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陽明心學與領導力修煉

【課程背景】
   王陽明是我國歷史上*的思想家、哲學家、軍事家和教育家，被稱為立德立言立功的“三不朽完人”。他對儒釋道法兵各家學派融會貫通，并在陸九淵的心學基礎上創立了陽明心學，成為是中國文化思想史上的一座豐碑。
   近年來，*主席多次強調陽明心學的思想價值，汲取其精華用于治國理政，并進一步提出文化自信的重要理念，掀起了當前陽明心學的熱潮。
   陽明心學創始于中國，但對于日本近代的復興起到了巨大的思想引領作用。同樣，日本的眾多企業家，也將陽明心學成功地應用于企業經營，取得了企業經營的輝煌。
   眾(zhong)多的(de)實踐證(zheng)明(ming)，陽明(ming)心學是領導力(li)絕(jue)學，其所倡導的(de)“知行(xing)合一(yi)”等思(si)想，道出了領導力(li)的(de)真(zhen)諦(di)。一(yi)旦學習(xi)并運(yun)用了陽明(ming)心學，無論是對(dui)于領導一(yi)個(ge)國(guo)家，還是領導一(yi)個(ge)企(qi)業，都會(hui)取得巨(ju)大的(de)成功(gong)和發展(zhan)。

【課程收益】
1、回歸領導的本質，系統掌握陽明心學的領導力精髓；
2、提升領導干部的心性修煉，打造堅強有力的領導團隊；
3、掌握“以心為本”的心學領導力要領，有效激發員工潛能；
4、樹立企(qi)業(ye)的“文(wen)化自信”，推動企(qi)業(ye)在各個領(ling)域的變革(ge)和轉(zhuan)型取得成功。

【課程對象】
企業各(ge)級領導干部、骨干員工

【課程綱要】
引子：毛澤東的《心之力》及其所展現的領導天賦
模塊一：陽明心學與文化自信
1、從孔孟之道到陽明心學——陽明心學的發展脈絡
從儒學到理學：儒家思想如何應對佛教的挑戰和沖擊
從理學到心學：儒家思想的一次重大的、本質性的跨越
2、從書生到統帥——陽明心學對儒家思想的豐富和升華
王陽明、曾國藩、毛澤東：三位從書生到統帥的偉人
從軍事實戰的角度考察陽明心學的“知行合一”
心學對于儒家思想的豐富和升華
3、儒學與心學的對比
儒學是倫理之學，是普通人提升道德修養之學
心學是領導之學，是領導者提升領導力之學
4、從心學到文化自信——文化自信是心學思想的一種必然體現
何為文化自信？
毛澤東《心之力》所體現的強大無比的文化自信
心學：文化自信的源頭活水
學習(xi)心學，樹立企業的文化自(zi)信。

模塊二：心即理：人心通天理
1、何為理：從儒家的天道思想到理學的天理思想
2、何為心：從佛家的清凈心到理學的心性，
3、何為心即理：人心與天理的聯通機制，為什么說“心即理”是心學的哲學基礎？
4、“心(xin)(xin)即理(li)(li)”的應用：領導(dao)力的“理(li)(li)”來自(zi)于“心(xin)(xin)”

模塊三：致良知：心性與良知
1、糾錯：良知和良心是完全兩個概念；“致良知”也絕不簡單地就是“憑良心做事”
2、何為良知：人的天賦，即人所先天固有的本能本知
3、兩種思維：理性思維 VS 直覺思維（悟性思維）的區別
4、致良知：通過直覺思維，當下直達本質
5、“致良知”的領導力應用：
致良知是一種領導者最重要的思維方式
如何運用“致良知”，突(tu)破領(ling)導(dao)者(zhe)的思(si)維瓶(ping)頸

模塊四：知行合一：知行是一不是二
1、糾錯：“知行合一”不是知道了再去執行
2、知行合一：知就是行，行就是知。“知行合一”就是“知行是一不是二”
3、知行合一：一種獨特的思維原理解構
4、“知行合一”的領導力應用：
知行合一揭示了領導的真諦：領導在于行動
如何(he)用(yong)“知行(xing)合一”來提升(sheng)領(ling)導力效能

模塊五：四句教：心之本體與意之功用
1、四句教的提出：四句教是對陽明心學的理論總結
2、對四句教的解讀
無善無惡心之體：作為本體的“心”應該是什么樣的？
有善有惡意之動：何為“意”，“意”的功用
知善知惡是良知：為什么“良知”是對善惡的*價值判斷標準？
為善去惡是格物：王陽明對“格物”的一種佛教化解讀
3.“四句教”的領導力應用：
“四句教”是一種簡單易行的領導力修煉法門
如何用“四句教(jiao)”來快速(su)提升領導者素質

模塊六：事上磨：磨難是一種寶貴的精神財富
1、事上磨：王陽明把“磨難”引入到儒學的“學習”系統
從儒家的“學而時習之”到陽明心學的“事上磨”
2、“事上磨”與曾國藩的“吃苦”
3、“事上磨”與毛澤東的“實踐論”
4、“事上磨”的領導力應用：
偉大的背后是磨難：任正非的領導力修煉真諦
領導力不是培養出來的，是領導者的自我實現
磨難是領導者自我實現的必由之路
迎(ying)(ying)接磨難(nan)，迎(ying)(ying)接挑戰，做卓越(yue)領導者

模塊七：現場交流研討

陽明心學與領導力修煉