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如何面對新時代

    【前言】
    新時代，新起點，新思路，新目標，面對嶄新的新時代，你做好心態迎接了嗎？
    第一講：端正心態——明確自我價值
    系列故事：
    這個跨界打劫的時代，市場在變，我們自己變了沒有？
    答案：
    1、沒有永遠成功的企業，只有時代的企業
    2、不(bu)(bu)變就(jiu)滅亡(wang)，思想不(bu)(bu)變心態不(bu)(bu)變就(jiu)是(shi)退(tui)步

    第二講：危機意識——只有時代的企業
    1、市場大環境對企業面臨的挑戰
    國家政策對企業的挑戰：
    案例：華仁藥業、交通銀行、南華為，北海爾、
    零售業面臨的壓力和挑戰
    2、互聯網大環境對傳統企業的挑戰
    不觸網就滅亡
    傳統企業面對互聯網的出路
    如果不能建立生態圈管理，企業就會掉進溝里
    3、轉變心態，明確個人價值定位
    企業新定位
    個人新定位
    全員創新，管理變革
    任何人都可以被替代，如果你沒有競爭力
    4、工作態度的不同決定你收獲的不同
    5、樹立危機意識、獅鹿哲學
    6、尋找個人的(de)職業(ye)錨，開啟職業(ye)新(xin)規(gui)劃

    第三講：新時代，我們應該做什么
    1、新時代呼呼工匠精神
    新時期工匠精神的特點
    案例分享：大國工匠的背后是品牌，是中國創造
    2、故事驅動的背后：文化+自驅力
    觀點1：工作態度的不同決定你收獲的不同
    2：你是自驅力還是他驅力？
    3：你是領導思維還是員工思維？
    4：先升值再升職
    曬曬：5個人才觀、3種類型員工你想成為哪一種？
    結論：1、發心不同，開悟不同，行為不同，人群不同，心態很重要。
    2、自(zi)(zi)我價值的(de)不(bu)同(tong)取決于自(zi)(zi)驅力的(de)不(bu)同(tong)

    第四講：責任擔當——擼起袖子加油干
    1、每個人都是自己的CEO
    2、敬業負責是個人的明信片
    3、新時期每個人自己的責任和義務
    認同、參與、踐行，加油干！
    4、企業大轉型下應該有的觀念
    我是一切問題的根源
    市場的需求，企業的課題
    創新來自需求，交互來自黏性
    沒有危機就是*的危機
    5、員工與企業的新型關系
    利共體、命運共同體、生態圈
    案例分享

    第五講： 目標執行——一張藍圖繪到底
    1、管理的5性
    2、目標的執行性和PDCA性
    3、案例和優秀：對結果和目標負責
    解讀中國夢的目標持續性
    4、管理的三力：崗位行動力、過程控制力、結果評估力
    案(an)例分享和作(zuo)業演練

    第六講：做自己的CEO——快樂工作
    1、快樂的根源：價值體現
    2、幸福是奮斗出來的
    3、快樂的前提讓自己有價值
    4、創造員工快樂的氛圍
    關愛、娛樂、創造員工參與管理的機會
    5、快樂來自于對別人有用
    6、熱忱是快樂的源泉
    案例(li)分享(xiang)：讓自己有(you)獲得(de)感(gan)和幸福感(gan)

    第七講：課程小結——課程小結提升
    學什么？做什么？
    感悟分享(xiang) 小(xiao)組作(zuo)業

如何面對新時代