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內(nei)部(bu)經驗萃取(qu)課程背景(jing)、人才培養(yang)是企業可持續發展和向前的(de)(de)關鍵途徑，也(ye)是為(wei)企業創造價(jia)值(zhi)的(de)(de)最高形式。 在(zai)人才培養(yang)與發展的(de)(de)過程中(zhong)，如(ru)(ru)何將(jiang)(jiang)外部(bu)的(de)(de)知識轉化為(wei)內(nei)部(bu)技(ji)能、如(ru)(ru)何將(jiang)(jiang)組織(zhi)過往的(de)(de)崗位專(zhuan)業經驗進行總結
創新(xin)型人才培(pei)養項(xiang)目(mu)
創新思維(wei)與問題解決版(ban)權課
提升情商和溝通能(neng)力
企(qi)業內部課程設計開(kai)發(fa)
內(nei)訓師(shi)表達(da)技能提(ti)升
思維導圖(tu)在工作中的運(yun)用培訓
完美職場表達培訓
結(jie)構化思(si)維的(de)培(pei)訓(xun)
可復制(zhi)的(de)敏(min)捷創新培訓
職場結(jie)構性(xing)寫作培訓