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職場上真正厲害的女人具備以下(xia)四點。 一、愛讀(du)書，能獨(du)立思考。她們非常獨(du)立，錢、人脈、資(zi)源可能被搶走，但心中夢想、讀(du)進(jin)大腦的書和融入身(shen)體的能力(li)別人搶不走，讀(du)書能助其成長，給予(yu)底氣和安(an)全感。 二、對(dui)自己(ji)狠，延遲滿足感。即便外(wai)貌普通，...
如何(he)評價公(gong)司的人員(yuan)流(liu)(liu)動性？這五個(ge)(ge)指標必須要(yao)懂。 一、人員(yuan)流(liu)(liu)動率。計算公(gong)式：當(dang)期(qi)流(liu)(liu)入人數加當(dang)期(qi)流(liu)(liu)出人數之(zhi)和，除以(yi)當(dang)期(qi)的平均人數乘以(yi)百分之(zhi)百。它反映了公(gong)司在(zai)這個(ge)(ge)周期(qi)，整體的流(liu)(liu)動度，新來的和走人的都包括在(zai)內了。 二、人員(yuan)離職(zhi)率。計算公(gong)...
如何評價(jia)HR招(zhao)聘工(gong)作的(de)效果？這(zhe)幾個最最核(he)心的(de)評價(jia)指標，一(yi)定要懂。 第(di)一(yi)個，招(zhao)聘的(de)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)(ben)效應(ying)。什么是成(cheng)本(ben)(ben)(ben)(ben)效應(ying)？通(tong)俗點就(jiu)是性價(jia)比，該維度最核(he)心的(de)指標是人(ren)均(jun)招(zhao)聘成(cheng)本(ben)(ben)(ben)(ben)，公(gong)式是：人(ren)均(jun)招(zhao)聘成(cheng)本(ben)(ben)(ben)(ben)等于統計期內招(zhao)聘的(de)總成(cheng)本(ben)(ben)(ben)(ben)，除(chu)以入職人(ren)員的(de)數量，它反映了公(gong)...
其實員工的(de)(de)(de)偶爾(er)抱(bao)怨是在每一(yi)個企業都存(cun)在的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)現象(xiang)，但是每一(yi)個老(lao)(lao)板(ban)應對(dui)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式不(bu)一(yi)樣，聰(cong)明的(de)(de)(de)老(lao)(lao)板(ban)會采取以下幾(ji)個方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)方(fang)(fang)法， 化員工的(de)(de)(de)抱(bao)怨為(wei)員工的(de)(de)(de)動(dong)力，正面做好員工情緒的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)管(guan)理和調節激勵的(de)(de)(de)工作。 第一(yi)個方(fang)(fang)面，聰(cong)明的(de)(de)(de)老(lao)(lao)板(ban)會傾(qing)聽(ting)員工的(de)(de)(de)抱(bao)怨。員...