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中國企業培訓講師
戰略性流程管理與組織核心競爭力打造
 
講師:易生俊 瀏覽(lan)次數:2

課程(cheng)描述INTRODUCTION

企業核心競爭力學習

· 區域經理

培訓講師:易生俊    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

企業核心競爭力學習

第一部分:打造市場導向的柔性化型組織
1. 流程型組織
1.1    什么是流程型組織?流程型組織的特點是什么?
1.2    職能型組織與流程型組織的應用對比
1.3    流程型組織的優缺點
1.4    建立流程型組織的指導原則
1.5    流程型組織建立四步法
1.6    建立流程型組織(zhi)時(shi)應注意的(de)問題(ti)

2. 基于公司戰略的流程策劃
2.1    什么是流程策劃?
2.2    如何進行流程策劃?流程策劃的工具和方法
2.3    建立企業流程總圖的方法和技巧
案例分享:某知名上市公司流程總圖設計過程
互動練習:繪制本企業的流程總圖

3.如何培養組織的流程經理
3.1    誰是流程經理?流程經理是一群人而不是一個人
3.2    流程經理的角色與定位
3.3    流程經理的知識結構和基本要求
3.4    流程經理的發展機遇和挑戰
3.5    流程經理的(de)成長路徑

4.建立公司流程管理體系
4.1    設計企業流程管理體系框架
4.2    編制企業流程管理體系建設計劃
4.3    定期診斷企業流(liu)程(cheng)管理體系運行情況的方法:流(liu)程(cheng)審計

第二部分:流程管理如何在組織核心競爭力打造中發揮戰略作用
1. 什么是組織的核心競爭力?
2. 組織核心競爭力的四個特點
3.判別核心競爭力的四個標準
3.1    有價值的
3.2    稀有的
3.3    難以模仿的
3.4    不可替代的
4.組織核心競爭力的定位
案(an)例分享:國(guo)際知(zhi)名企業(ye)的核(he)心競爭力(li)定(ding)位(wei)

5.如何打造組織的核心競爭力:價值鏈分析和供應鏈分析
6. 流程管理如何有效推動組織核心競爭力的塑造
6.1    流程管理作用于有價值的能力
6.2    流程管理作用于稀有的能力
6.3    流程管理作用于難以模仿的能力
6.4    流程管理作用于不可替代的能力
案(an)例分(fen)析:為什么(me)“海底撈你(ni)學不會”?

企業核心競爭力學習


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