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入職新人職業生涯規劃

課程背景：
每個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)都希望(wang)自(zi)己(ji)能(neng)(neng)在企(qi)業有良好的(de)(de)發(fa)(fa)展路徑，在企(qi)業的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)同時也能(neng)(neng)夠幫助自(zi)己(ji)實現個(ge)人的(de)(de)人生理想，而企(qi)業也希望(wang)將(jiang)組織目(mu)(mu)標和個(ge)人目(mu)(mu)標相結合，從(cong)而讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)*程(cheng)度的(de)(de)激發(fa)(fa)潛能(neng)(neng)，發(fa)(fa)揮出*的(de)(de)能(neng)(neng)量，為(wei)企(qi)業達成目(mu)(mu)標。所以如(ru)何為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)在企(qi)業內部(bu)提供有效的(de)(de)職業生涯規劃，是每個(ge)企(qi)業都要(yao)考慮的(de)(de)問(wen)題。本課程(cheng)聚(ju)焦員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)發(fa)(fa)展需求，在企(qi)業提供發(fa)(fa)展空間和晉升通(tong)道(dao)的(de)(de)同時，做好自(zi)己(ji)的(de)(de)發(fa)(fa)展準備。

課程目標：
1、了解職業生涯規劃的意義
2、了解各職業發展階段特點，從而更好的做好職業生涯規劃
3、學會用分析工具確定目標，并制定計劃
4、學習如何積累職場(chang)燃料(liao)實現目標

學員要求：基層員工

課程大綱：
一、了解職業生涯規劃
1、什么是職業生涯規劃
2、職業生涯規劃的模式有哪些？
3、各階段職業生(sheng)涯(ya)特(te)點(dian)

二、員工職業生涯規劃與管理
1、現階段環境分析
2、“歸零思考法”
3、自我Swot分析

三、職業生涯規劃的有效途徑
1、祛除“心魔”
2、目標設定與執行
3、千里之行始于足下
4、定期檢討、修正(zheng)改進

四、職場人士必備思維
1、職場二八法則
2、智商決定起點，情商決定終點
3、只“想”不做，永遠只是“夢想”
4、相信自己，世界就是你的
5、圈子很重要
6、每人都是(shi)問題的解(jie)決者，不(bu)是(shi)問題的搬運工

入職新(xin)人職業生涯規劃