勞動(dong)是人類(lei)光榮(rong)的(de)(de)(de)傳統，20世紀70年代的(de)(de)(de)中國尤(you)其盛(sheng)行“勞動(dong)光榮(rong)”的(de)(de)(de)價值觀(guan)。隨著經(jing)濟社會的(de)(de)(de)發展，越來越多的(de)(de)(de)企業創造出巨(ju)大利潤，而(er)且給員工創造賺取財富(fu)的(de)(de)(de)機會。
1.創造財富
一個(ge)公司創(chuang)業(ye)幾年，通(tong)(tong)過兼并收購或(huo)者股票上市，很快就可以籌集到天文數(shu)字的(de)資(zi)金財富(fu)。還有很多公司和(he)(he)企(qi)業(ye)家通(tong)(tong)過編造(zao)(zao)的(de)概念，吸引(yin)國內外的(de)風險投資(zi)，通(tong)(tong)過這種(zhong)捷徑迅速達到本來(lai)需(xu)要付出更(geng)多勞動才(cai)能得(de)到的(de)結果(guo)。雖然這種(zhong)方式也(ye)是(shi)經營企(qi)業(ye)和(he)(he)創(chuang)造(zao)(zao)財富(fu)的(de)一種(zhong)方式，但(dan)是(shi)勞動終(zhong)究是(shi)人(ren)類生存的(de)根(gen)本，在企(qi)業(ye)工作的(de)人(ren)需(xu)要對勞動有種(zhong)正確的(de)認(ren)識和(he)(he)看法。
2.把工作做完美
亨利·福特是(shi)世界上最偉大的(de)現(xian)代工業的(de)奠基人之一(yi)，在曾(ceng)在《自傳》中提到有關(guan)工作(zuo)和勞動(dong)的(de)看法(fa)：
“我們必須工(gong)作(zuo)，這一(yi)點是不(bu)容置疑的。所有已取得(de)的成(cheng)就，都(dou)是堅持不(bu)懈地努力工(gong)作(zuo)的結果。既然必須工(gong)作(zuo)，那么最好把工(gong)作(zuo)干得(de)漂亮一(yi)點。工(gong)作(zuo)干得(de)棒，感覺才(cai)會好……”
“一(yi)個(ge)熱衷(zhong)于工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)人無法通過(guo)工(gong)作(zuo)(zuo)獲得(de)(de)他的(de)全部價(jia)值，這是毫無道理的(de)。同樣，一(yi)個(ge)有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)能力卻不愿去(qu)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)人，必然無法獲得(de)(de)因為所付出(chu)社會服務而得(de)(de)到的(de)全部價(jia)值。”
很多人在企(qi)業里工(gong)作(zuo)，總(zong)是為了成(cheng)為優秀的企(qi)業經理(li)人而拼命地工(gong)作(zuo)。20世紀80年(nian)代從院(yuan)校(xiao)畢業的人，多數(shu)是從最基層的工(gong)作(zuo)開始，一步一步踏實地做到管理(li)者(zhe)位(wei)置。
從(cong)企(qi)業(ye)的(de)職場角(jiao)度來講，從(cong)最基(ji)本的(de)工作(zuo)做(zuo)起，是在為后來的(de)高(gao)層管理工作(zuo)打下堅(jian)(jian)實的(de)基(ji)礎(chu)。在大(da)企(qi)業(ye)做(zuo)高(gao)層工作(zuo)，參與公司的(de)兼(jian)并、收購(gou)、改制各項重大(da)工作(zuo)內(nei)容(rong)，從(cong)中(zhong)體驗到的(de)不僅是作(zuo)為一個高(gao)層的(de)成就感，更多的(de)是自己(ji)辛勤勞動換回來的(de)堅(jian)(jian)實果(guo)實。-郭敬峰
走進企(qi)業，再從企(qi)業中(zhong)走出來(lai)創業的人，一直保持(chi)著對勞動的熱愛(ai)，把勞動作為一生的幸福和(he)(he)快樂。在社會中(zhong)，能(neng)夠感覺到幸福和(he)(he)快樂，仍然是用良知和(he)(he)勞動換(huan)來(lai)財富的人。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/30286.html
