一(yi)個(ge)銷(xiao)售(shou)能(neng)不(bu)能(neng)有一(yi)個(ge)完美的(de)職場(chang)經歷(li)，完全取決于(yu)他在(zai)35歲(sui)之前(qian)有沒(mei)有解決人生的(de)三(san)大問題。我們在(zai)30歲(sui)之前(qian)，由于(yu)自己的(de)經歷(li)閱歷(li)不(bu)足，走些彎(wan)路，浪費一(yi)些時間，這很正常(chang)。但是(shi)如(ru)果到了35歲(sui)之后，你還沒(mei)有想明(ming)白這三(san)個(ge)問題，那(nei)(nei)么你的(de)銷(xiao)售(shou)職場(chang)注定是(shi)失敗的(de)。相反，如(ru)果你解決了下面三(san)個(ge)問題，那(nei)(nei)你的(de)職場(chang)一(yi)定能(neng)實現跨(kua)越。
1、是(shi)你有(you)沒有(you)找(zhao)到(dao)自(zi)己的職業發(fa)展(zhan)方(fang)向。如果一(yi)個銷售干(gan)到(dao)了35歲，還沒有(you)找(zhao)到(dao)自(zi)己的職業發(fa)展(zhan)方(fang)向的話，隨著年齡的增長(chang)(chang)，你的競(jing)爭力會(hui)越(yue)來(lai)越(yue)不明(ming)顯，那(nei)你想要(yao)逆襲的機會(hui)就(jiu)越(yue)來(lai)越(yue)少了。如果你現在確實很(hen)迷茫(mang)，找(zhao)不到(dao)未來(lai)發(fa)展(zhan)的方(fang)向，那(nei)我建(jian)議你一(yi)定要(yao)從身邊(bian)找(zhao)一(yi)個職業偶像，參考一(yi)下他的成長(chang)(chang)路(lu)徑，去規(gui)劃一(yi)下自(zi)己的職業發(fa)展(zhan)路(lu)徑。
2、就是(shi)要(yao)在35歲之前，你(ni)一(yi)定(ding)要(yao)明白社(she)交(jiao)的(de)(de)本質是(shi)什么，本質就是(shi)在進行價值交(jiao)換。卡耐基曾經說過，一(yi)個人(ren)的(de)(de)成(cheng)功，15%的(de)(de)來(lai)自于自己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技能，85%的(de)(de)來(lai)自于你(ni)的(de)(de)人(ren)際關系。但是(shi)如果(guo)沒有(you)15%的(de)(de)專(zhuan)業(ye)能力，那85%的(de)(de)關系，你(ni)自己(ji)也抓不住。所以(yi)提(ti)升自己(ji)的(de)(de)能力在前，搭建高質量人(ren)脈關系在后，放(fang)棄無效社(she)交(jiao)，努力提(ti)升自己(ji)。
3、就(jiu)(jiu)是(shi)要(yao)(yao)在35歲(sui)之(zhi)后，一定要(yao)(yao)有很強的(de)(de)執(zhi)行(xing)力(li)。人(ren)(ren)在35歲(sui)之(zhi)后，大家都往往已經知道(dao)了自己的(de)(de)人(ren)(ren)生的(de)(de)目(mu)標，但是(shi)很多人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)是(shi)想的(de)(de)太(tai)多，做的(de)(de)太(tai)少(shao)，就(jiu)(jiu)開(kai)始變成了思想上的(de)(de)巨人(ren)(ren)，行(xing)動上的(de)(de)矮(ai)子。我(wo)們只有不(bu)斷(duan)的(de)(de)去努力(li)打破這種局面(mian)，堅持(chi)長(chang)期主(zhu)義，日拱一卒，你才有可能拿(na)到你想要(yao)(yao)的(de)(de)結果(guo)。
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