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新生代的員工管(guan)理(li)課(ke)程培訓 【課(ke)程背景】管(guan)理(li)者(zhe)之惑(huo)1、做了(le)十幾年甚至幾十年的管(guan)理(li)，怎(zen)么突然覺得(de)自己不會(hui)“管(guan)理(li)”了(le)？2、現(xian)在的員工，怎(zen)么是說不得(de)也碰不得(de)呢，他們的激情都到
心理學的(de)(de)溝(gou)通(tong)技術課程(cheng)【課程(cheng)背景】人(ren)活在關(guan)系中，而關(guan)系需要(yao)通(tong)過溝(gou)通(tong)鏈(lian)接。良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通(tong)可(ke)以讓職場人(ren)際(ji)協調，更高效(xiao)完成工作；而不(bu)良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通(tong)方式促(cu)生(sheng)人(ren)與(yu)人(ren)間的(de)(de)矛盾。如(ru)何達(da)到良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通(tong)，最基本的(de)(de)要(yao)求是同理心，需要(yao)
高效團隊執(zhi)行(xing)力課程(cheng)【課程(cheng)背景】沒(mei)有執(zhi)行(xing)力，就沒(mei)有競爭力！就企業戰略(lve)而言(yan)，任何一(yi)個優秀的戰略(lve)都不是一(yi)蹴而就的憑空臆斷，都需(xu)要企業領導者以執(zhi)行(xing)的踏實心態，對企業所處(chu)的宏(hong)觀經濟環境與行(xing)業發展特點進行(xing)透徹地分(fen)
MTP中層管理能力提升課程【課程背景】作(zuo)為一個管理人員，您是(shi)否會常常感到迷惑：為什(shen)么我(wo)每天都陷(xian)身于具體(ti)事務(wu)而忙(mang)累不堪(kan)？為什(shen)么我(wo)的(de)下屬(shu)總是(shi)不能勝任工作(zuo)？為什(shen)么我(wo)總是(shi)扮演消(xiao)防員的(de)角色，到處救(jiu)火，分身乏(fa)術？
規劃職(zhi)業(ye)生涯(ya)課程【課程背景】職(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃，給(gei)人(ren)(ren)才(cai)以希(xi)望和(he)(he)發展的(de)空間，從(cong)而實現企業(ye)和(he)(he)人(ren)(ren)才(cai)的(de)雙贏。員工(gong)掌握這一基(ji)礎理論，能夠(gou)引導(dao)自己(ji)樹(shu)立正確的(de)職(zhi)業(ye)觀念，樹(shu)立長遠發展目標(biao)，提高學習和(he)(he)工(gong)作積極性，為公(gong)司的(de)持(chi)續
招聘能力提升課程 【課程背(bei)景(jing)】在Vuca時代，一(yi)個不爭的(de)事實是：哪家企業擁有(you)*的(de)人(ren)才，它(ta)就會有(you)*的(de)產品，也就能在競爭激勵的(de)市場(chang)中立于不敗之地。是“沒有(you)人(ren)”還是&ldq
績效(xiao)考核戰訓練課程(cheng)【課程(cheng)背景】 現(xian)(xian)代(dai)企業(ye)管(guan)理(li)，更注重(zhong)“以人為(wei)本”的(de)人性化管(guan)理(li)模式，企業(ye)管(guan)理(li)的(de)重(zhong)點也日趨體現(xian)(xian)在對人的(de)管(guan)理(li)策略上。作為(wei)現(xian)(xian)代(dai)企業(ye)的(de)人力資源(yuan)管(guan)理(li)者(zhe)，應以戰略高
實戰績(ji)效管理課程(cheng)(cheng)培訓【課程(cheng)(cheng)收益】熟練掌握(wo)績(ji)效設計流程(cheng)(cheng)與各環(huan)節管控技巧。熟練掌握(wo)績(ji)效體系設計的(de)BSC/KPI/MBO工具方法論，把企業戰略、經營(ying)計劃(hua)層層分解落實到(dao)所有部門與崗位，構建基(ji)于BSC和KPI的(de)
BEI招聘面試技術課(ke)程(cheng)(cheng) 【課(ke)程(cheng)(cheng)背景】在后疫(yi)情時代，一(yi)個不爭(zheng)的(de)(de)(de)事實是(shi)：企業的(de)(de)(de)競爭(zheng)本(ben)質就是(shi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)競爭(zheng)。我們(men)該如(ru)何具有“慧(hui)眼”識人(ren)(ren)，甄選到優秀人(ren)(ren)才？希望人(ren)(ren)力資源管理的(de)(de)(de)工作能