武漢大學教授、畢業于上海外國語大學
留學埃及、敘利亞,是我國知名阿拉伯問題專家
曾任
中國駐伊拉克外交官、伊拉克大使館一等秘書、政治處副主任、現任武漢大學阿拉伯研究中心主任
現任
湖北省干部基本理論與時事政治教育宣講團教授
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我們做銷售(shou)呢(ni),一定要舍得投資自己。首先,我們的(de)皮囊形(xing)象(xiang)永遠要走在我們靈(ling)魂的(de)前面(mian)。如果說(shuo)我們的(de)皮囊不(bu)好,人們就低(di)估了你的(de)能(neng)力(li),而且還低(di)估了你這(zhe)個靈(ling)魂。重要的(de)原因,人們都習慣于通過(guo)形(xing)象(xiang)來評(ping)判一個人要不(bu)要給(gei)他機(ji)會(hui),這(zhe)個人會(hui)怎么樣,要不(bu)去了解(jie)它。首
底層(ceng)出來的(de)女(nv)(nv)孩子如果你想要(yao)(yao)逆(ni)襲,一定要(yao)(yao)記住(zhu)這句(ju)話,形(xing)象要(yao)(yao)走在(zai)(zai)能力的(de)前面(mian),否則(ze)(ze)你的(de)能力很(hen)容(rong)易被低估。有個女(nv)(nv)孩問我在(zai)(zai)職場上外在(zai)(zai)形(xing)象重要(yao)(yao)嗎,先說答案,重要(yao)(yao),而且比你想象的(de)更(geng)重要(yao)(yao)。很(hen)多原生家庭一般的(de)人(ren)尤其是(shi)女(nv)(nv)性,他們從家庭接受到的(de)很(hen)多關于社會(hui)法則(ze)(ze)的(de)
我們(men)(men)大家都知道,采購人與供應商的這個談判(pan)前提就(jiu)是(shi)采購人代表(biao)的是(shi)公司(si)的形象,其形象舉止都會很大程度上左右(you)對(dui)手對(dui)公司(si)的合作意向(xiang)。我們(men)(men)就(jiu)來講一講,如果采購人出(chu)現了禮儀不(bu)(bu)規范,會有哪(na)些(xie)潛(qian)在(zai)的風(feng)險呢? 首先很直觀的就(jiu)是(shi),我們(men)(men)的這個衣著不(bu)(bu)整潔(jie),很
十全十美那是(shi)神,是(shi)凡人總會(hui)有些地方會(hui)惹著(zhu)(zhu)別人。即便你圓滑無比(bi),毫(hao)無球刺,也(ye)總有人看你不順眼,這就(jiu)是(shi)人性的(de)微(wei)妙。現今人與人之間關系已被看成為一種藝術,里(li)面(mian)有著(zhu)(zhu)太(tai)多太(tai)多的(de)學問,俗話說不經事則不長智,每個人都在努力尋求一種捷(jie)徑,能使人與人之間的(de)溝
商(shang)務人士名(ming)片(pian)(pian)使用技巧(qiao): 1、商(shang)務活動總(zong)初次見面時,首先要以親切態度打招呼,并報上自(zi)己的(de)公司(si)名(ming)稱,然后將名(ming)片(pian)(pian)遞給對方,注意,名(ming)片(pian)(pian)夾(jia)的(de)放置(zhi)位置(zhi)很有講究(jiu),應放在(zai)西(xi)裝的(de)內袋里,不應從褲子(zi)口(kou)袋里掏出。 2、遞接名(ming)片(pian)(pian)時最好(hao)用左手,名(ming)片(pian)(pian)的(de)正方
我(wo)國歷史上第一(yi)位禮(li)儀(yi)(yi)專家(jia)孔子就認為禮(li)儀(yi)(yi)是一(yi)個人:“修(xiu)身養性持家(jia)立業(ye)治國平(ping)天(tian)下”的基礎。在普通人的生(sheng)活、工(gong)作(zuo)(zuo)中,里最(zui)重要的是以禮(li)待人,有時侯禮(li)的作(zuo)(zuo)用不(bu)可估計,從某(mou)種意義(yi)上講,禮(li)儀(yi)(yi)比(bi)智慧(hui)和學識都重要。隨著社會
1、 【禮(li)儀就(jiu)是尊敬老(lao)人】 前幾(ji)日(ri)在地鐵上,看到“老(lao)幼病殘(can)孕”的專(zhuan)座上,堂而皇(huang)之的坐著一對(dui)年輕的情侶和(he)一對(dui)夫妻抱著一個約六(liu)七(qi)歲的孩(hai)子。這四個大人,面(mian)對(dui)他們眼前的那
接(jie)待(dai)(dai)工作(zuo)是每個公(gong)司或者企業(ye)必備的(de)流(liu)程,良好的(de)接(jie)待(dai)(dai)工作(zuo)不(bu)僅僅能夠展現企業(ye)的(de)文化素(su)養(yang),還(huan)有服務(wu)意識和尊重,還(huan)能加(jia)強各公(gong)司之(zhi)間(jian)、員工、領(ling)導之(zhi)間(jian)的(de)交流(liu),提高互相學習的(de)動力。接(jie)待(dai)(dai)工作(zuo)內(nei)容是根(gen)據接(jie)待(dai)(dai)對象(xiang)決定(ding)的(de),還(huan)有接(jie)待(dai)(dai)人的(de)目的(de),那么接(jie)待(dai)(dai)工作(zuo)的(de)主要內(nei)