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李程

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李程文章

優秀高管必須具備的破局思維,沒有退路才有出路

沒(mei)有退(tui)路才(cai)有出路,這是高管必須(xu)具備的(de)破局(ju)思維。在企業做咨詢,沒(mei)有退(tui)路,一旦想著有退(tui)路,十有八九解決不(bu)了真問題,干(gan)不(bu)成事。當(dang)人意(yi)識到自己沒(mei)有退(tui)路時,往(wang)往(wang)會更加專注當(dang)前的(de)任(ren)務(wu)和目標,不(bu)再分心(xin)(xin)于可能的(de)失敗或(huo)逃避,這種背(bei)水一戰的(de)心(xin)(xin)態,促使我(wo)們(men)全力(li)以...

李(li)程(cheng) 2417 瀏覽次數

差距分析是所有改進行動的起點

差(cha)距(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)析(xi)是(shi)(shi)所有改進(jin)行動的(de)(de)(de)起點。差(cha)距(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)析(xi)分(fen)(fen)享一個(ge)思考框架(jia)或者(zhe)是(shi)(shi)工具(ju),能夠(gou)給(gei)到企業的(de)(de)(de)老板和(he)管理者(zhe)。都聽(ting)說過華為的(de)(de)(de)BLM模型,知(zhi)道在BLM模型當中(zhong)有一個(ge)邏輯,是(shi)(shi)所有的(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)略管理的(de)(de)(de)活動都是(shi)(shi)由(you)差(cha)距(ju)(ju)(ju)來激發的(de)(de)(de)。也就(jiu)是(shi)(shi)所有的(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)略管理的(de)(de)(de)起點是(shi)(shi)關于(yu)差(cha)距(ju)(ju)(ju)。關于(yu)差(cha)距(ju)(ju)(ju)...

李(li)程 2329 瀏覽次數

門店如何借鑒晉商思維,分錢留人

門店如何借鑒晉商的(de)(de)思維(wei),分(fen)錢(qian)(qian)留人。國內很多優(you)秀的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)發展之(zhi)所以成功(gong),都來自(zi)于(yu)分(fen)錢(qian)(qian)機制的(de)(de)設計。任(ren)正非認為(wei),一家企(qi)業(ye)(ye)分(fen)好錢(qian)(qian)就能(neng)多掙錢(qian)(qian),分(fen)不好錢(qian)(qian)就掙不到錢(qian)(qian)。看過(guo)電視劇喬家大院的(de)(de)都知道,講(jiang)述的(de)(de)是晉商的(de)(de)商戰過(guo)程。晉商做的(de)(de)好靠(kao)什(shen)么(me)呢?平遙票號(hao)。平遙票號(hao)...

李(li)程(cheng) 2329 瀏覽次數

階層要跨越的三觀人性 利益 資源

<p>階層(ceng)跨越(yue)必須過三關。&lt;br /> 第一(yi)關,人(ren)(ren)性(xing)認知(zhi)。越(yue)是底層(ceng)家庭出身(shen),越(yue)有社交(jiao)恐懼癥,對(dui)人(ren)(ren)性(xing)不熟悉(xi),長大以(yi)后把精(jing)力都(dou)花在(zai)學業和工作上,就(jiu)知(zhi)道埋頭苦干,忽視了對(dui)別人(ren)(ren)心理(li)的理(li)解和把握。對(dui)于(yu)底層(ceng)出身(shen)而言,內(nei)心討厭(yan)人(ren)(ren)際...

李程 2320 瀏覽次數

職場上一定要有強者思維,強者思維包含哪些?

如果你(ni)想當老板,想當管理者(zhe),你(ni)就一(yi)定要(yao)學(xue)會強(qiang)者(zhe)思維(wei)(wei)(wei)。職場上(shang)一(yi)定要(yao)有強(qiang)者(zhe)思維(wei)(wei)(wei)。什么叫強(qiang)者(zhe)思維(wei)(wei)(wei)? 第(di)一(yi)個,就是你(ni)的(de)全局性的(de)思維(wei)(wei)(wei)。如果你(ni)只(zhi)是埋頭苦干,只(zhi)看到(dao)自己(ji)手上(shang)的(de)具體(ti)工作,可(ke)能三年以后你(ni)還是會負責同樣(yang)的(de)。因為你(ni)是屁股(gu)決定腦(nao)袋,你(ni)屁股(gu)坐在...

李程 2339 瀏覽次數

如何打破管理者慣性思維?讓自己變得更優秀

真正優秀(xiu)的(de)人(ren),都會(hui)去打(da)破慣性思維。分(fen)享一(yi)(yi)下,作(zuo)為管理(li)者的(de)我們,應該如何來打(da)破慣性思維,讓自己變(bian)得更優秀(xiu)。 第一(yi)(yi),保持心(xin)態(tai)(tai)開放(fang),解放(fang)思想。一(yi)(yi)個人(ren)在職場上最大的(de)進步來源于(yu)日(ri)常工作(zuo)的(de)總(zong)結和(he)開放(fang)的(de)心(xin)態(tai)(tai)。如果(guo)沒有(you)一(yi)(yi)顆開放(fang)的(de)心(xin),總(zong)是在自己的(de)慣性思...

李程 2462 瀏覽次數
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