《在線培訓并不難-TTT online》
講師:李巖偉 瀏(liu)覽次數(shu):2568
課程描述INTRODUCTION
在線培訓學習
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
在線培訓學習
課程背景
早在20世紀80年代,國外就已經出臺了遠程教育領域中專業人員的培訓方案,其中對“導學教師(tutor)”導學技能與策略的培訓是一項重要內容。遠程教育發展到網絡階段,人們對“導學教師”的重視程度有增無減。*鳳凰城在線大學對在線教師有嚴格的規定,一個新的在線導學教師(e-tutor)往往要經過數月的系統化培訓才能上崗。在英國、加拿大和澳大利亞等國家也有一批世界*的遠程開放大學,他們也都無一例外的非常重視在線教師的培訓,同樣在這些培訓內容中有相當一部分是關于在線導學策略和技能的。
隨著網絡的普及和教學工具的升級,21世紀的線上教學已經開始變得越來越常見,而且這種學習手段逐漸走出高校,開始進入企業。企業不僅用線上導學的方式培養自己的員工,還陸續開始進行會議、研討、溝通等一系列工作。加上2010年到2020年線上辦公科技的飛速發展,各種多媒體在線傳播方式越來越多的應用于在線導學中。
進入2020年,由于黑天鵝事件(新冠病毒疫情的傳播擴散),國內的線上導學頻次在一個月的時間超過了21世紀(除去2020年)國內線上培訓次數總和,各院校、各企業的教學任務、培訓任務、溝通會議有97%以上是在線上進行的。在這特殊時刻,一名優秀的在線導學教師成為了培訓成功的關鍵因素,培訓任務能否達成,課程內容能否正確傳遞,學員疑問能否在線解答,都成為衡量在線導學教師是否合格的考量因素。
在線培訓和現場教學兩者之間有很大的差異。一個從來沒有進行過培訓工作的人,也許需要數月的培養和實踐,才能登上講臺。但一名本身已經頗具現場教學經驗的培訓師,其實只需要掌握在線導學的要點,厘清教學環境難點,便有可能迅速搖身一變,成為一名優秀的在線培訓師,進而在這個特殊時刻為企業和公眾承擔起學習教學的責任。而這種高效省事的教學方式,也一定會成為疫情結束以后的主流技術手段。本課程用4節課,把在線教學的精髓傳遞給想要成為在線導學教師的人們。
課程收益
掌握在線導學的技術手段,有能力線上開講!
學會使用多媒體在線工具進行有效的線上教學、溝通、研討和互動,使在線導學不再是“老師一個人念稿子”!
能夠設計在線直播課程的完整流程,并能把已有現場培訓課程改版升級成線上導學課程!
課程大綱
第一章 讓你的課程開場引人注目
1、剖析現場教學和在線導學的差異,從中得出關于環境、教具、溝通技巧的改善對比方向;
2、學習Gilly Salmon的在線導學五階段模型,并以此為依據思考自己的課程流程設計;
3、學習如何在線課程開場和在線暖場,利用課堂規則約束和激勵學員緊跟課程步伐。
內容
1、對比現場教學,在線直播課程的特點?
-受眾、課程內容、授課方法的改變
-在線學習的難點所在
-溝通交流的限制
-在線直播對培訓師的要求
-讓課程更具效能的原則
2、如何設計在線教學并保障其有效性?
-從內容的傳遞與接收來看:Lev Vygotsky的支架式教學
-從環境和場域的打造來看:Gilly Salmon的在線導學五階段模型
3、在線導學的開場同樣重要
-幫助學員適應新環境
-讓學員提前熟悉課堂
-開場介紹和暖場破冰
4、課堂規則也可以成為激勵學員的手段
-簽到規則
-學員問題收集規則
-授課與聽課規則
-作業與輔導規則
第二章 讓你的課程內容精彩紛呈
1、學習通過合理的結構嵌套,得到高質量課程,保障學員學習和收獲;
2、掌握如何依照在線課程的傳播特點,為課程進行瘦身,使課程更利于網絡溝通;
3、學會如何設計線上課程的案例情景,以及展現課程要點。
內容
1、課程內容決定了不同的線上講授方式
-知識型內容、技能型內容、案例型內容
-課程核心內容的關鍵詞有利于學員現場記憶和注意
-通過不同的課程結構傳遞適合的內容
2、每個核心內容都需要單獨開場
-講故事
-談熱點
-提痛點
-拋案例
-給數據
3、線上課程的章節斷聯要符合網絡短時傳播特點
-線上課程短小精“焊”
-通過拆解重構,把線下課程翻轉成線上課程
-線上實踐和線下作業
-線上課程教材、課件的制作和使用原則
-頻繁的概括總結,提煉重點
4、線上課程的案例更適合微觀重點
-線上課程案例或工具適合“結論先行”
案例、工具、體驗的引入有多種方式
第三章 讓你的課程進程有章可循
1、學習為自己設計授課腳本,合理把控課程進程和節奏;
2、學習利用線上教學資源進行問答和研討,讓課程不同于其他“干講式”線上課。
內容
1、為什么需要線上導學腳本
-時間控制
-過程部署
-內外配合
-后期改進
1、如何制作線上導學腳本
-3SI3P模型
-腳本實例分析
2、線上授課不能干講
-在線導學過程中的現場作業、研討
-求助于多種多媒體資源和助理人員
-線上課程也可以講少動多
第四章 讓你的課堂氛圍輕松高效
1、打造符合自己的在線教學個人形象和風格特點,提高鏡頭表現力,讓學習輕松愉悅;
2、學習線上互動交流技巧,并熟練使用線上演示工具,聚焦學員關注點,使學習高效。
內容
1、定位你的培訓風格
-形象
-語言
-氣質
2、直播課程的EBEVP
-眼神
-肢體
-表情
-聲音
-姿勢
3、讓在線學習場域具有生命力
-培訓師與學員身份可見
-時刻在線,絕不冷場
-不長時間講授,亦不長時間研討
-時刻交流,網絡聯動
4、貫穿始終的激勵
-關鍵時刻要激勵
-互動交流要激勵
-表現優秀要激勵
5、激勵的方法多種多樣
-表揚贊賞
-布置任務
-積累積分
-給與獎勵
在線培訓學習
轉載://citymember.cn/gkk_detail/255406.html
已(yi)開課時間Have start time
- 李巖偉
[僅限會員]
培訓管理內訓
- 從0到1基于工作經驗的課程 宋(song)曉(xiao)坡
- 微力無邊---微課設計與開 宋曉(xiao)坡
- 培訓課程落地工作坊 宋曉坡(po)
- 制造業內部培訓師培養 田中沛
- 組織經驗萃取-挖掘企業獨門 宋曉坡(po)
- *實踐萃取-挖掘牛人智慧的 宋曉坡
- 案例編寫與課程開發-將*實 宋曉坡
- 基于戰略和業務的培訓計劃制 蘇老師(shi)
- 《4步法,搞定專家經驗萃取 吳昊(
- 支持業務和戰略的學習項目設 宋曉坡
- 翻轉課堂教學技術訓練 宋曉坡
- 翻轉學習-讓學習績效騰飛的 宋曉坡