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引導式培訓師課程

第一篇：開始視界之旅
1、    開啟視界之旅：warm up-視覺游戲
2、    視覺思考：我們為什么要學習視覺引導
3、    奇思妙想：*課程理論邏輯圖
4、    打破視覺迷戀的5大誤區
5、    四大學習模式：沉浸式學習超乎想象的學習方法
6、    大腦認知：開啟你左右腦天賦的可能
第二篇：喚醒身體涂鴉天賦
1、    視覺工具：你的創作從三只馬克筆開始
2、    視覺圖形：點、線、形狀、箭頭
3、    視覺書寫：英文字母、數字、標題字體、內容字體
4、    視覺人物：表情、肢體、動態
5、    視覺場景：職場、會議、溝通、心理、共創
6、    視覺色彩：視覺表達常用配色方法
7、    視覺排版：視覺記錄常見七種排版
第三篇：視覺語言應用訓練
1、    視覺語言：探索視覺語言的根基
2、    視覺思維拓展：職場高頻應用詞匯視覺化
3、    視覺游戲：圖像VS文字，九宮格聯想訓練
4、    視覺化呈現的12項利器
5、    便利貼：身邊最好了練習卡
6、    視覺挑戰：涂鴉革命的行動召喚
7、    視覺道具：視覺訓練卡片
第四篇：個人視覺成長篇
1、    絕非天賦：盲目的自我刻意練習，挑戰視覺單點突破法！！
2、    聆聽：即時聆聽，視覺呈現的14個訣竅
3、    速錄：聽與記，手腦的應激反應
4、    記憶：照相記憶法，讓大腦回到孩童時代
5、    實戰演練：三點式訓練法，突破自我設限
6、    實戰演練：視覺單點突破法
第五篇：視覺引導教學應用篇
1、    引導式培訓師的課堂教學的三大挑戰挑戰
2、    引導式培訓師的教學理念
3、    視覺道具：教學引導卡，工具與流程的完美結合
4、    視覺化教學案例拆解：5步化課為圖
5、    實戰演練：深度交互的課程展示
第六篇：視覺引導職場會議應用篇
1、    如果不用PPT你會如何開展會議？
2、    會議圖像記錄原則
3、    視覺引導團隊開放隱喻的愿景
4、    影響群體投入的攔路石
5、    視覺道具：視覺會議模板
第七篇：視覺創意篇
1、    視覺全景圖：課匠堂*版權課程案例拆解
2、    實戰演練：創建自己的構想圖    
3、    群體共(gong)創：夢(meng)想畫卷

齊薇然簡介
一、師資介紹
?    《*TM》版權導師
?    版權課程《TTT®*》 授權講師 
?    *TTT認證訓練導師
?    AACTP國際注冊行動學習促動師
?    企業微課開(kai)發認證導師

二、行業經驗：
十三年*大型企業培訓管理經驗，擔任多家*化妝品企業培訓總監及企業商學院院長，獨立操作過10000人次以上/年的培訓體系運作。
多年來專注于培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)理工作(zuo)，特別擅長TTT人(ren)(ren)才梯隊(dui)的培(pei)養與(yu)企(qi)業課程(cheng)庫的建設(she)，對于企(qi)業大學(xue)創(chuang)辦，培(pei)訓(xun)(xun)體系規劃與(yu)建設(she)、培(pei)訓(xun)(xun)質量管(guan)(guan)理與(yu)評估、培(pei)訓(xun)(xun)教材(cai)開發、培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)訓(xun)(xun)練(lian)與(yu)各層次(ci)管(guan)(guan)理干部培(pei)養有豐富的實踐經(jing)驗和獨(du)到(dao)的個人(ren)(ren)見解。

三、主講課程：
《*TM》
《TTT®*》 
《*™-微課開發(fa)與設計(ji)》 

四、授課特點：
1、齊老師(shi)講課生動幽(you)默，通俗易懂(dong)，極具(ju)感(gan)染(ran)力；她的(de)知識面廣(guang)，對于現場(chang)學員問題善于結(jie)合(he)企業實際案例，旁征博引、深入淺(qian)出進行講解，確保內容(rong)的(de)實戰有(you)效(xiao)，學員更容(rong)易吸(xi)收與轉化(hua)；

2、齊老師對“人(ren)”具有極(ji)強的(de)(de)敏感(gan)度，親和力(li)佳，活力(li)四射，能(neng)準確(que)把握(wo)成年人(ren)學(xue)習心(xin)理，善于(yu)在(zai)最短時間內調動不同(tong)性格特(te)征的(de)(de)人(ren)快速融入與(yu)參與(yu)，并運用多(duo)種(zhong)培訓方式切實提升培訓效果，課(ke)程(cheng)現場氣氛(fen)熱烈(lie)而活躍。

3、“培(pei)訓必須出成果(guo)”，齊老師(shi)對待(dai)每次培(pei)訓都非常負責和(he)謹慎，課(ke)程(cheng)前都會針對客戶的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)、需求進(jin)行細致的(de)(de)(de)分析和(he)全面的(de)(de)(de)規劃，為企業度身(shen)定制課(ke)程(cheng)內容和(he)最貼切的(de)(de)(de)案(an)例，確保課(ke)程(cheng)的(de)(de)(de)“實(shi)戰、實(shi)用(yong)、實(shi)效(xiao)”，讓學員在個人(ren)能力(li)提升之余(yu)能收獲(huo)到直接解決(jue)問(wen)題(ti)和(he)促進(jin)績效(xiao)的(de)(de)(de)方法工具。

五、*實踐：

阿(a)里(li)巴巴、優(you)酷娛樂、中(zhong)(zhong)國移動、山東農行(xing)、時利和汽車制造、云集微店、修正藥業(ye)、廣(guang)(guang)州(zhou)地(di)鐵、時代地(di)產、花旗銀行(xing)、廣(guang)(guang)晟地(di)產、天河區政府中(zhong)(zhong)心(xin)企(qi)業(ye)、自然(ran)堂(tang)、流行(xing)美、千(qian)千(qian)氏(shi)、安植集團、湛江地(di)稅、貴州(zhou)煙草(cao)集團、三星（中(zhong)(zhong)國）、丸美（中(zhong)(zhong)國）、神州(zhou)數碼、易才咨詢等