課程描述INTRODUCTION
新晉經理培訓班
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
課程大綱 階段三規劃執行發展 業務 一、如何開好團隊管理會議 1、高效團隊管理會議前、中、后 2、實操練習:制定下一場團隊會議計劃 二、強化團隊執行力 1、強化執行力的意義和重要性 2、運用PDCA循環跟進團隊執行力 3、視頻賞析:永不放棄、死亡爬行 三、經理人知彼解己的溝通能力 1、經理人發展 業務必須的大客戶溝通能力 2、根據DISC分析你的大客戶
課程大綱
階段三規劃執行發展 業務
一、如何開好團隊管理會議
1、高效團隊管理會議前、中、后
2、實操練習:制定下一場團隊會議計劃
二、強化團隊執行力
1、強化執行力的意義和重要性
2、運用PDCA循環跟進團隊執行力
3、視頻賞析:永不放棄、死亡爬行
三、經理人知彼解己的溝通能力
1、經理人發展 業務必須的大客戶溝通能力
2、根據DISC分析你的大客戶
3、制定大客戶溝通策略
4、案例練習:大客戶溝通實操練習
四、經理人合作雙贏的思維模式
1、游戲啟示:通過紅藍游戲,了解人際關系中的六種思維模式
2、建立雙贏思維的基石和要素
3、雙贏思維策略一:激發合作
激發合作關系的五個步驟:善意假設、先出善手、宣傳好處、商定舉措、保投桃報李
4、視頻分析:喬家大院
5、采取建設性行為維護合作關系
6、對話的藝術:自我坦露、敘述自我需要、了解對方需要、達成共識行動
7、Flash分析:合作中對話的藝術
五、經理人不斷更新的學習精神
1、我們所處的時代特征:競爭激勵、更新換代
2、不斷更新、學無止境的必要性
3、實踐、學習、更新、再實踐、再學習、再更新的循環
六、個人職業發展計劃
練習:結合7天訓練營所學,制定綜合的個人職業發展計劃
培訓師介紹
實戰經驗
15年的(de)銷售和(he)(he)(he)銷售管(guan)理經(jing)驗以及人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養與培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理經(jing)驗,歷任法國賽(sai)(sai)諾菲集(ji)(ji)團、強生醫(yi)療、葛蘭素史克等名企高級職(zhi)位,豐富的(de)行業(ye)背景使其(qi)對中國醫(yi)療市(shi)場和(he)(he)(he)人(ren)(ren)才現狀(zhuang)有較高的(de)洞察(cha)力(li),對人(ren)(ren)才培(pei)(pei)養和(he)(he)(he)管(guan)理梯(ti)隊的(de)搭建(jian)(jian)有獨到見解。曾負(fu)責研究和(he)(he)(he)開(kai)發(fa)企業(ye)大(da)學領導力(li)發(fa)展(zhan)體系(xi)、內部講師(shi)體系(xi)、一線經(jing)理和(he)(he)(he)銷售代表的(de)成長路徑(jing)、后備高績(ji)效人(ren)(ren)才保留(liu)與發(fa)展(zhan)等項(xiang)目。她在(zai)法國賽(sai)(sai)諾菲集(ji)(ji)團工作期間,主(zhu)導了該公司疫苗部培(pei)(pei)訓(xun)體系(xi)的(de)建(jian)(jian)立,并通過對現狀(zhuang)的(de)診斷和(he)(he)(he)研究完善(shan)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)方法,推(tui)動(dong)了疫苗銷售的(de)業(ye)務發(fa)展(zhan)。
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已(yi)開課時間(jian)Have start time
- 譚激遁
培訓開發內訓
- 《4步法,搞定專家經驗萃取 吳昊(
- 基于戰略和業務的培訓計劃制 蘇老師
- 支持業務和戰略的學習項目設 宋曉坡
- 制造業內部培訓師培養 田中(zhong)沛(pei)
- 從0到1基于工作經驗的課程 宋(song)曉坡
- 案例編寫與課程開發-將*實 宋(song)曉(xiao)坡
- *實踐萃取-挖掘牛人智慧的 宋曉坡
- 微力無邊---微課設計與開 宋曉(xiao)坡
- 翻轉課堂教學技術訓練 宋曉(xiao)坡
- 組織經驗萃取-挖掘企業獨門 宋曉坡
- 培訓課程落地工作坊 宋曉坡
- 翻轉學習-讓學習績效騰飛的 宋曉坡