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DISC與職場溝通

課程背景：
   每個人(ren)都(dou)是(shi)經(jing)過數(shu)十年歲月的雕刻而成(cheng)，有獨特(te)的個人(ren)特(te)質(zhi)，如(ru)何(he)快(kuai)速(su)的了解(jie)對(dui)(dui)方的行(xing)為風格(ge)，性(xing)格(ge)特(te)質(zhi)，是(shi)溝(gou)通，談判(pan)，交流的重要(yao)前(qian)提。近(jin)年來，對(dui)(dui)性(xing)格(ge)的研究理(li)論越(yue)來越(yue)多，各有特(te)色，但要(yao)論理(li)論精(jing)簡，判(pan)斷準確(que)，應(ying)用快(kuai)捷(jie)的角(jiao)度，DISC無(wu)疑(yi)是(shi)最(zui)理(li)想的工具。通過集體學習(xi)DISC，可以幫助(zhu)組織快(kuai)速(su)在內部建(jian)立通用語言，提升溝(gou)通效(xiao)果，改善彼此(ci)信任，提高管(guan)理(li)效(xiao)率，加強自我成(cheng)長(chang)，*是(shi)物超所值(zhi)的培(pei)訓(xun)選擇(ze)。

課程目標：
1、了解DISC的基本知識，不同性格的類型特點
2、快速識別他人的行為模式，并針對性的溝通和影響
3、如何通(tong)過DISC幫助員工發掘優勢，建立(li)自信

學員(yuan)要求：儲備干部、骨干員(yuan)工、基層管理者

課程大綱：
第一章：DISC的起源
－什么是DISC
1、古希臘體液學說
2、DISC的出現與應用
－行為風格是如何形成的
－DISC行為風格學說的特點與優勢
－初識DISC
1、決策維度
2、關注維度

第二章：DISC性格詳解
D：指揮型
1、風格特點與識別技巧
2、代表人物與溝通方式
3、自我成長的發展建議
4、學員分享
I：影響型
1、風格特點與識別技巧
2、代表人物與溝通方式
3、自我成長的發展建議
4、學員分享
S：支持型
1、風格特點與識別技巧
2、代表人物與溝通方式
3、自我成長的發展建議
4、學員分享
C：分析型
1、風格特點與識別技巧
2、代表人物與溝通方式
3、自我成長的發展建議
4、學員分享
研討活(huo)動：我的(de)風格聲明！

第三章：DISC深度解讀
－混合型的特點和分類
－DISC與人生選擇決策
－DISC內在與環境的區別和轉化
－DISC各型防御模式
活動：性(xing)格識別小(xiao)測試

第四章：DISC職場應用
－如何與不同風格的領導溝通？
－面對不同風格的下屬該如何管理？
－如何影響不同風格的跨部門同事？
研討活動：案例討論與演練
課程總結

DISC與職場溝通