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中國企業培訓講師
《金牌客服溝通投訴處理及情緒管理技巧》
 
講師:郭敬峰 瀏覽次數:2536

課程描述(shu)INTRODUCTION

客服溝通投訴處理

· 市場經理· 大客戶經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:郭敬峰(feng)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

客服溝通投訴處理

【課程介紹】:
   在現實生活中,人際交往無處不溝通無處不協調,銷售客服需要高效溝通贏得市場和客戶口碑,職場交往需要信息交流建立人脈財富......人生在世,溝通是第一重要生產力。什么是溝通?溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致性和感情的通暢。客服人員更需要掌握高效溝通及投訴處理技巧,學會分析客戶心理需求,了解客戶投訴目的,運用投訴處理技巧增進客戶滿意度。
   “人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結,職業出現倦怠,婚姻出現不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導致人們工作生活消沉,甚至引發頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關系……學會情緒管理、高效溝通是人生幸福快樂的基礎!
   細節決定成敗,服務決定競爭力。學會與客戶有效溝通,一個微笑、一個眼神、一句話、一個行為細節,都可以很好化解客戶投訴危機,提高客戶對企業忠誠度,幫助企業提升績效,大大降低客戶投訴處理成本和矛盾沖突代價。
   《金牌客(ke)(ke)服溝(gou)通(tong)(tong)投(tou)訴處(chu)理及情緒管理技(ji)巧(qiao)》課程秉承幸福心理學理念(nian)工具方(fang)法,通(tong)(tong)過案(an)例分析(xi)和實戰(zhan)訓練(lian),塑造客(ke)(ke)服人員(yuan)陽(yang)光心態(tai),掌(zhang)握有(you)效溝(gou)通(tong)(tong)投(tou)訴處(chu)理技(ji)巧(qiao),做好情緒壓(ya)力管理,提高客(ke)(ke)戶滿(man)意度(du),打造金牌客(ke)(ke)服團隊,提升優質服務口碑,贏(ying)得市(shi)場美譽度(du)。

【培訓收益】:
了解客戶投訴的心理分析,針對需求提高服務水平。
運用客服投訴處理的四大法寶,更好應對應急事件。
端正面對客戶投訴的服務態度,贏得客戶信賴。
了解優秀客服投訴處理的八大心得,針對優化客服工作。
進行客戶投訴處理實戰訓練,提高客服人員投訴應變能力。
了解人際交往的心理學效應,學會高情商溝通藝術。
學會失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。
了解不同溝通形式的表現力,提高職場溝通能力。
掌握有效傾聽的技巧,明了客戶言外之意,話外之音。
學會銷售及客戶服務中如何控制他人情緒的六步法。
掌握處理客戶情感的三步曲,了解投訴處理基本原則。
學會消極情緒壓力積極調適,了解七情六欲五毒、快樂高效工作。
塑造陽光心態,掌握情緒管理技巧及自我放松減壓技巧。
情緒管理自測,*成長,增進生活智慧,提升職業情商。
掌握金牌客服投(tou)訴處理“CLEAR”方(fang)法,打造高績效團隊。

【授課方式】:
針對客戶需求定制課件,注重實際困擾問題解決和現場解疑答惑,行動學習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓練、心理測評、情景模擬和實戰演練,課程氛圍輕松活潑,激發學員的學習興趣,在內在感悟和方法練習中獲得技能提升,改善心態績效和行為績效。
課程具有極強的實用性:30%的理論+40%的方法+30%的實例。
培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。
體驗式培訓:互動性強、實效落地、幽默生動、氛圍熱烈。
專業(ye)背景、前瞻理念、獨(du)到觀點、豐富實踐經驗(yan)(yan)構成獨(du)特(te)課程體驗(yan)(yan)。

【培訓對象】:市場銷售、客(ke)戶服務(wu)、售后服務(wu)及投(tou)訴處理等人員。

【課程大綱】:
第一單元:熱身活動,分組團建

全場熱身活動 :《抓小奴》
隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。
團建展示PK:《旗人旗語》
魚骨式分組,組建團隊(dui)選(xuan)“司(si)令”,起(qi)隊(dui)名、隊(dui)呼(hu),設計隊(dui)旗,每組討論列出(chu)3個工作(zuo)困擾(rao)問題或培(pei)訓(xun)期待收(shou)獲、進行團隊(dui)風采展(zhan)示(shi),引爆大家(jia)參(can)訓(xun)的(de)士(shi)氣和(he)熱情(qing)。

第二單元:客戶服務溝通秘笈
互動游戲 :《千變折紙》
什么是溝通?
(1) 溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。
(2)溝通的重要性
案例分析:不會溝通,從同事到冤家
(3)溝通技巧測試
視頻賞析:溝通不暢的尷尬
(4)溝通形式的表現力:
-體態:55%
-類語言 38%
-語言(即說出或寫出的話語)7%
失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶
(1)如何同頻同率
-外在形象特點贊美
-語音、語調、語速
-肢體語言
-共同愛好/共同經歷
(2)快速同頻同率7把飛刀
互動:同理心訓練
(3)如何先跟后帶
實戰演練:你該怎么說?
(4)肯定認同技巧
案例:伏爾泰主義者的溝通技巧
(5)溝通中注意事項
高效溝通六式
(1)傾聽
(2)共情
(3)同頻
(4)釋義
(5)反饋
(6)共識
實戰訓練(lian):互動問題呈(cheng)現

第三單元:投訴處理實戰訓練
團體活動:《抓錢》
什么是投訴?
(1)如何看待投訴?
分析:顧客滿意三定律
(2)客戶投訴時是什么樣子?
語言 /肢體 /情緒 /想法
(3)客戶投訴的心理分析
-求補償心理
-求解決問題的心理
-求尊重心理
-求重視心理
-求兌現和合理的解釋
-求發泄心理
案例分析:海爾的客服口碑
面對客戶投訴心態準備
(1)面對客戶投訴心態準備
-理解客戶
-承擔責任
-處理準備
(2)處理客戶情感的三步曲
-表達服務意愿
-體諒客戶情感
-表示承擔責任
案例分析:馬斯洛的7層需要理論
 (3)投訴處理基礎原則
-優先原則
-時效原則
-責任到人
案例分析:日本三菱的汽車召回
客戶投訴處理實戰訓練
(1)讓客戶發泄
分析:影響客戶心情的因素
(2)記錄投訴內容
如何傾聽客戶的投訴?
-積極聆聽
-聆聽的目的
聽懂:傾聽的四個層次
案例:客戶要求投訴本人怎么處理?
 (3)受理投訴,確定部門
提問技巧—搜集足夠的信息
發問的六大好處
互動游戲:提問猜動物
AB角練習:提問技巧
(4)協商解決,處理問題
“說”的5W2H法則
如何避免爭論?
如何使別人 贊同你的主張
實戰訓練:客戶打電話,表明身份是記者,要投訴剛才接待他的某位員工,稱其態度惡劣。并聲稱要將此事登報發表。你該怎么辦?
(5)提出方案,領導批示
(6)跟蹤服務
工具:電話回訪客戶登記表
“CLEAR”法投訴處理技巧
(1) C - 控制你的情緒(Control)
(2) L - 傾聽顧客訴說(Listen)
(3) E - 建立與顧客共鳴的局面(Establish)
(4) A - 對顧客的情形表示歉意(Apologize)
(5) R - 提出應急和預見性的方案(Resolve)
案例:客戶對處理結果不認可
處理客戶投訴宗旨:客戶滿意* VS 公司損失最小
(1)處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情
情景模擬:客戶為什么不滿意?
(2)顧客抱怨投訴處理的步驟:
-耐心傾聽
-表示同情理解并真情致歉
分析原因,提出公平化解方案
獲得認同立即執行
跟進實施
角色扮演:如何(he)處理客戶不(bu)滿情緒?

第四單元:金牌客戶服務技巧
互動游戲: 《蘿卜蹲》
1、金牌客服投訴處理四大法寶
(1)如何通過解釋贏得客戶
-我方責任的解釋技巧
-對方責任的解釋技巧
-無法滿足要求的解釋技巧
我們的角色位置
分析:受氣筒 /清道夫 /心理醫生
(2)如何說服客戶接受解決方案?
解決問題的原則和要點
說服客戶接受方案
防止投訴進一步升級
案例:客戶要求上級部門回復
(3)并不是所有的客戶都是對的?
沒有投訴的客戶是我們服務的主體
有效投訴和無效投訴要區別對待
不是所有的客戶要求我們都需要滿足
討論:如何避免投訴事件變成危機事件?
(4)安撫客戶情緒技巧
面帶微笑/面帶難過的表情、聲音
關懷客戶、理解客戶
讓客戶發泄(傾聽、提問)
客戶情緒激動的原因分析
演練:如何安撫活潑型/完美型/力量型客戶的情緒?
2、金牌客戶投訴處理技巧
(1)如何讓客戶產生信任?
分析:影響客戶心情的因素
(2)輕松處理投訴小錦囊
(3)金牌客服必備信念
思考:客服人員的積極心態表現在哪些方面?
(4)金牌客服流程圖
(5)投訴禁止法則
角色扮演:你喜歡什么樣的服務?
3、金牌客服八大心得
(1)有禮貌地傾聽
(2)必要時改變會面場所
(3)盡量讓顧客講并作記錄
(4)明確向顧客表示關注
(5)詢問啟發性問題
(6)達成解決問題共識
實戰訓練:如何表達我們的立場,與客戶達成共識(共贏)
(7)不要傷害顧客自尊心
(8)適當給顧客一些補償
檢測:單選題
4、超越客戶滿意的三大策略
(1)提高服務品質
(2)降低客戶期望值
(3)精神情感層面滿足
實戰訓練:超越客戶滿意的方(fang)法(fa)

第五單元:情緒管理技巧
趣味活動:《你演我猜》
認識情緒
(1)“考眼力”識別情緒
(2)什么是七情、六欲、五毒
(3)情緒的作用
(4)積極情緒與負面情緒區別
互動:關于猴子的心理實驗
情緒的影響:
(1)情緒影響認知
案例:沖動是魔鬼:一個母親的愧疚
(2)情緒影響人際交往:
預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”
(3)情緒影響生理健康
癌癥的情緒說
笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭
“喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經 ”
(4)生氣對身體的危害
實戰演練:6秒鐘TFA情商調適法
(5)情緒的危害和相生相克
案例:世界*的故事
情緒的覺察
(1)情緒自測:你的情緒穩定嗎?
視頻賞析:復旦投毒之殤
(2)如何情緒覺察?
考眼力:她們是什么情緒體驗?
(3)影響情緒的事情很多
討論:“踢貓效應”我們想到…
(4)艾利斯ABC情緒理論
案例:三兄弟的故事
(5)常見不合理信念
*化(常與必須、應該這類詞聯系)
過分概括(以偏概全的不合理思維)
糟糕至極(對事物災難性的預期)
趣味小練習:我應該……
4、情緒管理方法
(1)正確處理情緒的三步驟
What-我現在有什么情緒
Why-我為什么會有這種情緒
How-如何有效的管理情緒
情景模擬:被領導罵了怎么辦?
(2)智者心轉境,當下即極樂
小組練習:焦點的轉換
(3)如何有效的管理情緒
宣泄:釋放負性情緒,表達正性情緒
-自我放松
-理智控制法
-寬容的心態
實戰演練:漸進式放松技術改變情緒感受
(4)情緒調適技巧:指標VS治本方法
-轉移注意力
-自我安慰
-幽默解嘲
大聲喊:”停”
感性享受,理性分析
積極暗示
改變思維,自我對話、暗示、自我激勵
催眠體驗:太棒了!每一天,每一方面,我都會越來越好!
案例分析:“費斯(si)汀格(ge)法則”的啟示…

第六單元:互動解疑答惑

客服溝通投訴處理


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