課程描述INTRODUCTION
職業行為修煉培訓
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培訓天數：日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
職業行為修煉培訓
第一部分：開啟改變之門
-小李的困惑討論：影響我們職業生涯發展有哪些問題？
-問題的根源來自于根深蒂固的思維模式，思維導圖在日常工作的運用
-看圖體驗：我們看到的現象為什么會不一樣？對我們的啟示在于？
-人不愿意改變的原因是什么？每個人都有自己無意識設定的思維圈。
-何為效能？殺雞取卵故事的啟示：產出與產能的平衡
-改變自己的基礎：品格與能力的力量
-改變自己的人際關系：設定自己的情感賬戶
-個人的成長不是成功，公眾的成功才是真正的成功
-如何讓我們獲得持續的發展：持續成熟模式
第二部分：邁向優秀——從倚賴到獨立
習慣一: 主動積極
-心態上不能成功的人，是沒法獲得成功的
-被動消極的人不是因為環境本身，而是自己對環境條件反射
-反思與討論：我們有哪些消極的情緒反映？為什么會有這些表現？
-一個主動積極的人不在乎別人，只在于自己的選擇
-成功激勵真實故事：謝坤山
-如何運用好我們與生俱來的天賦潛能：自覺、想象力、良知、獨立意志
-游戲體驗：心中的魔鬼
-培養主動積極習慣的三種行動
-如何進一步提升個人影響力？影響圈與關注圈
-主動積極的話語：如果你認為問題都是外界造成的，這本身就是問題所在
-習慣一學員行動計劃練習
習慣二: 以終為始
-我們在看，但我們可能并沒有看見：選擇性失盲現象對我們的影響
-認識目標：先確定目標，再尋求方法
-目標就是先設計圖紙，而后才施工
-活動體驗：拍賣大行動
-如何設計我們人生的圖紙？
-人生目標與愿景制定練習：我們究竟為什么而活著？
-目標的檢定：SMART原則
-人生中誘惑太多，選擇太多，我們何去何從：目標應以原則為重心
-實現人生目標的第一步：職業生涯的設計
-練習：我們如何與企業共成長？
習慣三：要事第一
-活動練習：寫出你人生重要的五件事？
-時間的概念：時間就是一連串連接過去、現在、與未來的事件
-只有管理好時間，才能實現我們的目標
-第四代時間管理方法：有效能地活在第二象限中
-活動體驗：規劃你的大石頭
-如何按照事件的輕重緩急進行處理？
-問題討論：王進工作的一天
-如何制定工作計劃
第三部分：從優秀到卓越—如何由獨立到互賴
習慣四：雙贏思維
-人際交往的四種做法
-人際交往反映的是一種心態：富足與匱乏的心態
-活動體驗：紅黑游戲
-培養雙贏的品格：正直、成熟與富足心態
-建立雙贏協議的五要素
習慣五：知彼解己
-活動體驗：極速時限
-溝通二字體現溝通的本質：后達到的目的就是由不通到通的轉變
-人們為什么會想不通，聽不明，看不懂，原因的根本在于溝通的錯誤做法：先入為主、自傳式回應
-聽的不同層次
-角色扮演：銷售員小王與李經理的溝通
-同理心回饋四步驟的運用：重述字句、重整內容、反映感受、重整內容及反映感受
-同理心聆聽的佳效果：就是要做到耳目一心
習慣六：統合綜效
-統合綜效的目的：只有把我們蛋糕共同做大，我們才能分享更多我們如何集思廣益
-丑橘游戲體驗
-綜合綜效的基礎：盡量做加法，而非做減法，放棄個人利益，尋求第三方解決方案
-綜合綜效的流程
-第三變通方案的溝通過程
第四部分：追求持續進步
習慣七：不斷更新
-進步并非一次行為，將每次成功都應當作起點
-全方位更新自我：矯健的身體、敏捷的思維、大度的胸懷、圓融的人際關系
-討論：如何在四維度進行更新？
-更新的原則：兼顧生活與工作平衡
-系統解讀：如何綜合運用七項習慣在我們的工作中？
-人生的四幅良方
-學員行動計劃制定
職業行為修煉培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/266806.html
已開課時間(jian)Have start time
- 劉用
職業素養內訓
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- 贏在責任（版本1）——管理 唐淵
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- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小(xiao)東
- 高業績銷售人員六項技能 吳(wu)洪剛
- 《提升職業幸福度—職場情緒 謝迪
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- ?金牌員工職業化能力塑造 李愛軍
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華(hua)
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