課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
商戰式營銷團隊培訓
日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
商戰式營銷團隊培訓
課程收益
1、像管理公司一樣管理團隊,包括如何樹立團隊口號、設置團隊架構、團隊營銷的先進思路等等。
2、*詳細講解如何帶領團隊進行市場活動和營銷活動,如何高效地將銷售團隊業績提升。
3、如何高效管理營銷團隊人員,包括如何高效率地安排工作、組織工作。
4、團(tuan)隊招聘技巧(qiao)講解。因為公(gong)司招聘經理畢竟人數有限(xian)且工作(zuo)繁忙辛苦,所以(yi)必須(xu)加強(qiang)營銷(xiao)團(tuan)隊自身的招聘能力,從(cong)而最(zui)終提升公(gong)司整體招聘效(xiao)果。
課程大綱
開篇語:
闡述本課的目的、基本內容、特色。
闡述本課的紀律與規則。
概述當前國際國內經濟總趨勢與授課的時代大背景,引發思考,引出話題。
1、世界經濟環境與狀況總趨勢。
2、中國與世界經濟的聯系。
3、中國經濟近況,解決辦法。
4、在此背景環境下,引出銷售團隊管理的話題。
總述作為團隊管理的品質檔次,并分別做概要解釋。
1、總述作為團隊管理分為:高中低巧,四個境界和檔次。
2、四個檔次(ci)團隊的含(han)義和關系。
逐一講解每個層次之:高。
1、作為高檔次團隊的形象、帶給人的感覺、理念做派與風格。
2、高檔次團隊的特點,即高手云集。
3、如何管理高手云集的團隊。
4、打造高檔次團隊的難度。
5、打造這種團隊的工作建議。
逐一講解每個層次之:中。
1、作為中檔次團隊的形象、帶給人的感覺、理念做派與風格。
2、中檔次團隊比較通俗與常見,即所謂狼性團隊。
3、狼性團隊的特點。
4、打造狼性團隊的難度。
5、打造狼性團隊難度的原因。
6、打(da)造狼性團(tuan)隊的工作建議(yi)。
逐一講解每個層次之:低。
1、其實這才是最常見的銷售團隊檔次,本課目的也是提升這樣的團隊水平。
2、由于該團隊檔次水平太低,僅簡述特點。
3、具體案例已作為反面教材,揉在其他檔次團隊的講解中。
逐一講解每個層次之:巧。
1、總結銷售團隊真正的幾大難解問題,且這些問題難以靠以上團隊層次輕松解決。
2、提出本課的核心:巧。即提升團隊管理軟實力。
3、通過大量案例,闡明如何巧做營銷團隊管理,并一舉解決困擾中國營銷團隊的那幾大問題。
4、辨(bian)清(qing)以上這四個檔次團(tuan)隊之間的關系,給出工作(zuo)建議,優化解決(jue)方案。
銷售團隊招聘技巧總述:
1、總體闡述作為制度相近的中小企業:招什么人、成什么事。
2、招聘的實質就是銷售:銷售的是公司本身,應該以這種態度和模式進行招聘。
銷售團隊招聘工作上的常見問題:
1、純干貨講解約見效率低的主要原因。
2、面試當天,應聘人失約的主要原因。
3、應聘人員挑企業的主要原因。
如何解決企業招聘上的這些問題:
1、先變管理模式,招聘團隊架構。
2、提高招聘渠道利用效率,具體如何操作。
3、提高約面試的水平,如何正確約面試。
4、如何低成本應對銷售團隊流動性,”剩“者為王。
結束語
商戰式營銷團隊培訓
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已開課(ke)時間(jian)Have start time
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