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你們企業(ye)(ye)的內(nei)訓(xun)師都(dou)是如(ru)何培(pei)(pei)養的呢？我(wo)來分享一(yi)下我(wo)自己在(zai)內(nei)訓(xun)師培(pei)(pei)訓(xun)方面的一(yi)些經驗，內(nei)訓(xun)師承擔著(zhu)組織內(nei)部優(you)秀經驗提煉和傳承的職責，對人(ren)才培(pei)(pei)養和組織發展的意義越(yue)(yue)來越(yue)(yue)重(zhong)要。越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的企業(ye)(ye)設置了內(nei)訓(xun)師，內(nei)訓(xun)師也是降低培(pei)(pei)訓(xun)成本，提高培(pei)(pei)訓(xun)效(xiao)率效(xiao)果的重(zhong)要角...
疫情一(yi)波未平，一(yi)波又起，為(wei)了(le)抵抗疫情帶來培訓(xun)(xun)的影響(xiang)，大家可能(neng)會從某平臺上采購一(yi)批線上系列課(ke)來做中層培養。如何(he)保障(zhang)這一(yi)次線上學(xue)習項目的培訓(xun)(xun)效果，我們借(jie)鑒(jian)了(le)相關案例，培訓(xun)(xun)前評論(lun)討(tao)論(lun)篩選有(you)意愿有(you)能(neng)力的學(xue)員(yuan)，大多數的培訓(xun)(xun)參訓(xun)(xun)學(xue)員(yuan)是公司領導直接指定的...
線上課(ke)(ke)堂的時候就(jiu)用了(le)三(san)個宗旨(zhi)。 第一(yi)、少(shao)食多餐(can)好吸收，這是什么意思(si)呢(ni)？就(jiu)是一(yi)個禮拜我(wo)只放(fang)一(yi)次課(ke)(ke) 第二、帶(dai)著(zhu)問題(ti)進行學習(xi)。其(qi)實(shi)就(jiu)是你先要答課(ke)(ke)前作(zuo)業才(cai)能去學習(xi)這個課(ke)(ke)。 第三(san)、管理是一(yi)種實(shi)踐。其(qi)實(shi)就(jiu)是每一(yi)個課(ke)(ke)最后面(mian)我(wo)們會給一(yi)個針(zhen)...
<p>培訓(xun)資源層(ceng)面(mian)，最(zui)重要(yao)的資源便(bian)是講(jiang)師(shi)(shi)(shi)資源。講(jiang)師(shi)(shi)(shi)資源主要(yao)包(bao)括內(nei)(nei)部兼職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)、內(nei)(nei)部專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)和(he)外部講(jiang)師(shi)(shi)(shi)。今(jin)天我們主要(yao)分享內(nei)(nei)部講(jiang)師(shi)(shi)(shi)的選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)，包(bao)括兼職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)和(he)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)的選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)。開發(fa)(fa)學習可以(yi)采取(qu)和(he)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)統(tong)一的原則。內(nei)(nei)部講(jiang)師(shi)(shi)(shi)的選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)通常遵(zun)循發(fa)(fa)布選(xuan)(xuan)(xuan)...
送大家一個20分鐘的練聲方案(an)，一共是15個小(xiao)項目。 第(di)一、氣泡音,張口(kou)閉口(kou)各(ge)一分鐘。 第(di)二、輕度哼鳴(ming)一分鐘,把意念集中在眉心。 第(di)三、膈肌訓練,學習狗喘氣一分鐘。 第(di)四(si)、舌操(cao)，轉舌頭一分鐘。 第(di)五、改(gai)良的黑...