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中國企業培訓講師

為什么你的企業經營管理問題不斷

 
講師:張方金 瀏覽次數:2341
 為什么你的企業經營管理問題不斷呢?這是不是你們在企業經營的過程中遇到的問題呢?不少企業最近在困惑仍然流失嚴重、人才引進困難、產品缺乏競爭力、技術難以提升、市場難以擴張、資源短缺、甚至資金周轉困難等問題出在哪呢? 企業經營穩定涉及到薪酬及激勵的問題。薪酬與激勵涉及到盈利能力的問題,盈利能力設計組

為什(shen)么你(ni)的(de)企業(ye)經營管理問(wen)題不斷呢?這是不是你(ni)們在(zai)企業(ye)經營的(de)過程(cheng)中遇到的(de)問(wen)題呢?不少企業(ye)最(zui)近在(zai)困惑仍然(ran)流失嚴重、人(ren)才引進困難、產品(pin)缺(que)乏競爭(zheng)力、技術(shu)難以(yi)提升(sheng)、市場(chang)難以(yi)擴張、資源短缺(que)、甚(shen)至資金周(zhou)轉困難等(deng)問(wen)題出在(zai)哪呢?

企業(ye)經(jing)營穩定(ding)涉及(ji)到(dao)薪(xin)(xin)酬及(ji)激(ji)勵的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)。薪(xin)(xin)酬與(yu)激(ji)勵涉及(ji)到(dao)盈利能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti),盈利能(neng)(neng)(neng)力(li)設計組織(zhi)(zhi)價值創造力(li)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)組織(zhi)(zhi)價值創造力(li)涉及(ji)到(dao)戰(zhan)略(lve)規(gui)(gui)劃的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti),戰(zhan)略(lve)規(gui)(gui)劃涉及(ji)到(dao)經(jing)營思想、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念的(de)(de)(de)格局、眼界(jie)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti),經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)機能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)結構不(bu)(bu)完(wan)善,老問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)得不(bu)(bu)到(dao)根除。新的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)不(bu)(bu)斷(duan)出現,導致各種經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)運營的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)持續不(bu)(bu)斷(duan)、沒完(wan)沒了(le),盤(pan)根錯節。如何解(jie)決(jue)(jue)呢?健全(quan)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)機能(neng)(neng)(neng)、理(li)(li)(li)(li)順經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)關(guan)系才能(neng)(neng)(neng)解(jie)決(jue)(jue)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)。通(tong)過(guo)明確戰(zhan)略(lve),消(xiao)除資源配。醫治(zhi)無序(xu)(xu)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti);通(tong)過(guo)完(wan)善組織(zhi)(zhi)消(xiao)除、能(neng)(neng)(neng)力(li)、培育與(yu)責成紊亂的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、通(tong)過(guo)規(gui)(gui)范管(guan)(guan)控消(xiao)除管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)混亂無序(xu)(xu)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti),通(tong)過(guo)全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)激(ji)勵解(jie)決(jue)(jue)業(ye)績、創造利潤結果控制問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti);通(tong)過(guo)文化建設解(jie)決(jue)(jue)心態、精神風氣(qi)的(de)(de)(de)被(bei)動問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)體系、機制健全(quan)才能(neng)(neng)(neng)解(jie)決(jue)(jue)和消(xiao)除老大難(nan)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)。

僅從市場、產品、技(ji)術(shu)、人才(cai)、資金等層(ceng)面來著手(shou),無法觸及的根(gen)源



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