国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

勞動法律關系與用工風險防范

課程背景：
當前(qian)，隨(sui)著企(qi)業(ye)(ye)用(yong)工管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)要求越(yue)來越(yue)嚴格，勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律關系(xi)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)中(zhong)最為重要的(de)(de)(de)(de)一(yi)環；本文將著重介紹勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律關系(xi)中(zhong)最常(chang)見(jian)也(ye)是(shi)最容易發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)糾紛類型(xing)：勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)解除(chu)、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止以(yi)及(ji)(ji)對(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)解除(chu)/終(zhong)止下不(bu)(bu)同(tong)情形(xing)時(shi)應(ying)(ying)采取的(de)(de)(de)(de)對(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)補償(chang)及(ji)(ji)賠償(chang)措(cuo)施(shi)。企(qi)業(ye)(ye)人(ren)事(shi)行政管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)部門(men)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)日常(chang)運(yun)營(ying)過程中(zhong)往往會面臨紛繁復雜(za)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)解除(chu)/終(zhong)止的(de)(de)(de)(de)情形(xing)，面對(dui)(dui)(dui)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)情形(xing)，如(ru)采取的(de)(de)(de)(de)措(cuo)施(shi)不(bu)(bu)適當可能會給企(qi)業(ye)(ye)帶來額外的(de)(de)(de)(de)損失(shi)，甚至(zhi)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)面臨涉訴風險，影響企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)信用(yong)。因(yin)此，準確理(li)(li)(li)(li)解每(mei)種不(bu)(bu)同(tong)情形(xing)下勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)解除(chu)/終(zhong)止的(de)(de)(de)(de)內容，以(yi)及(ji)(ji)對(dui)(dui)(dui)應(ying)(ying)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)(de)(de)(de)規定(ding)，能夠有效幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)事(shi)行政管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)部門(men)很好地采取適當的(de)(de)(de)(de)處理(li)(li)(li)(li)措(cuo)施(shi)以(yi)及(ji)(ji)提前(qian)制(zhi)定(ding)規范的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)制(zhi)度，減少企(qi)業(ye)(ye)潛(qian)在(zai)法(fa)(fa)律風險，將糾紛或(huo)風險提前(qian)扼殺在(zai)搖籃(lan)里(li)。

課程收益：
1.了解勞動合同解除的情形及法規依據；
2.了解勞動合同終止的情形及相關法律及政策；
3.了解勞動合同解除/終止對應補償/賠償的相關問題；
4.通過(guo)典(dian)型司法(fa)案例，深刻理解(jie)勞動(dong)相關政策影(ying)響下關于勞動(dong)合同解(jie)除/終(zhong)止(zhi)的妥善處理辦(ban)法(fa)。

培訓對象：
企業(ye)實際管理(li)者、法務、人(ren)事(HR)行政(zheng)人(ren)員、企業(ye)員工等。

培訓課綱：
一、勞動合同的解除
1、協商解除勞動合同
2、用人單位解除勞動合同
3、勞動者解除勞動合同
4、離職(zhi)手續的辦(ban)理

二、勞動合同的終止
1、勞動合同的終止與解除的區別
2、勞動合同終止的情形
3、勞動合同終止的例外情形
4、勞動合(he)同終(zhong)止(zhi)和續簽的實務技(ji)巧

三、經濟補償金和賠償金
1、經濟補償金
（1）支付經濟補償金的情形
（2）經濟補償金的計算標準
（3）經濟補償金的支付時間
（4）經濟補償金的實務疑難熱點
2、賠償金
（1）企業應支付賠償金的情形
（2）勞動者應承擔賠償責任的情形

勞動法律關系與用工風險防范