課程描述INTRODUCTION
陽光心態培訓課
日(ri)程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
陽光心態培訓課
課程背景:
當今社會,企業競爭日益劇烈,企業發展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創造力;員工面對越來越快的工作節奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調枯燥,容易出現生理、心態和情緒方面的問題;員工松散,沒積極性,對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷,缺乏責任感,遇到問題總是習慣找借口推卸責任;
《陽光心態與有效溝通》 這(zhe)門課程就是(shi)在這(zhe)樣的(de)(de)(de)一種背(bei)景之下產生的(de)(de)(de),在充分體(ti)現了(le)人的(de)(de)(de)本能特性的(de)(de)(de)基(ji)礎上,特別針對中國企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展現狀提出了(le)一套適合于國內(nei)企(qi)業(ye)做員工(gong)(gong)思想工(gong)(gong)作,幫助員工(gong)(gong)調整(zheng)心態,開(kai)發(fa)潛能,迎接企(qi)業(ye)發(fa)展挑(tiao)戰(zhan)帶來的(de)(de)(de)所(suo)必(bi)需的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)管理的(de)(de)(de)科學觀和方法論,主要目的(de)(de)(de)是(shi)激活(huo)(huo)中國人的(de)(de)(de)活(huo)(huo)力,開(kai)發(fa)中國人的(de)(de)(de)創造力。
課程收益:
掌握心態,激活個人的自我主宰系統;
為你樹立一個好的心態并幫你制造一個快樂的生活;
突破思維定勢習慣,建立從多個角度思考問題的觀念;
轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口;
提升忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提升團隊執行力;
學會(hui)駕馭情緒,拓展思維,超越(yue)自(zi)我的(de)過去,展望自(zi)我的(de)將來。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:全體員工
課程方式:采(cai)用以(yi)(yi)情動(dong)人,以(yi)(yi)理服人,啟發互動(dong)式教(jiao)(jiao)學(xue),課堂演講,現場(chang)練(lian)(lian)習,學(xue)員(yuan)易(yi)于感悟,接受并改(gai)善(shan)(shan);語(yu)言通俗易(yi)懂、幽默風趣、互動(dong)性強,利用經典(dian)案例分享,視頻觀看,小組討論能讓員(yuan)工(gong)從(cong)內(nei)到外(wai)升華(hua)心(xin)靈、改(gai)善(shan)(shan)心(xin)智(zhi)、完善(shan)(shan)行(xing)為(wei),能讓大家在學(xue)中(zhong)練(lian)(lian),在練(lian)(lian)中(zhong)學(xue),寓教(jiao)(jiao)于樂,立刻產生提升和改(gai)變。
課程大綱
引子:
1.和諧職場的道、藝、術
2.用心去感悟生命
3.職場成功的本質
4.和(he)諧職場(chang)的道、藝、術
第一講:心態調整——角色認知 換位思考
一、心態認知——角色要定位
1.心態是成敗的基因
2.心態與工作效率分析
3.本色做人,角色做事
4.調整工作心態的意義
5.是什么在主宰你的(de)心態
第二講:心態調整——理解要換位
一、打破枷鎖的思維定勢
1.突破思維定勢習慣的好處
2.思維定勢是怎么來的
3.我們習慣的東西不一定正確
4.不要輕易下結論是個好習慣
二、換個角度看世界
1.決定你心態好壞的最關鍵因素是什么
2.用著名的ABC理論解釋心態的形成
3.一個角度看問題結果是什么
4.二個角度看問題結果是什么
5.三個角度看問題結果是什么
6.把你推進小巷思維的人是誰
7.是什么在你身邊壘砌了無形的網
8.多角度思維鑄就你成功的人生
9.擺脫小巷(xiang)思維的三大法(fa)則(ze)練習
三、理性情緒行為療法
心理認知應對練習:重塑信念法
1.改變舊有信念的步驟
2.阻礙結果達成的因素
3.消除三個非理性觀念
四、掌握爬出不良情緒漩渦的秘決
1.提問法
2.假裝法
3.改變次感元
五、超越自我——放飛壓力,活出健康快樂人生
1.接納不完美的自己
2.不能改變就學會適應
3.主宰自己,吸引影響別人
4.人不可能做完所有的事,但可以做完最重要的事
5.要在原有的(de)基礎上提升自己,常做感恩付(fu)出之事
第三講:溝通技巧——溝通贏得和諧
一、溝通三原則
1.接受對方
2.尊重對方
3.贊美對方
1)初級贊美原則
2)中級贊美原則
3)高級贊美原則
二、溝通的三個基本技巧
1.漢堡式溝通
2.語氣,表情,肢體語言
3.掌控情緒
三、溝通的五大步驟
1.脈絡環境
2.知覺
3.解釋
4.感覺
5.核對
四、傾聽的技巧
1.傾聽的障礙
2.傾聽的五個層次
五(wu)、溝通(tong)技巧實操練習
陽光心態培訓課
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已(yi)開(kai)課時間(jian)Have start time
- 和平坤
員工心態內訓
- 陽光心態與職業化 陶(tao)娟(juan)
- 五維陽光心態與情緒管理 劉梅
- 員工對企業忠誠度與感恩心培 李樹利
- 開心工作,快樂生活 --- 李芳
- 《塑造職場陽光心態》 沙健
- 責任意識與奉獻精神 侯春梅
- 心態激勵 ——心態決定結果 何峰
- 職場心態塑造法則 劉梅
- 打造主動、快樂的物業管理團 朱(zhu)華
- 自動自發與基層執行力 臧其超
- 新員工情緒壓力舒緩與陽光心 侯春梅
- 心態修煉與職業倦怠應對 唐健偉