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職場思考力

課程背景：
   一個人的思維能力是執行的基礎、擁有更縝密、更系統、更科學的思維可以讓人事半功倍、也是區分人潛在素質的重要維度。
   而在職場中、最重要的三種思維能力、一個是邏輯思維、讓思路清晰、表達結構；第二個是分析思維、遇到問題有清晰的解決思路、深挖病根、直達關鍵；第三個是創新思維、可以跳脫框架、創新變革、讓工作有新的突破。
   本(ben)課(ke)程聚焦三種思(si)維、不拘泥理論、重視實際應(ying)用、采用引導式(shi)授課(ke)和體驗式(shi)學(xue)習(xi)、讓(rang)學(xue)員在參與(yu)中學(xue)習(xi)、更快更好的實現(xian)思(si)維的轉變和提(ti)升。

課程收益：
1、幫助員工掌握思考和表達的邏輯框架
2、面對問題能夠科學的對問題進行界定、分析、切中要害
3、掌握有效的會議引導工具、利用群策群力、讓團隊共創出更好的對策
4、掌握各(ge)種創新的工具和方法(fa)

課程優勢：
1、建構式學習設計、引導式授課+案例式情境+游戲化教學、不說教、調動學員舊知、激發參與、主動思考、形成更好的體驗、讓學員更自信的踐行所學。
2、課(ke)程會(hui)根(gen)據企業現狀、面臨問(wen)題、對(dui)課(ke)程進(jin)行微(wei)調、使之更有針對(dui)性、做到(dao)半定制(zhi)化培訓(xun)、讓學(xue)員更有代入感、讓企業培訓(xun)效果更大

學員(yuan)對象：中基層管理者、儲備干(gan)部

課程大綱：
前言：思維的力量
一、思維是一個人的核心競爭力
1、邏輯思維
2、分析思維
3、創新思維
案例(li)分析：一次特別的生日會

第一章：邏輯思維：讓你大腦更有條理
一、金字塔原理簡介
－結論先行
－上下對應
－分類清晰
－排序邏輯
二、如何用邏輯思維看問題
1、先根據思考假設結論
2、用MECE原則找出所有可能
3、用排序邏輯找出重點 
4、用歸納和演繹論證結果
三、用邏輯思維表達觀點
－接受任務
－提出方案
－發布通知
－匯報成果

第二章：分析思維：找根因出對策
一、如何看待問題
1、什么是問題
2、聚焦真正重要的問題
3、解決問題的常見誤區
二、什么是對的問題
1、管你該管的問題
2、和重點目標相關性大的問題
3、學會計算問題的價值
三、問題分析的原則
1、問題分析的亂麻模型
2、解決問題的兩大要素：認知和信息
3、信息調研收集的八種方式
4、找出問題要素之間的邏輯關系
－關鍵價值鏈
－魚骨圖
－視覺圖
－思維導圖
案例討論：畫出問題的要素邏輯圖
四、系統思考：不做拍腦袋的決定
1、系統思考的關系圖
2、正循環和負循環

第三章：創新思維：讓想法迸發
一、正確理解創新
－創新的五個誤區
二、創新的工具
1、創新的加減乘除
2、關聯創新法
3、列舉創新法
4、奧斯本檢核表
5、視覺激發
三、發散類創新工具推薦
1、頭腦風暴的5項原則
－分類式頭腦風暴
－書寫式頭腦風暴
2、*法
四、收斂類創新工具推薦
群體決策VS個人決策
1、投票法
2、二維矩陣法
3、多維矩陣法
五、確保對策落地
1、執行落地六大要素
2、小步快跑、不斷迭代

課程總結
小組討論：本次培訓的收獲分享
制定(ding)后(hou)續的(de)行動計劃

職場思考力