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中國企業培訓講師
年度經營計劃制定咨詢式培訓
 
講師:劉宏(hong)軍 瀏覽次數:2600

課程描述(shu)INTRODUCTION

年度經營的目標計劃

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:劉宏軍    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

年度經營的目標計劃

第一部分 年度經營計劃概述
一、什么是年度經營計劃
二、年度經營計劃與企業戰略
三、年度經營計劃的基本框架
四、年度經營計劃的制定步驟
五、年度經營計劃的分工
【情景案例1-1】
【情景案例1-2】
【情景案例1-3】
【情景案(an)例1-4】

第二部分 如何進行年度經營分析
一、外部環境分析
1、宏觀環境分析
2、行業環境分析
3、競爭環境分析
4、消費者分析
二、企業內部分析
1、公司發展階段分析
2、經營業績分析
3、各區域、客戶、產品分析
4、管理問題及能力分析
三、外部與內部綜合分析
【情景案例2-1】
【情景案例2-2】
【情景案例2-3】
【情景案例2-4】

第三部分 如何制定公司年度經營目標與計劃
【情景案例3-1】
一、年度經營目標制定
1、收入目標、利潤目標的選擇
(1)目標制定的依據
(2)發展型目標、維持型目標還是收縮型目標
(3)收入目標與利潤目標的平衡
二、年度經營計劃
三、年度預算
【情景案例3-1】
【情景案例3-2】
【情景案例3-3】
【情景案例3-4】

第四部分 如何制定業務目標與計劃
一、公司年度經營目標分解與業務目標制定
二、如何制定產業目標、計劃與預算制定(多元化公司)
(1)各產業目標
(2)各產業計劃
(3)各產業預算
三、各區域目標、計劃與預算制定(多區域公司)
(1)各區域目標
(2)各區域計劃
(3)各區域預算
四、各客戶目標、計劃與預算制定(多客戶公司)
(1)各客戶目標
(2)各客戶計劃
(3)各客戶預算
五、各產品目標、計劃與預算制定(多產品公司)
(1)各產品目標
(2)各產品計劃
(3)各產品預算
六、產業目標、區域目標、客戶目標、產品目標的綜合考慮
【情景案例4-1】
【情景案例4-2】
【情景案例4-3】
【情(qing)景(jing)案例(li)4-4】

第五部分 如何制定職能目標與計劃
一、年度經營目標分解、業務目標分解與職能目標制定
二、技術研發目標、計劃與預算
(1)技術研發目標
(2)技術研發計劃
(3)技術研發預算
三、市場營銷目標、計劃與預算
(1)市場營銷目標
(2)市場營銷計劃
(3)市場營銷預算
四、生產制造目標、計劃與預算
(1)生產制造目標
(2)生產制造計劃
(3)生產制造預算
五、人力資源目標、計劃與預算
(1)人力資源目標
(2)人力資源計劃
(3)人力資源預算
六、財務投資目標、計劃與預算
(1)財務投資目標
(2)財務投資計劃
(3)財務投資預算
七、其他部門目標、計劃與預算
八、職能目標、計劃與(yu)預算的綜合考(kao)慮

年度經營的目標計劃


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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劉宏軍
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