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王舒(RCHZ))

王舒(RCHZ))

王舒(RCHZ))課程

《華為銷售訓戰—在戰爭中學習戰爭》

華為銷售訓戰課程【課程背景】隨(sui)著(zhu)中國經(jing)濟的(de)(de)(de)飛速崛起,越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)中國企業(ye)(ye)實現(xian)了業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)局部領(ling)先(xian),隨(sui)之而(er)來的(de)(de)(de)則是跨(kua)國界、跨(kua)領(ling)域的(de)(de)(de)轉型與拓展。在此過程中,人才(cai)的(de)(de)(de)供應與培養起到(dao)了至關重要的(de)(de)(de)支撐作用。然而(er),大(da)部分

王舒(shu)(RCHZ)) 3天 培訓時長

《團隊行動學習工作坊》

團(tuan)隊行動學習課程 【課程背(bei)景(jing)】在越演越烈的市場(chang)競爭中(zhong),企業經營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)面(mian)臨巨(ju)大的挑(tiao)戰,如何(he)(he)幫助(zhu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)升級(ji)(ji)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)思(si)(si)維,實(shi)現在轉型背(bei)景(jing)下的管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)思(si)(si)維升級(ji)(ji),實(shi)現管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)思(si)(si)維升級(ji)(ji)?如何(he)(he)促進業務發展(zhan)和升級(ji)(ji),解決業

王舒(RCHZ)) 2天 培訓時長

《行動學習之管理復盤工作坊》

管(guan)(guan)理(li)復(fu)盤(pan)工(gong)(gong)作坊課程(cheng)【課程(cheng)背景】復(fu)盤(pan)的英(ying)文是(shi)AAR(AfterActionReview),指的是(shi)在行動(dong)后回(hui)顧,也叫做行而后思(si),是(shi)目前知識管(guan)(guan)理(li)實踐(jian)中應用最為廣泛(fan)的工(gong)(gong)具之一,也是(shi)行動(dong)學(xue)習(xi)里面最重要的工(gong)(gong)具之一

王舒(RCHZ)) 1天 培訓時長

《行動學習之基層管理者賦能成長工作坊》

基(ji)(ji)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)者賦能(neng)課(ke)程(cheng)(cheng)【課(ke)程(cheng)(cheng)背景】為(wei)什么基(ji)(ji)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)能(neng)力可以體現出一個組織、一個公司的(de)核心競爭力?因(yin)為(wei),基(ji)(ji)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)能(neng)力是(shi)讓戰略(lve)或變(bian)革得以實施(shi)的(de)閉(bi)環。不(bu)論是(shi)長期還(huan)是(shi)中短(duan)期的(de)戰略(lve)規(gui)劃,又(you)或者年度的(de)業務規(gui)劃,它(ta)們都(dou)需(xu)

王舒(RCHZ)) 2天 培訓時長

《行動學習之團隊融合工作坊》

促(cu)進團隊協同課(ke)程 【課(ke)程背(bei)景】從VUCA到(dao)BANI,任務的復雜度沒有減(jian)少,但是心智的焦(jiao)慮感增加了。這個特(te)點與變化(hua)放在團隊場景,依然(ran)適用:企(qi)業戰略與組織不斷變化(hua),導致組織與團隊的持續調整(zheng),因此

王(wang)舒(RCHZ)) 1天 培訓時長

《行動學習之業務創新轉型工作坊》

業務創新(xin)轉型課程【課程背(bei)景(jing)】習總書記指出:“科(ke)技創新(xin)是發展(zhan)新(xin)質生產(chan)力(li)(li)的核心要素”堅持創新(xin)轉型,是促進經濟社會發展(zhan)全面綠色轉型的重要內容,能夠為發展(zhan)新(xin)質生產(chan)力(li)(li)注入源源不(bu)斷的新(xin)動(dong)能

王(wang)舒(RCHZ)) 2天 培訓時長

《行動學習問題解碼訓戰工作坊》

學習(xi)問題(ti)(ti)解碼課程【課程背(bei)景】在越(yue)演越(yue)烈的(de)市場競爭中(zhong),企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理面臨巨大的(de)挑戰,如(ru)何促進業(ye)(ye)(ye)務發展和(he)升級,解決業(ye)(ye)(ye)務轉(zhuan)型中(zhong)的(de)實際問題(ti)(ti),實現業(ye)(ye)(ye)務目標的(de)達成(cheng)和(he)業(ye)(ye)(ye)務升級?企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理的(de)問題(ti)(ti),很容易歸因于使命、愿景、

王舒(RCHZ)) 2天 培訓時長
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