課程(cheng)描述INTRODUCTION
全員績效與執行力提升培訓
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
全員績效與執行力提升培訓
課程目的與收獲
公司績效提升20%靠戰略,10%靠機遇,而70%靠的是執行力。執行力就是各級干部職工按照規定的標準,多快好省地完成各種任務的能力,并且這種能力應該具有持續性和穩定性。執行力的強弱直接關系到各項經營目標與績效指標的順利實現,是公司生存與發展的核心競爭力。
本課程以“執行必須到位”為主線,運用理念講授、案例故事研討、方法技巧點撥、視頻教學、測試思考、互動練習等授課方法,強化全員執行素質,增強全員執行能力,塑造全員執行行為,養成精細執行習慣,掌握高效執行方法,發揚“眾人劃槳開大船”的團隊執行精神,在快樂執行、快樂工作中推動全員績效提升。
課程對象
全員
課程時間
18課時(shi)(3天)
課程大綱
第一單元:強化執行素質
第一講 執行意識:在職在崗在狀態
一、角色意識,各就各位
二、職業意識,自我管理
三、責任意識,履職盡責
四、潛能意識,自我激發
五、服從意識,大局觀念
六、速度意識,雷厲風行
第二講 執行態度:積極主動
一、積極主動不抱怨
二、接受任務不講價
三、完成任務不打折
四、遇到問題能創新
五、急難險重敢擔當
六、主(zhu)人心態干事業
第三講 執行行為:自我管理
一、性格決定成敗
二、馬斯頓四類性格測試
三、馬斯頓四類性格解析
四、四類性格執行績效利弊解析
五、四類性格執行力提升建議
第四講 執行習慣:日清日高
一、先做對再做成再做好
二、工匠精神
三、小事做起
四、注重細節
五、問題意識
第二單元:提高執行能力
第五講 執行流程:結果第一
一、確認目標:拿出結果而不是完成任務
二、鎖定目標:死纏爛打不放棄
三、檢查目標:工作不能差不多
四、優化目標:不做三段四段,要做就做九段
五、復盤目標:總結規律,不斷精進
第六講 執行能力:不斷精進
一、構建自己的職業能力大廈
二、一專多能零缺陷
三、以此為生,精于此道
四、專業專注,鉆研業務
五、驅除浮躁,磨練技能
六、對標管理,追求卓越
第七講 執行效能:要事第一
一、分清你的時間象限
二、投資你的第二象限
三、要事第一,關鍵掌控
四、優先排序,從容高效
五、做好工作提前量(未雨綢繆,旱則資舟)
六、PDCA高效執行循環工作法
第八講 快樂執行:陽光心態
一、改變不了事情就改變心情
二、懂得常識,淡定從容
三、活在當下,抓住現在
四、珍惜擁有,正確比較
五、提升能力,管理欲望
六、操之在我,褒貶由人
第三單元:全員績效提升
第九講 高效溝通
一、溝通順利工作順利
二、工作溝通的障礙分析
三、溝通的三大關鍵環節
四、領會領導意圖的四同修煉
五、匯報工作的方法
六、提出建議的技巧
第十講 和諧關系
一、內部客戶,密切配合
二、同理同心,換位思考
三、發現優點,真誠贊美
四、尊重差異,合作共贏
五、建立自我,追求無我
六、管理上司,貴人多助
第十一講 同舟共濟
一、眾人劃槳開大船
二、認知團隊角色
三、團隊角色分析
四、成為團隊貢獻者
五、異質互補,合作共贏
課程總結:團隊(dui)因(yin)你(ni)而精彩,你(ni)因(yin)團隊(dui)而成功!
全員績效與執行力提升培訓
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