課程描述INTRODUCTION
房地產經營邏輯與大運營管控培訓
日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱(gang)Syllabus
房地產經營邏輯與大運營管控培訓
課程背景:
房地產行業從黃金時代進入白銀時代,市場變化、政策調控越來越頻繁,這門生意好像越來越難做了,很多現象好像也越來越看不懂了。其實伴隨時代變化的是房地產行業經營邏輯的變化,唯有能夠與行業的經營邏輯相匹配,才有可能在行業中發展得更好。運營管理伴隨著時代變化從“以節點管理為主的計劃管理”發展到了“以財務視角的大運營”,其重要性也伴隨著新的能力要求而提升,標桿企業陸續都開始打造自身的運營管理能力,向運營管理要經營效益,在此背景下,本課程主要講解如何適應時代變化從財務視角理解經營邏輯,通過搭建運營體系實現公司的運營管控。
課程特色:
本課程以提升經營思維認知及提供運營工具、方法論為主,通過實戰案例將知識點的應用進行闡述,更貼近房地產日常運營需求。講課過程通過分組互動式的講解方式,將更利于創造學員積極參與的講課氛圍,也便于課程知識的高效轉化。
學員對象:
1、公司管理層(中高層)、各部門負責人、儲備人才
2、運營管理部門負責人(ren)及運營人(ren)員全體
課程收益:
1.如何從財務視角來關注公司的經營?
現金流、資源、利潤等財務維度來評估專業動作的影響力,及對經營目標達成的促進作用
2.房地產經營邏輯與專業能力要如何匹配?
專業能力要滿足當前行業的經營發展邏輯,著力打造重點專業能力
3.搭建何種運營管理體系?
以大運營為支撐的運營管理體系模型——評估體系、控制體系、規劃體系
4.運營管理就是管管計劃節點,統計經營數據嗎?
從計劃管理提升至運營管理——從時間維度管控到財務維度管控
5.運營管理該管什么?從何處入手來管?
如何開展運營——全周期、全專業維度實施運營管理的關鍵觸點
6.運營管理的事項紛繁復雜,需要多少人才夠用?這么紛繁復雜的信息,你能指望管理層都聽得進去?
運營管理(li)的(de)(de)(de)指(zhi)標化——借鑒財務指(zhi)標的(de)(de)(de)形式,打造運營管理(li)指(zhi)標體系,實現駕駛艙式的(de)(de)(de)可視(shi)化,指(zhi)標化管理(li)
課程大綱
第一章、認知行業發展本質:房地產行業趨勢對運營的影響——建立經營思維,把握房地產經營邏輯
1.從經營發展模式看待房地產生意模式的變遷
2.房地產紅利的變化
3.行業(ye)趨(qu)勢揭示(shi)當前房地產經營邏輯
第二章、運營管理的重新定義:以財務視角為主的大運營管理
1.運營管理發展歷程
2.從項目經營和公司發展角度看待運營管理的重要性——案例討論及分享
3.運營管理是什么
4.運營管理的角色定位——案例類比說明
5.運營管理的專業能力如何體現——對比說明
案例(li):說明運營(ying)管(guan)理對于項目經營(ying)結果的(de)影響,體現(xian)運營(ying)管(guan)理的(de)價值
第三章、計劃管理提升至以計劃為驅動的大運營:計劃管理為經營目標達成服務
1.管目標層面
提升1:計劃來源:經營目標——考核從事項轉向經營結果
提升2:目標的經營導向性
案例——如何設置項目目標:從項目的經營價值出發
提升3:目標的動態跟進,以應對經營變化為主的計劃主動管理
案例——多維度(du)分(fen)析,動態調整,確保(bao)目(mu)標達(da)成
2.控進度層面
計劃管理的框架及管理過程
計劃編制“七宗罪”及編制原則——案例實操、工具介紹
演練:簡易計劃編制
提升4:當前行業都推崇高周轉下,如何提升計劃執行效率?
提升5:應對不同經營價值的項目有不同的開發節奏選擇
提升6:節點的運營含義、關鍵路徑、開發地鐵圖——工具介紹
提升7:計劃管理核心、彈性設置——應用說明
案例——如何設置開發節奏:經營——銷(xiao)售——開發
3.防風險層面
防風險層面——提升8:放眼項目全周期整體開發策略——案例說明
4.計劃管理的機制:有效保障主動管理與計劃前瞻性
計劃制定機制——考核版與卓越版
計劃執行機制——預警與督辦
計劃調整機制——主動(dong)調整與被動(dong)調整
第四章、全周期、全專業為統籌的大運營:全生命周期各階段的經營價值點
房地產開發全生命周期的業務管理關鍵觸點:
.項目論證階段——項目拓展:戰略規劃支撐
.項目策劃階段——定位策劃:運營定位
.設計管理階段——設計管理:產品決策(啟動版開發綱要)
.工程管理階段——報建管理:方案版開發綱要
.采購管理:合作資源評估與計劃匹配
.成本管理:目標成本及動態監控
.工程管理:供應節奏(以銷定產)
.銷售管理階段——銷售管理:銷售目標制定與分解
.產品交付階段——客戶服務:滿意度及缺陷反饋
房地產開發職能管理的關鍵觸點:
.財務管理——利潤目標制定及分解、現金流管控
.人力資源——管理效能
注:此(ci)部分將通過小組(zu)討論或(huo)演繹的方式進行(xing)講解
第五章、以管控現金流、資源和利潤為主的大運營體系建立:實現業務與經營相匹配,以經營指導業務
1.運營體系搭建:評估——控制——規劃(PDCA循環)
運營管理體系分類及標桿企業的管控體系分享
運營管理體系框架——以運營角色定位和運營指標體系為出發點搭建
運營體系——評估:現金流管控
.如何合理評估項目目標的設定:案例說明
.從定量和定性的角度分析項目:案例說明
運營體系——控制:資源管控
.土地資源——指標及案例分析
.在途資源——指標及案例分析
.可售資源——指標及案例分析
.已售未結資源——指標及案例分析
.工具(ju)介(jie)紹——六季(ji)度資源表
運營體系——規劃:利潤管控
.利潤管控:設置收益決策觸發點——案例說明
.認識利潤——利潤管控指標(引入時間、機會成本、投資等維度理解利潤)——結合案例說明
.從投資收益角度指導各專業業務開展——案例分享
.工具介紹——運營表
運營體系——評估:運營指標(指標化管控:將運營管理從繁雜無章的事務管理轉向指標管理,有助于判斷公司運營短板,提前布局防范風險)
.針對不同運營定位的項目(mu)設(she)置評估指標(過程評估)——案例(li)說明(ming)
2.運營管理的機制:
會議評(ping)估機制設置——規范(fan)拿地后的運營動作落地
房地產經營邏輯與大運營管控培訓
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