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中(zhong)國式互(hu)聯網 近(jin)期國務院印發(fa)(fa)了(le)《中(zhong)國制(zhi)造(zao)2025》戰(zhan)略規劃(hua)，提出了(le)未來發(fa)(fa)展(zhan)的(de)十大重點發(fa)(fa)展(zhan)領域(yu)，其中(zhong)包括了(le)機(ji)器(qi)人(ren)、數控機(ji)床等方(fang)向，主(zhu)線是(shi)信息化與工(gong)業化的(de)深度融(rong)合，云聯網＋傳統工(gong)業的(de)融(rong)合有望成為中(zhong)國新一輪制(zhi)造(zao)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)制(zhi)高點，從(cong)而實現&ldquo...
“互聯網＋”之“中國夢”感悟 2015年中央兩會后，我(wo)們(men)對“‘互聯網＋’的提法(fa)特別感興(xing)趣！”,互聯網也可以“做(zuo)加法(fa)！”...
關注企管中(zhong)的---【隱(yin)形成本(ben)(ben)】 (中(zhong)國500強講師(shi):陳萬林) 在新(xin)型戰略管理(li)的市場形勢(shi)下,每個企業都十分關注成本(ben)(ben)管理(li),在現代企業管理(li)中(zhong)成本(ben)(ben)管...
小米(mi)戰略管(guan)理 1、了解(jie)小米(mi)公(gong)(gong)司 北京(jing)小米(mi)科技(ji)有限責任公(gong)(gong)司由前Google、微軟、金山等(deng)公(gong)(gong)司的頂尖高手(shou)組建(jian)，是一家專注于iphone、android等(deng)新一代智能手(shou)機軟件開發與熱點移(yi)動互聯(lian)網業務運營的公(gong)(gong)司。2010年4月(yue)正式啟動，...
優良特色的(de)企業文化是怎(zen)樣(yang)煉成的(de)？ （作者：陳萬林） 企業發(fa)展經(jing)歷創業期(qi)、成熟期(qi)、成長期(qi)、發(fa)展期(qi)、飛躍期(qi)……等,所有企業均期(qi)望(wang)基業長青(qing)...
中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)的(de)薪酬如何(he)才能發揮(hui)激勵作用？ ――――萬亞(ya)咨詢，陳萬林(lin)老師案(an)例分享 中(zhong)(zhong)國很(hen)多中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)，特別(bie)是規模小于500人的(de)企(qi)業(ye)，在...
只有改善動作 才能提(ti)升(sheng)品(pin)(pin)質 ---萬亞咨詢,陳萬林老師(shi)案例(li)分享 如何使品(pin)(pin)質改善理(li)論上的學問轉化到實際(ji)工作中...
中小(xiao)企(qi)業的(de)(de)(de)薪酬如(ru)何才能發揮激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)作(zuo)(zuo)用？ 中國很多中小(xiao)企(qi)業，特(te)別是規模小(xiao)于500人的(de)(de)(de)企(qi)業，在(zai)薪資(zi)確定上和薪資(zi)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)上存在(zai)一(yi)些不透明、不公(gong)正、不公(gong)平(ping)的(de)(de)(de)現象，在(zai)很大程(cheng)度上影(ying)響了激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用，影(ying)響了企(qi)業管理的(de)(de)(de)改革。最近，萬(wan)亞咨詢老師(shi)在(zai)為一(yi)家中小(xiao)企(qi)...
隨(sui)著(zhu)(zhu)跨入一(yi)個新世紀，市場經濟下的(de)(de)市場競爭顯得(de)越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)激烈，產品(pin)更新速(su)度更快、生產周期(qi)變得(de)更短(duan)、產品(pin)的(de)(de)生產也(ye)由少品(pin)種大(da)批量向多(duo)品(pin)種小批量的(de)(de)生產類型過渡(du)，質量的(de)(de)要求越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)高(gao)，成本(ben)也(ye)越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)低(di)，隨(sui)著(zhu)(zhu)管理模式(shi)和經營策略的(de)(de)日異改變，生產企業的(de)(de)...
如何(he)使品(pin)質(zhi)改善(shan)理(li)論上的(de)(de)學問轉化到實(shi)際工(gong)(gong)作中(zhong)去解決問題,并形成自身特(te)點的(de)(de)方法和工(gong)(gong)具(ju)呢?就(jiu)影響產品(pin)品(pin)質(zhi)的(de)(de)原(yuan)因(yin)(人機料(liao)法環測等因(yin)素)而言(yan)也很多，比如人的(de)(de)素質(zhi)問題以及操作員工(gong)(gong)的(de)(de)情(qing)緒、心態、甚至操作動作問題交流溝通問題獎懲(cheng)問題;比如原(yuan)材料(liao)的(de)(de)品(pin)質(zhi)問題外...