課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION
培養員工良好心態
日(ri)程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
培養員工良好心態
【課程簡介】
“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力,激發員工工作熱情,調動員工積極性,發揮員工創造性的內在動力,又是贏得企業利潤的*化,實現企業方針目標,促進企業又好又快的重要動力之一。
----為什么員工忠誠度差,不敬業,不堅持;
----為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動;
-----為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
----為什么員工當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃;
----為什么員工缺乏責任感與開拓精神,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
這些現象的根源是員工的心態出了問題,心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”,心態改變了,一切都隨之而變!
讓員工們從思想深(shen)處塑(su)造(zao)陽光心態,擁有快樂職場,為企業(ye)打造(zao)一(yi)支敬業(ye)踏實(shi),自動(dong)自發,沒有借口的優秀團隊,真正(zheng)做(zuo)到(dao)從優秀到(dao)卓(zhuo)越(yue)!
【課程目標】
1、改變學員消極負面的情緒,塑造忠誠敬業的陽光心態;
2、掌握陽光心態要素及在工作中如何保持和運用陽光心態;
3、轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口;
4、提升忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提升團隊執行力;
5、掌握多種陽光心態,加強團隊合作,開拓創新(xin)意識,讓員(yuan)工學會(hui)感(gan)恩(en)。
【授課方式】采(cai)用(yong)以情(qing)動人,以理(li)服人,啟發互動式教學(xue)(xue),課堂演講,現場練習,學(xue)(xue)員易(yi)于(yu)感悟(wu),接受并(bing)改善;語(yu)言通俗易(yi)懂、幽默(mo)風趣、互動性強,利用(yong)試驗分享(xiang),小(xiao)組討論能(neng)讓員工從內到外升華(hua)心靈、改善心智、完(wan)善行為,能(neng)讓大家在(zai)學(xue)(xue)中(zhong)(zhong)練,在(zai)練中(zhong)(zhong)學(xue)(xue),寓教于(yu)樂,立刻(ke)產生(sheng)提升和改變(bian)。
【課程對象】全體員工
【課程大綱】
一、心態測試與內涵
(1)心態測試
(2)心態作用
(3)心態做好三原則
(4)心態的基本內涵
二、心態決定一切
(1)認知生活心態
(2)認知工作心態
(3)心態改變一切
(4)贊美的心態
三、心態決定能量和能力
(1)洞察力和敏感力
(2)遠視力和應變力
(3)集中力和忍耐力
(4)“孔子”談心態
(5)企業5種心態剖析
四、培養良好的心態技巧
(1)心態應具備的涵養
(2)心態應具備的態度
(3)心態應具備的技巧
五、心態在工作中的實用
(1)目標管理
(2)績效管理
(3)現場管理
(4)品質管理
(5)目(mu)視管理
培養員工良好心態
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已(yi)開課時間Have start time
- 孔祥訓
員工心態內訓
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰(feng)
- 心態修煉與職業倦怠應對 唐健偉(wei)
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅
- 自動自發與基層執行力 臧其(qi)超
- 《塑造職場陽光心態》 沙健
- 陽光心態與職業化 陶娟
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳(fang)
- 員工對企業忠誠度與感恩心培 李(li)樹(shu)利
- 職場心態塑造法則 劉梅(mei)
- 五維陽光心態與情緒管理 劉梅
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯春梅
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱華(hua)