課(ke)程描述INTRODUCTION
目標與計劃管理沙盤課
日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
目標與計劃管理沙盤課
【課程背景】
該課程是國際最經典的體驗式培訓之沙盤模擬訓練課程之一。參加培訓的學員分成若干小組,每小組扮演一個沙漠探險隊,運用相同的預備資金,購買必要的物資,從大本營出發到沙漠里掘金… …
這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰爭——勝者為王,敗者為寇!
這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路,有人舉步維艱!
這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉,或榮歸故里!
有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機,有的團隊集思廣益、從容應對… …
游戲結束時,有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發生了什么?
如果:
掘金隊=經營中的企業;
金子=企業利潤;
水和食物=企業的生產成本;
天氣=外部市場;
老人=外部的咨詢機構
一切的一切都是活動中的真實體驗!
這就是體(ti)驗式培(pei)訓(xun)之--沙盤模擬實戰(zhan)的真實寫照!
【課程大綱】
課程導入
破冰游戲
第一單元 沙盤推演
-沙盤推演
-沙盤歷史
-沙盤推演規則和任務
-小組任務分與團隊組建
-分享點評
第二單元 沙盤團隊建設與執行
-團隊帶頭人
-沙盤團隊的組合
-成員優勢與崗位匹配度
-協調作戰
-團隊制度
-共同目標
-討論決策——行動方案
-行進前的集中采購
-讓我們從這里出發
-在路上……
第三單元:在目標與結果中我們缺少了什么?
-目標管理
-目標導向
第四單元:什么是計劃
-計劃=目標+行動措施
-人生之輪
-創建我們人生的平衡輪
-練習
-檢驗你目標達成的可能性
-目標分解流程圖
第五單元:認識目標管理
一,-什么是目標
-目標與職責清晰化
-如何設定績效目標
-目標的衡量標準
-目標管理SMART原則和八個步驟
-目標管理案例:這個目標如何分解?
二、目標與結果之間缺失的一環:執行
-奉法者強,則國強
-執行對于目標的意義
-執行力的四要素
-執行的“寬”與“嚴”
-執行力的四個層次
第六單元:如何進行目標對話
-凡說之難,在知所說之心
-目標對話的重要性
-同理戰術
-影響目標對話的障礙
第七單元:目標與計劃中共贏的思維
1、雙贏思維
2、你想要的是什么?
第八單:課程總結
1、課程內容回顧與總結
2、問題和解答
3、-個人(ren)行動計劃(hua)和分享
目標與計劃管理沙盤課
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已開課時間Have start time
- 李元濱
目標管理內訓
- 能量激增——以目標為導向的 何峰
- OKR目標管理方案設計與實 張懷
- 企業年度經營計劃制定與執行 張懷(huai)
- 高效工作方法與技能 張必成
- 《績效管理助推組織目標達成 文熠(yi)
- 《目標管理—分解、組織與實 秦超
- 《管理破局-目標與績效管理 伍(wu)純(chun)
- 執行力集結號——目標管理與 吳文飛
- 目標為王——狼性團隊巔峰激 何峰
- 目標管理(高階班) 范遠(yuan)飛
- 目標管理與績效考核體系建設 郜鎮坤
- 高效目標達成與執行力訓練 何峰