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課程背景：
以往認為，一個人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但現在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平。一些專家學者對成功人士的研究結果表明：情商作為一種非智力因素，對一個人的事業成功非常關鍵。100%的成功=20%的智商+80%情商。
在(zai)職(zhi)(zhi)業生涯中最常(chang)出現的(de)(de)心(xin)理(li)現象稱為“職(zhi)(zhi)業倦怠(dai)”又稱“職(zhi)(zhi)業枯竭”，是指個體(ti)因不(bu)能有(you)效地(di)緩解工(gong)作(zuo)壓力或妥善處理(li)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)挫折所形(xing)成的(de)(de)身心(xin)疲(pi)憊的(de)(de)狀態(tai)，這和肉(rou)體(ti)的(de)(de)疲(pi)倦勞累(lei)不(bu)同，它緣(yuan)自心(xin)理(li)的(de)(de)疲(pi)乏。職(zhi)(zhi)業倦怠(dai)引發員工(gong)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)消極、工(gong)作(zuo)效率下降、缺勤率增(zeng)(zeng)加(jia)、離職(zhi)(zhi)率增(zeng)(zeng)加(jia)，從而(er)大大影響了企業績效，日益引發管理(li)者的(de)(de)關注。

培訓目標：
通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合系統排列心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、人本心理學的相關技術，配以現場心理輔導， 《企業心理沙龍》心理訓練將幫助您：
1、科學認識職業倦怠，建立有效處理職業倦怠的認知基礎；
2、掌握方法，自我滋養，放松身心，舒緩工作的壓力感受；
3、學習運用理性情緒療法，隨時調整信念，感受工作的快樂；
4、學習運用價值技術，增加工作的正面價值，引發正向驅動力，快樂工作；
5、從心理學角度重新認識目標，重啟工作激情；
6、掌握方法提升內心力量，緩解心理疲乏；
7、學會悅(yue)納自我，讓愛流動(dong)，并運用自我催眠技(ji)術補充(chong)被消耗的內(nei)心能(neng)量。

一、壓力來自哪里？
1、   我有壓力嗎？
2、   壓力對我們影響有多大？
3、   性格決定解決壓力的方式；
4、   心態決定狀(zhuang)態。

二、心理障礙，工作中的攔路虎；
1、   領導總不滿意，我該如何辦？
2、   工作忙時壓力大，清閑時又郁悶，這么難？
3、   對工作厭倦了，跳槽是不是好方法。
4、   我做啥事(shi)都(dou)反復考慮，難以抉擇，真(zhen)痛苦。

三、情緒問題，讓工作越干越累；
1、   非常優秀卻總是郁悶，沒有成就感，怎么回事？
2、   內心焦慮，無法排解。
3、   我特別不順利，屢戰屢敗，很痛苦。

四、人際關系緊張，工作疲憊不堪；
1、   看不慣領導作為，不愿意配合管理，工作不順怎么調整？
2、   與同事合不來，內心孤單痛苦怎么辦？
3、   多(duo)疑、敏感，在人際關系處(chu)理中緊張，不能放(fang)松怎么辦？

五、婚姻和家庭，生命價值關鍵值；
1、是離婚找自由還是對孩子負責任？
2、我的愛人不愛我，感覺天要塌了，如何找回自己？
3、和同事關系好的出格，影響家庭，如何面對？
4、單身不婚，有自由也有壓力，怎么走出怪圈？
5、事業成功(gong)，可(ke)孩(hai)子學習很(hen)糟糕？

六、身心疾病，給你敲響警鐘；
1、總是失眠，該如何辦？
2、我總是覺得自己有病，吃藥、看病是常事。
3、太愛干凈，每天洗手幾十遍，難以控制。
4、千方百計想減肥，總是沒有效果。
面對壓力的自助心理療法；
 根據(ju)現場學(xue)員提出的(de)情況，給予幾個自助(zhu)心(xin)理療法的(de)體(ti)驗。

七、調節情緒的方法、擁有隨喜心
1、學與練：建立積極心錨
2、情緒宣泄的四種核心途徑
2、學與練：有效宣泄情緒 （行為心理學技術）
3、學與練：身心互動技巧（NLP心理技術）
目的(de)：掌(zhang)握消除與淡化情緒的(de)技巧(qiao)，當情緒出(chu)現時，能夠從容應(ying)對(dui)，當下有效(xiao)調整，擁有一顆(ke)隨喜心，讓(rang)自己成為情緒的(de)主(zhu)人。

八、運用信念技術、打造員工陽光心態（理性情緒療法）
1、認識信念與職業倦怠的關系
2、尋找職業倦怠背后的限制性信念
3、練習：尋找限制性信念(nian)：是哪些個人信念(nian)引(yin)發(fa)職(zhi)業倦怠(dai)

九、提升信念、化解職業倦怠的方法
1、破框法、環境換框法、意義換框法
2、學與練：提升限制性信念
3、建立積極的思維路徑，打造陽光心態，感受工作的快樂
目(mu)的(de)：掌(zhang)握(wo)方法，了(le)解哪些信念阻礙了(le)自己及員工的(de)快(kuai)樂(le)感受，引(yin)發了(le)職(zhi)業倦(juan)怠；掌(zhang)握(wo)改變或修正信念的(de)方法，打造陽光心態，快(kuai)樂(le)工作。

十、增強內心力量、緩解心理疲乏
1、提升內心力量的方法：悅納自我，接納他人，同意過去，讓愛流動
2、心理繪畫練習，找尋潛意識的自我形象
3、催眠體驗：意念的力量
4、自我催眠的工具：斷言，讓心的變化走在行為的前面
5、愛的方程式
6、悅納自我、讓愛流動
目的：掌握方(fang)法悅納自(zi)我(wo)，讓愛流動，增(zeng)強內心(xin)力量，運用自(zi)我(wo)催眠技術，補(bu)充(chong)被消(xiao)耗的內心(xin)能量，緩解心(xin)理疲(pi)乏。

十一、員工心理輔導與溝通
1、溝通信息在潛意識層面的傳遞
2、輔導中員工心理角色的定位與調整
3、STABEN：處理沖突六要點
4、移情聆聽技術
5、心理教練溝通四步法
目的：運用心(xin)理(li)輔導技(ji)術(shu)，通過有效溝(gou)通，幫助員工(gong)化(hua)解(jie)困擾(rao)、掃除心(xin)理(li)陰霾。

十二、建立員工情感賬戶、挖掘員工潛能
1、員工情感賬戶的建立與意義
2、語言的心理威力
4、潛意識的自我形象與現實表現的循環
5、心理暗示技術在管理中的運用
目的：有效建立員(yuan)工(gong)情(qing)感帳戶，同時激(ji)勵員(yuan)工(gong)，激(ji)發員(yuan)工(gong)潛能。