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勞動關系管理培訓

課程大綱
一、勞動仲裁中的證據
1、證據的“三性”
2、哪些材料可以成為勞動仲裁中的證據？
3、勞動仲裁中的證據是用來干什么的？
4、勞動仲裁中誰(shui)負(fu)責舉證？

二、勞動仲裁證據的搜集、整理技巧
1、勞動報酬類爭議案件中的證據搜集及整理
①有關工資確認爭議的證據搜集
②有關加班工資爭議的證據搜集
③有關年終獎爭議的證據整理
2、勞動合同類爭議案件中的證據搜集及整理
①勞動合同簽訂、續訂類糾紛案件的證據整理
②勞動合同變更類糾紛案件的證據整理
③勞動合同解除、終止類糾紛案件的證據整理
3、工傷爭議案件中的證據搜集及整理
①工傷認定類案件證據搜集及整理
②工傷理賠類案件證據搜集及整理
4、其他類型勞(lao)動(dong)爭議案件的(de)證據搜集(ji)及整理

三、勞動仲裁證據質證技巧
1、什么是質證？
2、不同證據的質證規則如何？
3、如何進行質證可以盡可能讓仲裁機構不采信對方的證據？
4、如何應(ying)對(dui)質(zhi)證可(ke)以盡可(ke)能讓仲裁機構采(cai)信己方(fang)證據(ju)？

四、勞動爭議預防
1、勞動爭議風險節點全揭示
2、證據在各個勞動爭議風險節點中的預防作用
3、提高證據意識，減少勞動爭議
五、典(dian)型(xing)案例分(fen)享(xiang)，互(hu)動交流(liu)

培訓師介紹
李偉 李老師長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、 協議的撰寫及勞資糾紛的預防與處理，現為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱等數十家國內外知名企業 提供常年員工關系管理顧問服務。
曾為南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企 業提供員工關系管理咨詢服務。已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，曾為蒙牛乳業、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福 富軟件等數十家知名企業提供過內訓服務，均獲得較高評價。
曾在(zai)《法制日報(bao)》、《中國(guo)勞動保障(zhang)報(bao)》、《人(ren)力(li)(li)資(zi)源》等知名刊物(wu)上發表勞動法與(yu)人(ren)力(li)(li)資(zi)源專業文章數(shu)十篇(pian)，出版《入職(zhi) 管理日記》、《在(zai)職(zhi)管理日記》、《中國(guo)三十六城(cheng)市勞動法規(gui)政策操作指(zhi)引》等專著四部。

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