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角色轉變與職業規劃

課程背景
1、引導學員正視現實，用積極心態去對待人生的關鍵轉變、做好職涯規劃；
2、掌握陽光心態塑造和高效溝通技巧的原理與實際操作技能；
3、幫助新員工減少沖突，學會與同事和諧相處，并成為受歡迎的職場人；
4、引爆企業(ye)正能(neng)量，及時(shi)發現(xian)和解(jie)決組(zu)織(zhi)內部(bu)老問題激活新細胞，促進企業(ye)績(ji)效(xiao)提升。

課程對象：全體管(guan)理(li)者/主管(guan)/經(jing)理(li)

課程綱要
第一部分：初入職場之角色轉變
一、角色認知
1、如何有效認識自己？
2、職業取向來自于能力、目標、機會取向，你具備了哪些？
3、使用“5W提問”法進行自我分析
案例分析：胸懷天下才能肩負天下
二、定位決定未來
1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？
4、環境支持或允許我做什么？
三、認識團隊，做好協同
解析：螞蟻軍團，同等條件下，高級智慧物種的問題
什么是團隊
團隊≠團伙，團隊≠群體，團隊≠集體
團隊的幾個時期---五個團隊階段的解析
團隊的價值---給團隊做一個準確的定義
小組討論：我(wo)和(he)我(wo)的團隊協(xie)同的優劣勢分析(xi)

第二部分：角色轉變之心態重塑
一、現代職業化的理念和要求
1、何謂職業人與如何成為職業人？
2、從校園人到職業人需必備的條件
二、新員工必奮的六大職業化心態建設
1、自信的心態：心態對人的能動作用
2、競爭的心態：只有付出努力，才會實現價值
3、責任的心態：是“全力以赴”，還是“盡力而為”
4、陽光的心態：不是要我做，而是我要做
5、付出的心態：舍與得的辯證法
案例(li)研(yan)討：真正的(de)人才有(you)這幾(ji)方(fang)面(mian)的(de)特質，你有(you)幾(ji)項？

第三部分：什么是職業生涯規劃
一、人生的三個主要階段
1、學習生涯
2、職業生涯
3、退休生涯
4、職業生涯的定義
二、職業生涯與學習生涯的主要區別
1、自我中心——他人中心
2、學與用的區別
3、學習人際關系與工作人際關系的轉化
4、職(zhi)業生涯規劃(hua)的(de)定(ding)義(yi)

第四部分：如何進行職業生涯規劃
一、自我定位與自我評估
1、如何找出自己的核心競爭力
2、了解自己的性格類型
3、勾畫自身的能力結構
二、確立職業錨
1、職業錨的定義
2、職業錨與職業路徑
3、職業錨與職業選擇
三、職業生涯規劃的具體制定方法
1、職業生涯規劃的路徑
2、職業生涯規劃的策略
3、職業計劃的制定
4、職業規劃時間表
5、個人(ren)職業生涯規劃如何與公司(si)發展結合起來

角色轉變與職業規劃