小(xiao)公(gong)司的(de)(de)成(cheng)敗在(zai)于你聘用(yong)什么樣的(de)(de)人(ren)，大公(gong)司的(de)(de)成(cheng)敗在(zai)于你開除(chu)什么樣人(ren)。為了真正的(de)(de)把(ba)(ba)人(ren)才篩(shai)選出(chu)來，很多公(gong)司都(dou)建(jian)立了自己的(de)(de)人(ren)才篩(shai)選系統，就像阿里把(ba)(ba)員(yuan)工(gong)分成(cheng)五類，方便公(gong)司對(dui)不同人(ren)才及時提拔重用(yong)跟(gen)篩(shai)選清除(chu)。
1、首先(xian)是(shi)明星(xing)員工。他們(men)業績高(gao)，同時對公司的價值觀(guan)高(gao)度認同。可以說他們(men)就(jiu)是(shi)企業的精品(pin)，一定要給他們(men)更(geng)多的資源(yuan)跟晉升機會(hui)要留(liu)住跟重用他們(men)。
2、是牛。他們任(ren)勞任(ren)怨，往(wang)往(wang)干(gan)勁十足(zu)。雖然業(ye)績不是非常亮眼(yan)，但是往(wang)往(wang)都(dou)是中間分子，這類員(yuan)工一定要重點培(pei)養，想(xiang)辦法，讓他們躍遷(qian)成為(wei)明星員(yuan)工。
3、是狗(gou)。業績差，同(tong)時價值(zhi)觀也差，這類人幾(ji)乎毫無用處，幾(ji)乎是企業的廢品一定要(yao)及時清除。
4、是(shi)野狗。他們業績沒問題(ti)(ti)，但是(shi)價(jia)值觀有(you)問題(ti)(ti)，雖然能力好，但是(shi)不(bu)(bu)講(jiang)誠信不(bu)(bu)講(jiang)規則，同時(shi)善于(yu)搗亂(luan)，搞破壞這(zhe)類人一(yi)定要限制使用，甚(shen)至(zhi)要及(ji)時(shi)清除掉。
5、最后(hou)一類是(shi)小白兔(tu)。他們在各(ge)個企(qi)業(ye)里面(mian)是(shi)最多的(de)人(ren)員(yuan)。雖然態度好(hao)，但是(shi)就(jiu)是(shi)不(bu)出業(ye)績。如果小白兔(tu)持續不(bu)出結果，一定要(yao)狠下(xia)心來開刀解雇。發現(xian)各(ge)大公司里面(mian)都(dou)有很(hen)多的(de)老白兔(tu)，他們不(bu)干活，往往還會傳染(ran)很(hen)多人(ren)，最后(hou)讓(rang)企(qi)業(ye)形成死海效應(ying)，讓(rang)企(qi)業(ye)的(de)組織成為平庸團隊(dui)，一家企(qi)業(ye)經營(ying)的(de)核心就(jiu)是(shi)要(yao)出業(ye)績出利潤，而企(qi)業(ye)之間的(de)競(jing)爭就(jiu)像(xiang)一個慘烈的(de)賽馬場。面(mian)對今天極其殘酷的(de)競(jing)爭，每個企(qi)業(ye)都(dou)要(yao)建立自(zi)己的(de)人(ren)才盤點系(xi)統。
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