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執行力沙盤培訓

授課形式：經(jing)營(ying)模(mo)擬（沙(sha)盤推演，市場模(mo)擬，分組競爭(zheng)）

學員對象：總經理、中高層、各(ge)部門核心人員

課程容量：24～50人

學時安排：2天

針對問題：
★一個企業走向成功，完美的戰略僅僅是第一步,無數企業在正確的決策的基礎上，卻往往走進系統管理的泥潭。
★在戰略之外，還有什么是企業走向成功的決定因素？企業部門間運營效率、執行的效果，成為越來越多的企業更為關注的問題。
★高層決策者常常苦惱經營戰略無法被正確的理解、貫徹與執行，而中層管理者在戰略實施中往往孤立無援，缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協同。
★全體管理者必須站在整體立場上思考企業問題，必須建立起全局意識，努力改善部門間的配合與協作，而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。
★各級管理者必須時刻關注經營成果，必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值，這需要對公司內部財務相關性的理解。
★讓更多的員工理解戰略，減少執(zhi)行(xing)(xing)阻力，讓執(zhi)行(xing)(xing)創造利潤(run)，成為決策之下，企業成敗的關鍵。

課程目標：
1.通過實際模擬演練，提升執行力在業務流程中的體現；
2.提升參與者的執行心態，建立基于執行的溝通平臺；
3.樹立員工用數字說話和對經營結果負責的意識；
4.加強企業經營決策與運營之間的協調性，并通過卓越執行得到結果；
5.理解執行力和經(jing)營績效的關聯，喚(huan)醒企業建立執行力的文化；

學員收益：
1.鳥瞰企業經營的全貌及各部門系統配合的經營要素。
2.培養統觀全局的系統思考能力，不斷提高決策水平和管理效率。
3.通過總結與反思，掌握企業成長策略并形成實際的行動計劃和方針。
4.學會用財務指標、量化指標來評價經營成果，建立理性決策能力。
5.樹立全局觀念，重視增進溝通交流，培養協作精神。
6.將課程體驗(yan)轉化為實(shi)際的管理工具和方法，有(you)效提升經(jing)營業績(ji)。

課程描述：
■《贏在執行》經營模擬沙盤實訓課程，定位于對企業利潤負責，更多的關注如何將企業戰略執行到位的執行層，通過加強了企業內部管理流程的設計，從而將培訓重點更加專注于企業內部運營。
■課程將由構建公司開始，每組學員所組建的公司均將接手一家外部環境競爭激烈，擁有1億2千萬資產，年銷售額達9千萬的企業，如何通過擴大外部優勢，優化內部運營流程，為企業創造卓越利潤，將是您面臨的巨大挑戰！
■它采用與傳統講授方式不同的培訓設計方法，采用沙盤模擬的方式，通過沙盤上展示出企業運營的基本模式，并表現出相關的財務指標，參加者通過移動相關道具的方式來擬企業的經營運作，涉及到制定企業戰略決策、計劃執行等。
■全部經營決策均在沙盤上進行推演，參加者能夠清晰地觀察到每一步決策對于企業經營運作結果的影響，并通過財務報表了解到企業運營的實際狀況，通過構建模擬的經營環境，使學員在模擬的情境中，體驗與感悟經營管理的成敗與得失。。
■通過特定(ding)的(de)模擬經(jing)營(ying)環境，鍛煉管(guan)理(li)者的(de)系統(tong)思(si)考(kao)與(yu)決策(ce)執行能力，檢驗經(jing)營(ying)管(guan)理(li)成果，通過實踐、總(zong)結、反思(si)、點評等環節，提(ti)高學(xue)員對戰略決策(ce)與(yu)執行的(de)理(li)解與(yu)認知。

執行力沙盤培訓