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很多人(ren)不喜(xi)歡(huan)飯(fan)局(ju)，但是(shi)被叫(jiao)著參加飯(fan)局(ju)，又不敢不去(qu)，去(qu)了也是(shi)玩手機浪費(fei)時(shi)間(jian)，那怎么(me)有效參加飯(fan)局(ju)？去(qu)之前(qian)先(xian)要問自(zi)己五(wu)個(ge)問題(ti)。 第一，這個(ge)飯(fan)局(ju)是(shi)干(gan)什么(me)的，它的主題(ti)是(shi)什么(me)？ 第二，讓(rang)你去(qu)是(shi)去(qu)買單、點(dian)菜、服務、接送(song)，還(huan)是(shi)擔(dan)任氣氛小能手的。...
找(zhao)工作(zuo)再難，也千(qian)萬別去四(si)大慘(can)淡行(xing)業。 第一，跟(gen)房子相關(guan)的行(xing)業。城市化的進程已經(jing)基本上完成(cheng)了(le)，目前樓(lou)市的慘(can)淡，大家(jia)也是耳目共睹的，這個行(xing)業除(chu)非已經(jing)做到(dao)了(le)核心職位，對于年輕人一定要謹慎入(ru)行(xing)。比如像景(jing)觀(guan)園(yuan)林(lin)設計、家(jia)居裝飾設計專業的這些同學們(men)...
如果(guo)你的(de)領導(dao)(dao)(dao)是那種霸道總裁(cai)型的(de)風格，比(bi)較強勢，不(bu)喜歡聽人提不(bu)同(tong)的(de)意見(jian)，但(dan)你照他(ta)的(de)做的(de)又容易(yi)出問題，怎么(me)辦(ban)？聽不(bu)聽是他(ta)的(de)事(shi)情(qing)，做工作(zuo)就(jiu)是要(yao)認真負責，但(dan)同(tong)時可以靈活應(ying)變(bian)，對不(bu)同(tong)的(de)領導(dao)(dao)(dao)用不(bu)同(tong)的(de)溝通(tong)方式，對霸總型領導(dao)(dao)(dao)訣竅，就(jiu)是先(xian)揚后抑，先(xian)不(bu)損害(hai)他(ta)權...
討論工作的(de)時候，分管領(ling)導否定(ding)了直屬領(ling)導的(de)建(jian)議，轉頭問(wen)你(ni)，小吳(wu)你(ni)是(shi)經(jing)歷過的(de)，你(ni)來說說看。怎么回話，我聽(ting)兩位領(ling)導的(de)，你(ni)們怎么說我就(jiu)怎么做，真是(shi)一(yi)(yi)個(ge)和稀泥的(de)好同志，一(yi)(yi)看就(jiu)是(shi)敷衍，雖然你(ni)說是(shi)說了，他也不(bu)一(yi)(yi)定(ding)聽(ting)你(ni)的(de)，但(dan)你(ni)不(bu)說就(jiu)是(shi)對工作不(bu)上(shang)心(xin)，沒思考，...
有的(de)(de)人(ren)運氣真不好，剛進單(dan)位就被(bei)針(zhen)對，知道為什么(me)嗎？可能有這三種表現(xian)，無意之中成為軟柿子或者是卷(juan)到(dao)別(bie)人(ren)了(le)。 第一，用力過猛。剛進一個單(dan)位急于獲得大家的(de)(de)認可，就拼命的(de)(de)干(gan)活，本(ben)來(lai)八十(shi)分就能通過的(de)(de)工(gong)作，硬生生的(de)(de)把標準提(ti)高到(dao)一百二十(shi)分，負責或者...
體制內庸(yong)人之間比(bi)資歷(li)，能人之間比(bi)經歷(li)，但資歷(li)和(he)經歷(li)差了(le)十萬(wan)九千(qian)里，你敢相信嗎(ma)？想在體制內混的好點，這七個反常識，但沒人告(gao)訴你，卻(que)又很精妙的“土”規(gui)矩，一(yi)定得知道。 一(yi)、資歷(li)不是熬年頭(tou)。比(bi)如縣處級干部的提拔，必(bi)須...
職場上你為什么一年(nian)365天，起(qi)得比(bi)雞早，睡(shui)得比(bi)雞還晚(wan)？雖(sui)然(ran)單(dan)位里重(zhong)要(yao)的(de)(de)工作，領導也都依賴你，但(dan)多少(shao)年(nian)都是給(gei)別人做了(le)嫁衣，游(you)手好閑(xian)的(de)(de)都提(ti)拔重(zhong)用了(le)，可你還是原地踏步，重(zhong)重(zhong)的(de)(de)被利用，領導不(bu)提(ti)拔你找(zhao)自(zi)己(ji)的(de)(de)原因無非就是這幾個。 一，要(yao)是有人格，...
第一次給領(ling)(ling)導送(song)禮的(de)朋友，記住，眼看(kan)過年了，如(ru)果還在(zai)猶豫給領(ling)(ling)導拜(bai)年送(song)什(shen)么(me)合適，總結幾點對任何人都管用。 第一，送(song)禮不用做賊心(xin)虛，大家都是(shi)凡夫俗(su)子，領(ling)(ling)導也是(shi)俗(su)人，沒啥不好意思的(de)。 第二，給領(ling)(ling)導送(song)禮，是(shi)表(biao)明你把領(ling)(ling)導放在(zai)了心(xin)上，別覺(jue)得(de)是(shi)...
沒錢(qian)送禮怎么辦？一(yi)個扎心的(de)(de)真相，職(zhi)場(chang)上想走(zou)捷徑有兩(liang)條(tiao)路(lu)，而(er)且只(zhi)有這兩(liang)條(tiao)路(lu)，一(yi)條(tiao)是(shi)(shi)燒(shao)錢(qian)換捷徑，一(yi)條(tiao)是(shi)(shi)燒(shao)腦(nao)換捷徑，體制內特別(bie)是(shi)(shi)出身窮(qiong)人家的(de)(de)，沒錢(qian)可燒(shao)，只(zhi)有燒(shao)腦(nao)。其實普通人一(yi)路(lu)跑過(guo)來，靠(kao)的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)燒(shao)腦(nao)，所(suo)以職(zhi)場(chang)上想把路(lu)越走(zou)越寬，嘴巴你得少(shao)說話，但是(shi)(shi)腦(nao)...
過年(nian)了，領(ling)導(dao)(dao)別說收了你(ni)(ni)的禮，就連(lian)你(ni)(ni)的一(yi)個免費拜年(nian)短(duan)信，他也沒收到(dao)，更關鍵的是(shi)(shi)單位一(yi)共十個人，九個都發了信息，就是(shi)(shi)沒有你(ni)(ni)的，如果換成你(ni)(ni)是(shi)(shi)領(ling)導(dao)(dao)會(hui)沒有想法(fa)嗎？春(chun)節要不要給領(ling)導(dao)(dao)發個祝福信息。得知道，不管領(ling)導(dao)(dao)為(wei)人打樣，首先他也是(shi)(shi)個俗(su)人，生(sheng)活中他那長(chang)期...
商務人(ren)士出差必(bi)備安(an)全常識 &n...
<p>隨著2020年5月民法典誕(dan)生和個人信(xin)息保護法的(de)(de)加緊制(zhi)定，實踐(jian)層面如何有效(xiao)保護個人隱私這一話題(ti)，再度引發社(she)會各界的(de)(de)高(gao)度關(guan)注(zhu)和重(zhong)視。人們(men)在享受著信(xin)息化社(she)會所帶(dai)來的(de)(de)智能、高(gao)效(xiao)、便捷的(de)(de)同(tong)時，也對自身的(de)(de)個人信(xin)息安(an)全產生了深(shen)深(shen)的(de)(de)擔憂。...
<p align="center"><strong>謹(jin)防</strong><strong>保密工作</strong><strong>疏忽大意，現&a...
<p align="center">日常辦公泄密的幾種(zhong)常見路徑(jing)</p> <p> 就近日網曝的某高管翻墻進...