在(zai)公司當中，哪(na)些員工值得培養呢？大概有三類(lei)人。
1、就是凡事(shi)向(xiang)(xiang)(xiang)內求。他遇到問題的(de)(de)時(shi)候(hou)，不(bu)會(hui)把原因(yin)(yin)總是歸(gui)結(jie)于(yu)外部，而從自(zi)身上找原因(yin)(yin)、找方(fang)法，向(xiang)(xiang)(xiang)內求，這其實是一種責任感(gan)的(de)(de)體現。因(yin)(yin)為凡事(shi)向(xiang)(xiang)(xiang)內求，他會(hui)不(bu)斷的(de)(de)自(zi)我調整，自(zi)我想(xiang)辦法去不(bu)斷的(de)(de)去創造(zao)機會(hui)，去適應環境。
2、就是有(you)(you)學(xue)習(xi)力的人(ren)。這種人(ren)他(ta)進來可以沒(mei)有(you)(you)經驗，但(dan)是你可以通過他(ta)身(shen)上的這種學(xue)習(xi)力，你會發(fa)現他(ta)沒(mei)有(you)(you)邊界(jie)，他(ta)始終(zhong)保持一種開(kai)放的心態，他(ta)可以學(xue)習(xi)到(dao)一切的想學(xue)習(xi)到(dao)的能力。
3、就(jiu)是有(you)夢想的(de)(de)(de)人(ren)。這(zhe)個人(ren)不屬(shu)于那(nei)(nei)種(zhong)低級欲望(wang)的(de)(de)(de)人(ren)，所以自(zi)然性始終不斷的(de)(de)(de)去追求(qiu)進步，能夠(gou)讓自(zi)己做的(de)(de)(de)更好，這(zhe)種(zhong)人(ren)你培(pei)(pei)養(yang)起來是很容易的(de)(de)(de)。這(zhe)三(san)種(zhong)特質(zhi)如果能夠(gou)培(pei)(pei)養(yang)好的(de)(de)(de)話(hua)，那(nei)(nei)么(me)在這(zhe)個基(ji)礎之上(shang)，很容易成為公司(si)的(de)(de)(de)中流砥(di)柱(zhu)。同時品德(de)很重要，那(nei)(nei)是基(ji)礎，如果沒(mei)有(you)品德(de)，沒(mei)有(you)這(zhe)個基(ji)本的(de)(de)(de)價值觀，那(nei)(nei)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)人(ren)能力越(yue)強，可能將來的(de)(de)(de)危害越(yue)大。所以說品德(de)是最(zui)基(ji)礎，再加上(shang)剛(gang)才(cai)的(de)(de)(de)那(nei)(nei)三(san)個點，我們在培(pei)(pei)養(yang)員工的(de)(de)(de)時候，就(jiu)會有(you)一個大致的(de)(de)(de)方向感(gan)。
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