已加入本站3845天 , 點擊量：26070 次
就(jiu)澤亞企業管理(li)咨(zi)詢公司十年咨(zi)詢而言(yan)，有些原理(li)我們必須遵循，有很多規律方法我們必須尊重，否則，就(jiu)只能是(shi)(shi)折騰，還錯以為是(shi)(shi)捷徑！ 媳婦怎樣熬成(cheng)婆？ 大家都(dou)在抱怨績(ji)效(xiao)管理(li)無效(xiao)，其(qi)實這是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)錯覺(jue)。任何績(ji)...
1.集中精力(li)(li)，絕對不妥協的向官僚主義開戰。 2.竭力(li)(li)尊重有(you)能力(li)(li)的人，而讓沒有(you)能力(li)(li)的人滾蛋。 3.對高級人才只要(yao)認為(wei)值得(de)，付出絕不吝(lin)嗇。 ...
在(zai)澤亞企業(ye)管理咨詢服(fu)務客戶(hu)過(guo)程(cheng)中研究證(zheng)實，人們在(zai)受到贊揚激勵(li)后，會表現得更好(hao)(hao)。但是(shi)(shi)，“表揚”并非說上幾句好(hao)(hao)聽的(de)話就(jiu)可以了，表揚就(jiu)是(shi)(shi)激勵(li)，激勵(li)就(jiu)是(shi)(shi)領(ling)導(dao)，也要講究一些(xie)策略和技巧，否則也不會有好(hao)(hao)的(de)結果(guo)。 ...
企業績效管理(li)工作是人(ren)力(li)資源管理(li)職能的重要內容之一，肩負著公(gong)司(si)(si)目標(biao)落地與管理(li)改(gai)進的重要使(shi)命，自任(ren)職以(yi)來，在公(gong)司(si)(si)各(ge)(ge)領導(dao)及人(ren)力(li)資源中心(xin)負責人(ren)的關心(xin)與指導(dao)下、在各(ge)(ge)位同事的支持與幫(bang)助下，企業績效管...
在澤亞(ya)企業管理(li)咨詢服務(wu)的(de)某公司(si)有一名清(qing)潔工(gong)，本(ben)來是一個最被人(ren)忽視(shi)的(de)角色，卻在一天晚上公司(si)保險箱被竊時，與(yu)小偷進行了殊死(si)搏斗。事后，有人(ren)問他的(de)動機時，答案卻出人(ren)意料。他說(shuo)：“總經理(li)從我身(shen)旁經...
做管(guan)理簡單(dan)嗎？ 管(guan)理、工程技(ji)術(shu)、計劃、生(sheng)產(chan)與(yu)營(ying)銷(xiao)，尤(you)如一個企(qi)業(ye)的五(wu)根頂梁(liang)柱，缺一不可，都是(shi)非常重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的。從某(mou)種意(yi)義上說，管(guan)理更(geng)為(wei)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)，因為(wei)工程技(ji)術(shu)要(yao)(yao)創新(xin)，要(yao)(yao)研發出成果，計劃要(yao)(yao)根據訂單(dan)下(xia)任務，生(sheng)產(chan)要(yao)(yao)根據制令單(dan)投入生(sheng)產(chan)，而營(ying)銷(xiao)要(yao)(yao)銷(xiao)售，要(yao)(yao)出效益，...
如何管(guan)理自(zi)己(ji) 中(zhong)國(guo)古代(dai)從孔子時就強(qiang)調先要管(guan)好自(zi)己(ji)才能(neng)管(guan)好別人，《大學》中(zhong)就有提出“格物(wu)、致和、誠意、正心、修(xiu)身(shen)、齊家(jia)、治國(guo)、平天下”的理論(lun)，其中(zhong)意思主要是(shi)：理解并(bing)掌握自(zi)然或社會中(zhong)存(cun)在的客觀規律(lv)，工作(zuo)和生(sheng)活(huo)中(zhong)對待別的...
如何讓員工(gong)“以(yi)廠為家”？ 新(xin)年剛過，媒體鋪天蓋地(di)報道珠三角各地(di)出現(xian)民工(gong)荒，僅廣東(dong)一地(di)缺口就有(you)200萬人(ren)(ren)，許多(duo)企業(ye)出現(xian)了有(you)單(dan)沒人(ren)(ren)做的現(xian)象。本人(ren)(ren)服務的企業(ye)也(ye)是人(ren)(ren)心浮(fu)動(dong)，新(xin)人(ren)(ren)招不來...