找工作，第(di)一步(bu)不是改簡歷，而是看崗位要(yao)求(qiu)(qiu)，簡歷就是你的產(chan)品，產(chan)品要(yao)想賣的好，首先要(yao)看用(yong)戶的需求(qiu)(qiu)，所以在(zai)改簡歷之前，一定要(yao)拆解崗位要(yao)求(qiu)(qiu)，具體有這么三件事(shi)兒。
一(yi)、找(zhao)三位崗(gang)(gang)位要(yao)求(qiu)。比如(ru)申請(qing)的(de)(de)是(shi)用戶運(yun)營(ying)，那這崗(gang)(gang)位至少(shao)找(zhao)三家，把這些崗(gang)(gang)位要(yao)求(qiu)放(fang)在一(yi)起看，一(yi)定要(yao)注意(yi)，不要(yao)找(zhao)一(yi)家，不然簡歷就是(shi)為這一(yi)家量身定制，其(qi)他的(de)(de)匹配(pei)度就很低。
二、找(zhao)到三(san)家都有的(de)共同職責。這(zhe)些交集，就是(shi)(shi)簡(jian)歷(li)里工作內容的(de)模塊，比如用(yong)戶運(yun)營(ying)(ying)崗位(wei)，可以分(fen)為用(yong)戶分(fen)層、活動(dong)運(yun)營(ying)(ying)和內容運(yun)營(ying)(ying)三(san)部分(fen)來寫，這(zhe)樣不管是(shi)(shi)哪家公司，只要(yao)是(shi)(shi)用(yong)戶運(yun)營(ying)(ying)，簡(jian)歷(li)都是(shi)(shi)非常匹配的(de)。
三、招聘(pin)要(yao)求(qiu)(qiu)的第二部分，通常(chang)是軟能(neng)(neng)力(li)的要(yao)求(qiu)(qiu)，比如短(duan)視(shi)頻編導，都要(yao)求(qiu)(qiu)網感好(hao)、審美好(hao)、要(yao)求(qiu)(qiu)高。再把崗位(wei)要(yao)求(qiu)(qiu)里的軟能(neng)(neng)力(li)，按照工作內容(rong)的方法再拆解一遍，這樣不管簡歷還是面(mian)試，在體現自己軟能(neng)(neng)力(li)的時(shi)候，就有目標(biao)了。
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