国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

講師培訓

課程簡介：
    4Ts是四個英文單詞Transfer（調動）、Talk（講解） Try（嘗試） Translate（轉化）的縮寫，這四個部分既是培訓師教學的四個典型情景，又是一個課程內容模塊的完整傳遞策略，本課程被譽為傳統TTT訓練課程的顛覆版，讓教學技術更輕松、更實用、更有效、更落地。本課程由思泰課學習技術團隊首席研發員范一智先生和郭美女士結合國內外各流派授課技巧、教學設計技術、課程開發技術、*學習轉化技術研發而成，本課旨在解決培訓師在教學實戰過程中的如下核心問題：
自我感覺良好，學員卻不買賬，不知運用何種策略將課程與學員典型工作情境對接，確保課程的實戰性？
學員對課程興趣不夠，不知運用何種策略讓學員沉浸到課程當中去，主動學習，參與學習，喜歡學習？
課程內容組織混亂，表達不清晰，不知運用何種策略有效表達，確保學員聽清楚，聽明白？
課程內容吸引力不夠，不知運用何種策略對課程內容進行萃取和加工，確保課程內容好聽、好記、好用？
課程內容枯燥、沉悶，不知運用何種策略讓課程變得通俗易懂和生動有趣？
教學互動形式陳舊與單一，不知怎么設計豐富多彩、創新性的教學活動，確保學員參與其中？
教學效果不好，不知如何設計多種練習策略，確保學員能夠學會所學內容？
所學內容與實際工作結合不緊密，不知運用何種策略，將課堂所學與實際工作對接，確保學以致用，并遷移為績效？
教學PPT課件制作效率太低，不知道如何進行敏捷化設計，輕松、快速制作PPT課件?
……
本課程將針對以上問題進行突破性解決，現學現用，當場演練，確保學員在課程結束之后，能夠輕松、生動、高效、標準化的完成現場授課
課程特點：
【流程化】每一個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習節奏與現場體驗；
【工具化】全程干貨，每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具，確保課程落地及有效訓后遷移；
【輕松化】教學體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學員良好的學習氣氛中提升與進步；
【標準化】自有版權課程，內容千錘百煉，符合成人教學原理以及國際流行教學設計，中外結合，讓學員聽得懂、記得牢、做得到！
課程目標：
通過本課程的講授與訓練，學員在課程結束后能夠：
1、描述出優秀培訓師授課的勝任模型
2、演示出3大關鍵時機下調動學習興趣的活動
3、運用4大知識萃取技術提煉課程核心知識點，確保高效表達
4、運用9大感性元素匹配課程理性知識點，確保生動化表達
5、區分不同課程內容（ASK），并演示出其相匹配的練習方法
6、演示出3大關鍵時機下進行學習轉化的活動
7、運用敏捷課件開發模板快速化原有課件，達到第四代課件設計標準
8、運用本課程教學理論當堂完成8分鐘微型面授課程模擬訓練
學習對象：
有授課任務的專兼職講師、業務專家、管理人員：學會應用標準化教學流程及方法，高效授課，同時加速個人職業發展。
培訓專員、培訓經理，人力資源管理者：理解各種授課技巧，從根本上對企業正在及將要執行的課程進行有效評價，提升培訓管理的專業度。
有意提高演(yan)講表達能(neng)力的舞臺愛好者

課程大綱：

課程開場
活動1：學習狀態記點投票
學習狀態：五狀態
1.領導安排
2.開卷有益
3.以學會友
4.休閑度假
5.迫切學習
學習秘密：四聚焦
1.聚焦學員
2.聚焦崗位
3.聚焦任務
4.聚焦問題
活動2：三分鐘訓練
優秀培訓師授課勝任模型：1234
1.一個中心：學員為中心、老師為主導、內容為載體
2.雙向交流：動身、動腦、動情
3.三部曲：導入、展開、收結
4.四步驟：調動、講解、練習、轉化

第一單元：調動學習興趣
一、調動學習興趣的三大時機
1.課程開場調動學習興趣
2.單元開始調動學習興趣
3.模塊開始調動學習興趣
二、調動學習興趣的四原則
1.痛苦點
2.快樂點
3.利益點
4.挑戰點
三、調動學習興趣的經典方法
1.開場調動興趣
A.問題標簽法
B.成果投票法
C.專家互訪法
D.情境為難法
E.問題與收益
活動3：五分鐘四人小組“開場勾興趣”情境模擬訓練
2.單元激發興趣
A.刻度選擇法
B.案例分析法
C.量表測評法
D.頭腦風暴法
E.實操挑戰法
活動4：三分鐘四人小組“開場勾興趣”情境模擬訓練
3.模塊激發興趣
A.訓前提問法
B.鄰座探討法
C.世界名企法
D.專家學術法
E.威逼利誘法

第二單元：講解課程新知
活動5：挑戰一下：內容萃取
一、課程內容萃取
1.提概念：1234法
2.編口訣：3457法
活動6：微型課程金字塔制作
3.建模型：二分矩陣法、流程式法、要素式法、形象比喻法
4.制工具：翻轉學習二維碼、圖片學習卡、現場掛圖、示范道具
活動7：理論模型制作
二、內容感性演繹
1.實物道具：獎品類、活動類、示范類
2.場景再現：舉例、故事、畫面語
活動8：場景演繹技巧
3.圖形展示：實景圖片、示意圖、圖表、概念圖
4.輕型互動：提問、討論、筆記、 讀片、口號、小游戲
5.修辭手法：夸張、排比、對比、比喻、引用
6.才藝表演：唱歌、跳舞、玩魔術、單人劇
7.幽默語言：自嘲、網絡流行語、舊詞新說、歇后語、連連看、故事代入
8.視頻材料：自拍、截取、FLASH
9.親身示范：現場實驗、操作示范
三、基于*理論的教學風格設計
1.*理論有效刺激
A.理性與記憶
B.感性與理解
2.四大講解風格
A.牛
B.逗
C.二
D.傻
活動9：五分鐘內容講解(jie)小組情境(jing)模擬練習

第三單元：組織現場練習（第二天）
活動10：猜一猜，互動練習的匹配
一、知識類課程內容互動方法
1.原理類知識練習方法：有獎競賽、圖形制作
2.原則類知識練習方法：選擇與辯論
3.流程類知識練習方法：拼卡游戲、糾錯游戲
活動11：知識類課程8分鐘設計與模擬練習
二、技能類課程內容互動方法
1.人際技能練習方法：角色扮演
A.蜜蜂采花式
B.魚缸式
2.智慧技能練習方法：微案例分析
A.文字微案例制作
B.視頻微案例制作
C.圖片微案例制作
3.動作技能練習方法：實操訓練
A.講解
B.演示
C.練習
D.點評
活動12：技能類課程8分鐘設計與模擬練習
三、態度類課程內容互動方法
1.案例分享
2.小組辯論
3.表演PK
4.團隊游戲
活動13：態(tai)度類課程(cheng)8分鐘設計與模(mo)擬練習

第四單元：轉化學習績效
一、轉化學習績效的三大時機
1.課程收尾轉化學習績效
2.單元結束轉化學習績效
3.模塊結束轉化學習績效
二、轉化學習績效的三大原則
1.增加趣味性
2.學員為中心
3.培訓師引導
三、轉化學習績效經典方法
1.收尾轉化學習績效的方法
A.有獎競賽
B.腦圖制作
C.海外游學
D.團隊PK
E.小組互測
2.單元轉化學習績效的方法
A.專家采訪
B.爭分奪秒
C.拉身交流
D.拋球交流
E.單腿交流
F.學員互測
G.三國PK
3.模塊轉化學習績效的方法
A.訓后提問法
B.口訣閱讀法
C.全程串講法
四、學習遷移技術
1.現場學習記憶卡
A.知識收獲
B.現場感悟
C.問題改善
D.經典語錄
2.學以致用531行動計劃
A.五個現場收獲
B.三個未來計劃
C.一個近期應用
3.學習轉化工具設計
A.檢查清單設計
B.步驟說明書設計
C.工作表設計
D.流程圖設計
E.實操錄像或示意圖
F.操作腳本
G.探索數據庫
H.咨詢/專家中心
I.智能手機應用

PPT敏捷課件開發
一、開場部分PPT
1.封面
2.開場調興趣
3.學習目標
4.目錄
二、主題內容部分PPT
1.導航
2.單元封面
3.單元目錄
4.模塊內容
5.單元練習
6.單元轉化
三、收尾部分PPT
1.課程總回顧
2.行動計劃
3.封底

課程結論
一、課程總回顧
二、行動計劃安排