薪資(zi)體(ti)系設計課程(cheng)課程(cheng)對(dui)象董事長(chang)、總經(jing)理(li)、副總經(jing)理(li)及企業(ye)(ye)高管;人(ren)力資(zi)源(yuan)總監(jian)、部長(chang)、經(jing)理(li);各(ge)部門經(jing)理(li)、部長(chang)、處(chu)長(chang);課程(cheng)介紹(shao)在紛(fen)繁復(fu)雜(za)的(de)經(jing)濟形勢(shi)和日益激烈的(de)競爭環境下,企業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)務增(zeng)長(chang)、業(ye)(ye)績(ji)突(tu)圍需要(yao)強大的(de)管理(li)
人力資本體系(xi)培訓課程(cheng)對象-董事長(chang)(chang)(chang)、總經理、副(fu)總經理及企業(ye)高管(guan);-人力資源總監、部(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)、經理;-各(ge)部(bu)(bu)門(men)經理、部(bu)(bu)長(chang)(chang)(chang)、處長(chang)(chang)(chang);課程(cheng)背景在低增長(chang)(chang)(chang)、甚(shen)至部(bu)(bu)分行業(ye)滯漲的新(xin)經濟背景下,組織業(ye)績(ji)的保障與持續提升已成(cheng)為組織