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中國企業培訓講師
《經理人模擬艙》-企業全面經營管理實戰沙盤
 
講師(shi):喬熠 瀏覽次數:2577

課程描述INTRODUCTION

企業全面經營管理沙盤

· 區域經理· 總經理· 高層管理者

培訓講師:喬熠    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

企業全面經營管理沙盤

【課程背景】
完美的戰略與企業的成功究竟有多大距離?   
一個企業走向成功,完美的戰略僅僅是第一步,無數企業在正確的決策的基礎上,卻往往走進系統管理的泥潭。
在戰略之外,還有什么是企業走向成功的決定因素?執行的效果,成為越來越多的企業更為關注的問題。
讓更多的員工理解戰略,減少執行阻力,讓執行創造利潤,成為決策之下,企業成敗的關鍵。
作為企業的管理者,您是否切身體會到: 
如果企業所有員工對“經營”本身,“為什么上層會作出這樣的決策?”背后的邏輯能有更深入和全面的理解,則更容易做到同心協力更能夠理解變化的意義,讓組織變革更能有效地推進 。
因此:對“經營本質”的理解是企業在商業競爭中取勝的立足之本! 
本次課程選用的沙盤工具—《經理人模擬艙》沙盤模擬課程,他是以傳統經典的非財務管理模擬沙盤(ERP)為設計藍本
但是,傳統沙盤隨著時間的推移,越來越被大家所熟悉,用友金蝶等財務軟件已經將其開發成了數字化產品,成為廣大財務專業的院校大學生的必修課。因此,學員的體驗感和對沙盤的神秘感也在逐漸消退。
基于以上問題,喬熠老師又結合了多年的企業咨詢管理經驗,總結出現階段企業存在以下問題:
當戰略設定后,企業部門間運營效率、執行的效果,成為真正制約的企業順暢前進的根本問題。
-全體管理者必須建立全局思考意識來正視企業問題,高層決策者常常苦惱經營戰略無法被正確的理解、貫徹與執行,而中層管理者在戰略實施中往往孤立無援,缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協同。
-而諸多部門間合作矛盾,又來源于相互信息不暢,溝通欠缺,各部門家家都有難念的經,彼此理解不足。
-企業各部門管理層管理憑經驗,決策靠拍腦門,只掃自家門前雪,缺乏各環節合理化布局和統籌。
-預算戰爭,各個部門都只顧本部門利益,不愿考慮公司資源的合理配置,財務部不得不和各個部門進行拉鋸戰。
-市場、生產、財務部門各自為政,企業內部部門墻林立,缺乏溝通協調的意愿和技能,阻礙決策與運營績效。
因此:喬熠老師對傳統沙盤做了大膽的改變。
首先:把原來的一覽式盤(pan)圖按照(zhao)不同部(bu)門職(zhi)責進(jin)行切分(fen),充分(fen)模擬了(le)(le)現(xian)(xian)(xian)實(shi)企業中部(bu)門各(ge)(ge)自為戰的工作場景,把傳(chuan)統沙(sha)盤(pan)小組討論制,變為更貼近現(xian)(xian)(xian)實(shi)的同工種(zhong)了(le)(le)解現(xian)(xian)(xian)象(各(ge)(ge)競爭對(dui)手間,同部(bu)門了(le)(le)解往往比(bi)本(ben)公司自身了(le)(le)解還清(qing)晰),讓每個虛擬企業各(ge)(ge)部(bu)門分(fen)散管(guan)理(li),因(yin)此會(hui)產生現(xian)(xian)(xian)實(shi)中經常出現(xian)(xian)(xian)的種(zhong)種(zhong)溝通(tong)和細節問題。

【課程收益】
-幫助學員了解經營的本質
-理解企業運行效率與財務表現之間的關聯
-掌握提高資產回報率的工具和方法;
-注重執行—分析—修訂—再執行的過程
-突破部門局限,加強與其他部門的溝通、協作能力
-增強系統思維和全盤規劃能力
-深刻領會各種部門行為產生的連帶后果,以及對企業最終業績的影響
-讓各部門都學會用財務思維分析經營活動,能夠通過改進運營效率提高企業盈利能力
-學習精細化管理和量化管理原理,用科學決策取代單純的經驗和直覺主義
-在經營推演中檢視自身經營企業的經驗和教訓,并引發不斷改進、優化,達到系統化、模型化
-把握行業演(yan)進與(yu)企(qi)業發(fa)展規律(lv),平(ping)衡短期(qi)(qi)與(yu)長期(qi)(qi)策略的能力(li)

【課程對象】
公司業主或企業高級管理層,包括:公司的總裁級人士;獨立事業部高層領導或部門總監;分公司總經理。
公司中層(ceng)經理(li)。包括:公司的部門經理(li)/副經理(li)級部門主(zhu)管(guan);區域主(zhu)管(guan)。

【課程大綱】
第一部分    整體戰略方面
主要知識點:
-分別評估各部門內部資源(優勢、劣勢)和外部環境(機會、風險)的技巧。
-各部門學習如何有計劃的制定各階段部門目標。
-如何在有限的溝通內,對公司的整體戰略進行了解。
-明確自身定位,清晰銜接伙伴。(企業蝴蝶效應)
主要授課內容:
1)經營的本質
2)管理的層次和技巧
3)部門定位的實質與定位陷阱
4)部門間資源與技術的轄制與互補
5)全局管理的系統性要求
6)戰略目標的執行關鍵:溝通+理解
第二部分    財務方面
主要知識點:
-各部門如何做現金預算,確保企業整體現金流穩定。
-學習并掌握基本固定資產及稅務常識,降低企業運營成本。
第三部分    市場營銷管理方面
主要知識點:
-市場部門學習如何進行市場的分析、預測,根據調查結果制定市場投放決策。
-研發部門學習如果進行新產品開發規劃, 需要制定合理的部門協同合作計劃。
-采購部門學習如何收集、分析市場信息,做出正確恰當的采購決策。
-財務部門學習并掌握先進的市場與銷售管理方法,對即將到來的部門資金變化做好準備。
-人力資源部門理解并了解各部門各時期的用人情況,為大家提供足夠給力的戰士
主要授課內容:
1)市場分析與預測
2)產品生命周期與產品研發規劃
3)市場細分的核心含義與要求
4)市場態勢分析
-市場份額
-市場全景分析
-多區域多品類管理的市場熱度圖分析
-市場分析方法與維度選擇
5)客戶管理
-客戶細分
-客戶滿意度與客戶保留率
-客戶推薦率
-客戶盈利性分析
-數據化管理下的客戶反饋溝通與需求預測
-客戶視角的戰略一致性
量化分析示例
成本利潤(run)綜合分析(xi)

企業全面經營管理沙盤


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喬熠
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