課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
跨部門溝通與協作
【課程背景】
在企業運營管理過程當中,跨部門協作是每個企業都面臨的難題,部門之間各自為政,畫地為牢,像一座座孤島,站在自己立場角度思考和做事,出現問題推卸責任相互扯皮,導致企業整體效益和績效降低。
問題點在跨部門協作,溝通則是解決問題的一個重要手段。因溝通不暢導致部門之間協作差,困難重重,但這是兩個概念,也有很多不是因溝通造成的,如部門職責界定模糊、制度不完善、責任體系不健全等,應全方位審視判斷跨部門協作問題。
那么,如何推倒“部門墻”加強部門間協作?如何提高企業運(yun)營效率?
【課程對象】
公司(si)各級(ji)/各部(bu)門管理(li)人員,以(yi)及其他(ta)希望提升溝通及跨部(bu)門溝通者(zhe)。
【課程時長】 1天(6小(xiao)時/天)
【課程大綱】
一、開場破冰,互動引導。
1.新經濟時代對社會發展提出新要求
2.課程定向,互動引導。
3.跨部門溝通面臨的問題與挑戰?
4.良好的(de)溝通在(zai)職(zhi)場中的(de)作用。
二、為什么溝通不暢?
1. 溝通是什么?溝通的定義
2. 溝通的原理圖
3. 從溝通渠道的角度來分析溝通問題成因
4. 從編碼的角度來分析溝通問題成因
5. 從解碼的角度來分析溝通問題成因
6. 溝(gou)通問(wen)題的成因-溝(gou)通漏斗的形成
三、跨部門溝通的定義及難點
1.什么是跨部門溝通?
2.我們為什么要學跨部門溝通—部門墻的存在
3.跨部門溝通的(de)難點在哪里?
四、推到部門墻-如何解決跨部門溝通難點
1.跨部門溝通的根源問題如何解決
2.從跨部門溝通合作的關鍵因素入手
3.跨部門溝通的技巧
a.營造良好的溝通氛圍
b.用數據說話
c.溝通方式選擇有術
d.部門溝通中的“三換” (角度、位、人)
4.跨部門溝通要點—樹立共同目標
5.跨部門溝通要點—尊重和欣賞
6.跨部門溝通要點—換位思考
7.跨部門溝通要點—知己知彼
8.跨部門溝通要點—有效的會議
9.跨部門溝通要點—非正式溝通
10.跨(kua)部門溝通要點—灰色地帶
五、課程結束
跨部門溝通與協作
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已(yi)開(kai)課(ke)時間Have start time
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