導向的積極心態
-積極進取的學習態度讓你的職(zhi)場生(sheng)涯(ya)更(geng)富有生(sheng)命力(li)

第二章  為自己規劃有生命力的職業生涯
1、如何理解和看待工作
-案例引發研討
-問題討論:為何工作?為誰工作? 如何工作?
-職業還是事業
-案例解讀
-操之在我——我的選擇決定我的行動
2、認識你自己
-性格學說——性格決定命運
-客觀背景——不容忽視的要素
-職業競爭力——SWTO分析
3、關于目標
-目標制定的原則
-目標達成的關鍵因素
-為自己尋找用心工作的理由
-用文字描繪你的個人愿景
4、設計你的精彩人生
-職業發展路徑與職業錨
-短期、中期、長期規劃的階段性策略
-避(bi)免職(zhi)業規(gui)劃的常見陷阱

第三章  精彩職場從解決問題開始
1、直面問題
-問題的真相
-問題的來源
-問題帶來的問題
-解決問題的意義
2、問題解決之道
-問題確認
-問題分析
-提出解決方案
-評估風險
-執行并評估實施結果
3、心態是解決問題的*密碼
-心態的力量
-調節心態的有力工具
4、制定個人行動計劃
-職業生涯行動方案的價值
-職業生涯行動方案的制定方法
-職業生涯行動方案的實施方法
-職業生涯行動方案的評估與調整

第四章  如何成功進行自我管理
一、時間管理-要事第一
1、為什么要進行時間管理
2、進行時間管理的*工具
3、感受時間管理與故事分享
4、實踐與練習如何進行時間管理
二、目標管理-確定一個清晰而明確的目標
1、目標管理的重要性
2、進行目標管理的*工具
3、如何有效改進目標管理
三、計劃管理-凡事要善始善終
1、工作與生活中進行計劃管理的必要性
2、有效進行計劃管理的*工具
3、分享計劃管理的故事與實踐
四、職業規劃-某個選擇形成某種命運
1、如何理清自己的愿景與使命
2、實踐練習:分享你的職業規劃
五、壓力管理-適度最好
1、壓力的概念與壓力的種類
2、如何正確評估自己的壓力水平
2、如何有效應對常見的工作與生活中的壓力
六、思維創新-是可以訓練出來的
1、如何擁有創新性思維
2、思維創新的*工具
3、實踐與練習:思維創新方法
七、高效溝通-只需一顆真誠的心
1、何謂高效的溝通
2、*高效溝通的工具分享
3、高效溝通在工作中的價值
八、團隊學習-超出個人視角來分析問題
1、團隊學習在現代團隊工作中的必要性
2、*團隊學習的工具分享
3、團隊學習(xi)的實踐與(yu)練習(xi)

課程總結與互動交流

成功規劃職業生涯


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