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服務意識培養 服務意識培養之服務的(de)本質與誤區 認識服務的(de)本質。它可以用三句話來概括： 令顧客(ke)滿意. 為企業創造利潤的(de)過程和方(fang)式. 體現個人價值與能力的(de)舞臺. 避開服務的(de)...
如何(he)提高(gao)企(qi)(qi)業的執行(xing)力 如何(he)提高(gao)企(qi)(qi)業的執行(xing)力之目前執行(xing)力建設方面存在(zai)的問題 1.執行(xing)的有效(xiao)性(xing)不強。主要是在(zai)制定決策前未(wei)進行(xing)有效(xiao)的調(diao)研，決策缺(que)少針對性(xing)和(he)可行(xing)性(xing)，經常(chang)因“水(shui)土(tu)不服”而(er)使朝令夕(xi)改，指導(dao)性(xing)削(xue)弱。而(er)基層單(dan)位和(he)...
打造狼(lang)性(xing)(xing)銷售(shou)團(tuan)隊(dui) 簡單來講，建立信(xin)賴、鼓(gu)勵(li)良性(xing)(xing)沖突、相互要(yao)求對彼(bi)此負責、做出承諾、追求團(tuan)隊(dui)成(cheng)績(ji)和配置精良IT設備是成(cheng)就卓(zhuo)越團(tuan)隊(dui)績(ji)效的秘訣。 打造狼(lang)性(xing)(xing)銷售(shou)團(tuan)隊(dui)秘訣1 ：建立信(xin)賴 “信(xin)賴是一支贏家隊(dui)伍的最(zui)基(ji)本要(yao)素，...
管理者(zhe)(zhe)與員(yuan)(yuan)工(gong)的關系(xi)對員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作表(biao)現(xian)、士氣和(he)滿意度都有著(zhu)關鍵的影(ying)響。然而(er)，公司(si)常(chang)常(chang)沒(mei)有強調這(zhe)種(zhong)(zhong)關系(xi)，也沒(mei)有提(ti)供相(xiang)關的培訓以(yi)幫助管理者(zhe)(zhe)與員(yuan)(yuan)工(gong)建立這(zhe)種(zhong)(zhong)重要聯系(xi)。事實上(shang)，管理者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)采取9種(zhong)(zhong)實踐(jian)方法來增強與員(yuan)(yuan)工(gong)的關系(xi)，從而(er)使員(yuan)(yuan)工(gong)的個人表(biao)現(xian)得(de)到提(ti)高(gao)，并...
我(wo)(wo)們的(de)招聘(pin)渠(qu)道(dao)很(hen)多(duo)。其中包括委托專門(men)的(de)獵(lie)頭(tou)公(gong)司幫(bang)我(wo)(wo)們物色合(he)適(shi)的(de)人選(xuan)。另外，通過(guo)公(gong)司的(de)網(wang)(wang)頁，你(ni)可以(yi)隨時(shi)瀏覽有哪些職位空缺。并通過(guo)網(wang)(wang)絡直接(jie)發送(song)簡(jian)(jian)歷(li)。只要(yao)我(wo)(wo)們認為你(ni)的(de)簡(jian)(jian)歷(li)背景適(shi)合(he)，你(ni)就有機會接(jie)到(dao)面試通知。 還有一個特殊的(de)招聘(pin)渠(qu)道(dao)，就...
如何(he)(he)管(guan)理(li)老員(yuan)工(gong)(gong) 作為過來人，老板的“皇親(qin)國(guo)戚”不好管(guan)，這其中(zhong)的紛爭和(he)周旋(xuan)之(zhi)道(dao)，我是深有(you)體(ti)會(hui)的。 在談(tan)如何(he)(he)應(ying)對和(he)管(guan)理(li)這幫特殊員(yuan)工(gong)(gong)之(zhi)前，首先得(de)搞清楚和(he)整明白一個原則性問(wen)題： 如何(he)(he)管(guan)理(li)老員(yuan)工(gong)(gong)，對待(dai)&ldq...