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員工激勵管(guan)理教程(cheng)（講(jiang)義(yi)版） 榮(rong)譽(yu)激勵：如發獎狀、證書、記功、通令(ling)嘉(jia)獎、表揚(yang)等。在(zai)管(guan)理學看來(lai)，追求良好聲(sheng)譽(yu)是(shi)經(jing)營(ying)者的(de)成就發展(zhan)需(xu)要，或歸于馬斯(si)洛的(de)尊重和自我實(shi)現的(de)需(xu)要。尊重并不是(shi)懼怕和敬畏。尊重意味著(zhu)能(neng)夠(gou)按照(zhao)其本來(lai)面(mian)目看待其人(ren)，能(neng)夠(gou)意識(shi)到他(ta)的(de)...
說到績效考核實施的(de)目標(biao)對象(xiang)，行內的(de)人們都(dou)不會覺得陌生(sheng)，因為這(zhe)(zhe)些工作，我(wo)們天(tian)天(tian)都(dou)在做，現在你居然突(tu)然來(lai)問我(wo)，真(zhen)正的(de)目標(biao)對象(xiang)是(shi)什(shen)么(me)，我(wo)有點鄙視你，這(zhe)(zhe)還用問嗎，這(zhe)(zhe)么(me)簡單(dan)的(de)問題，它真(zhen)的(de)很簡單(dan)嗎？ 慣(guan)性心理，...
請問大家，這個(ge)綜(zong)合管(guan)理(li)技(ji)能里面最(zui)重(zhong)要的一個(ge)模塊是(shi)(shi)什(shen)么(me)？那就是(shi)(shi)對于“人”的管(guan)理(li)、控制與(yu)激勵，對不對？舉一個(ge)最(zui)典型的例子，三國(guo)時期的劉備文不及諸葛、武(wu)不如關張，就是(shi)(shi)說論智謀遠(yuan)不及諸葛亮，論武(wu)功，別說是(shi)(shi)關羽張飛，就是(shi)(shi)他老婆(po)...