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現代企業管理培訓課綱

課程大綱：
我們每個企業：都在教育員工忠誠企業，培養員工執行力，真誠為顧客服務，那您知道這一切應該從哪里開始？
從《弟子規》教育開始，從孝道開始！
案例一：海南省監獄全面推廣《弟子規》，服刑人員都要學習中華優秀傳統文化，奇跡發生了，犯人們服刑滿釋放后，再次犯罪率降到了零！
犯人們昔日頑劣無禮，今日敬語謙辭，他們學會了鞠躬、致謝；動輒揮拳、吹胡子瞪眼的「鬧漢」,學會了「言語忍，忿自泯」；過去傲慢自恃、指手劃腳的變得謙虛內斂、熱愛勞動……傳統文化「潤物細無聲」的教化和感化作用！
案例二： 湯池是安徽省廬江縣的一個普通小鎮，這里不但讓全國各地的人趨之若鶩，還引起了聯合國教科文組織的關注！這里路人見面,均相互致以90度鞠躬禮”“路不拾遺,夜不閉戶”的和諧社會示范鎮。
他們以《弟子規》等儒家經典為內容，對全鎮4.8萬人進行倫理道德教育，試圖通過3年的試驗，使湯池鎮成為禮儀道德的示范鎮。
案例(li)三：南寧竹(zhu)林吧酒店：推廣弟子規(gui)2年多，已經沒有(you)處罰(fa)性(xing)的規(gui)章和制(zhi)度，企業(ye)秩序(xu)井然、蒸蒸日上！

1、《弟子規》是什么呢？
《弟子規》是一部以學規的形式進行學習指導和品行教育的啟蒙讀物。全書以中國傳統文化中儒家的忠孝思想為綱，從“入則孝”、“出則悌”、“謹”、“信”、“泛愛眾”、“親仁”、“余力學文”五個方面，依次講解了如何對待父母、兄弟、長輩，如何為人處世，如何讀書學習、修養品德的禮儀與規范，特別講求家庭教育與生活教育。
2、《弟子規》管理從孝開始
中國餐飲界標桿海底撈公司有句著名管理名言，你可以不忠誠企業，但決不能不孝順父母，它教育員工就是從孝開始！四季牧歌太陽能公司用人有三不用，不孝父母的不用，處理不好兄弟姐妹關系不用，還有不誠實守信的人不用！
孔圣人說：君子務本，本立而道生，這個本就是孝行！孝道四個層次：孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧，你們看做到了哪個層次？
中國儒(ru)家經典《論語》里孔子的一(yi)句話是(shi)這樣(yang)的：“弟子入則(ze)(ze)孝，出則(ze)(ze)悌，謹(jin)而(er)信(xin)，泛(fan)愛眾(zhong)，而(er)親仁，行(xing)有(you)余力，則(ze)(ze)以學(xue)文”。意(yi)思(si)是(shi)說人(ren)來到(dao)這個世界上，首先(xian)是(shi)學(xue)習(xi)孝順(shun)父母，而(er)后是(shi)兄弟姐妹和睦相(xiang)處，做人(ren)做事嚴謹(jin)守規和誠實守信(xin)，愛每(mei)一(yi)個人(ren)，并親近有(you)賢德的人(ren)，把上面的事情都做好了，有(you)了余力，最后才(cai)是(shi)學(xue)習(xi)知識(shi)！

3、《弟子規》培訓咨詢是什么？
我們秉承 “為往圣繼絕學，為萬世開太平”之精神復興國學，傳播傳統文化，推廣《弟子規》，并且把《弟子規》與企業管理相結合，開創了獨具特色的《弟子規修身治企》培訓課程：
其一，我們根據《弟子規》的教誨，編寫制作了系列培訓課程，分成《孝道》、《全贏人生》《弟子規》《國學智慧之領導力》等等，這些課程在清華大學、北京大學、國學大講堂等等已經廣泛傳播。
其二，我們把《弟子規》與現代企業管理相結合，融古今之智慧設計了《弟子規修身治企管理》系統，這個系統非常適合企業管理，只要導入企業幾個月到半年內就能讓企業迅速改變！
其三，《弟子規》不是拿來學的，而是身體力行用的，所以它是國行。我們為了保證《弟子規》能落地執行，建立了天天讀背、周周反省、月月聽課的學習落實體系，讓每個員工從給父母洗腳、給父母磕頭等基本小事做起！
4、《弟子規》培訓課程特點
20% 游戲活動 + 60% 理論學習+ 10% 分享 + 10% 影視教學
很多都是游(you)戲活動，都是體驗式教學，加上適度的理(li)論學習，讓員工心靈與知識(shi)一起改變(bian)！

現代企業管理培訓課綱