十全(quan)十美那是神，是凡人(ren)總(zong)會(hui)有些地方(fang)會(hui)惹著(zhu)(zhu)別人(ren)。即便你(ni)圓滑無比(bi)，毫無球刺(ci)，也(ye)總(zong)有人(ren)看你(ni)不(bu)順眼，這就(jiu)是人(ren)性的(de)微妙(miao)。現今(jin)人(ren)與人(ren)之間關系(xi)已被看成為(wei)一種(zhong)藝術，里面有著(zhu)(zhu)太多太多的(de)學(xue)問，俗話(hua)說不(bu)經事則不(bu)長智，每個人(ren)都在(zai)努力尋求一種(zhong)捷(jie)徑，能使人(ren)與人(ren)之間的(de)溝通更簡(jian)單(dan)。這條路在(zai)哪里？我們就(jiu)從“過來人(ren)”的(de)身上去覓覓看吧。
如果(guo)討厭的(de)人是(shi)你(ni)的(de)伙伴
徐(xu)*（市場經理(li)）：在以前(qian)的(de)工作當中我也(ye)遇(yu)到一(yi)些合作不(bu)(bu)是(shi)(shi)很(hen)(hen)開心的(de)人(ren)，于是(shi)(shi)找機會換了一(yi)份工作。但是(shi)(shi)到了新公司后，這(zhe)個問題依(yi)然存在，總感(gan)覺有人(ren)和你對(dui)著在干。有了前(qian)車(che)之(zhi)鑒，這(zhe)次(ci)我沒有選擇再跳(tiao)，時間久了之(zhi)后，我慢慢發現也(ye)許某個人(ren)和你關系相(xiang)處不(bu)(bu)好，并不(bu)(bu)是(shi)(shi)因為工作中的(de)問題，而是(shi)(shi)性格所至，這(zhe)點(dian)我覺得很(hen)(hen)關鍵。如(ru)果兩個人(ren)性格都像烈火(huo)，那(nei)(nei)一(yi)遇(yu)到摩擦(ca)或(huo)爭執的(de)時候就(jiu)很(hen)(hen)容易(yi)發生爆炸(zha)，最后的(de)結果只能是(shi)(shi)兩敗俱傷而已，這(zhe)樣對(dui)誰都沒有好處。可如(ru)果有一(yi)方(fang)肯退一(yi)步，愿(yuan)意去扮(ban)演水(shui)(shui)系的(de)角色(se)，那(nei)(nei)么結果勢必會比較樂觀一(yi)點(dian)，我相(xiang)信“火(huo)”終究會被“水(shui)(shui)”收服。
也許你每天都會(hui)接觸一個陌生的人，記住，不(bu)管別人對(dui)他的評價(jia)如(ru)何，你千萬不(bu)要帶任(ren)何的偏見去(qu)待(dai)他，你可以假設他是友善的，這樣他才(cai)可能成(cheng)為你的朋(peng)友。
如果討(tao)厭(yan)的(de)人(ren)是你的(de)前(qian)輩
余先生(sheng)(sheng)（銷售工程師(shi)）：我(wo)(wo)在一(yi)家外企工作，由(you)于溝通語(yu)言是(shi)英(ying)語(yu)，在剛就職(zhi)兩個(ge)(ge)禮拜的時(shi)(shi)候，我(wo)(wo)和我(wo)(wo)的前任就在工作移交上發生(sheng)(sheng)了(le)些不愉快的事情(qing)，為(wei)此還動了(le)口角。當時(shi)(shi)我(wo)(wo)特(te)別(bie)(bie)特(te)別(bie)(bie)討(tao)厭他(ta)(ta)，我(wo)(wo)認為(wei)他(ta)(ta)什么地(di)方(fang)都在針對(dui)我(wo)(wo)，于是(shi)摩擦愈(yu)演愈(yu)烈。現在回頭(tou)看看，心理感(gan)覺其(qi)(qi)實對(dui)事情(qing)的判斷起了(le)很(hen)關鍵的作用。后來(lai)發生(sheng)(sheng)的一(yi)件(jian)事情(qing)讓我(wo)(wo)對(dui)他(ta)(ta)的看法有了(le)改變，其(qi)(qi)實他(ta)(ta)是(shi)個(ge)(ge)挺熱情(qing)的人(ren)，也挺樂(le)意幫助別(bie)(bie)人(ren)。但由(you)于我(wo)(wo)們雙(shuang)方(fang)面子拉不下來(lai)，我(wo)(wo)和他(ta)(ta)的關系至今一(yi)直(zhi)僵持著，平(ping)時(shi)(shi)不會(hui)主(zhu)動打(da)招呼(hu)，交流和溝通的就更少(shao)。從這件(jian)事情(qing)中，我(wo)(wo)學到(dao)了(le)很(hen)多。在和別(bie)(bie)人(ren)發生(sheng)(sheng)口角的時(shi)(shi)候，應該主(zhu)動和別(bie)(bie)人(ren)“say sorry”、打(da)招呼(hu)，學會(hui)發掘(jue)他(ta)(ta)人(ren)身上的閃光點并(bing)學會(hui)包容他(ta)(ta)的缺點，這樣心態(tai)就能放平(ping)衡，處事會(hui)更積極。
在職場中不要(yao)帶上“我認為”的字眼去看(kan)待(dai)任(ren)何(he)事情，對待(dai)任(ren)何(he)人。比如文中主人翁的“我認為他什么地方(fang)都在針(zhen)對我。”對，這僅僅是“你認為”罷了，而你有可能會為此(ci)失去信(xin)任(ren)，失去朋友.
如果(guo)討厭(yan)的人(ren)是你的老板
陳*（綜合部經理）：大家說的(de)(de)，我(wo)深有(you)(you)(you)感觸。我(wo)過(guo)去(qu)(qu)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)家公司里做(zuo)銷售，那么多(duo)年工作下(xia)來(lai)，我(wo)是看著公司一(yi)(yi)(yi)步步壯大起來(lai)，也(ye)算是個(ge)(ge)有(you)(you)(you)資(zi)質的(de)(de)老(lao)(lao)員工了(le)(le)吧。在(zai)(zai)這(zhe)不(bu)久前，由于(yu)人(ren)事變動，公司新聘請了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)有(you)(you)(you)經驗的(de)(de)管理者(zhe)作為(wei)我(wo)的(de)(de)直接上司。一(yi)(yi)(yi)天，我(wo)和他去(qu)(qu)見一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)大客(ke)戶(hu)，在(zai)(zai)聊(liao)天的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)(hou)發生(sheng)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)些磕碰，造成了(le)(le)客(ke)戶(hu)的(de)(de)不(bu)滿(man)，于(yu)是當著客(ke)戶(hu)及很多(duo)人(ren)的(de)(de)面，他嚴厲的(de)(de)指責了(le)(le)我(wo)，譴(qian)責我(wo)沒有(you)(you)(you)把(ba)事情安(an)排(pai)好(hao)。當時(shi)(shi)(shi)我(wo)真得狠死他了(le)(le)，居然(ran)一(yi)(yi)(yi)點面子也(ye)不(bu)留(liu)給(gei)我(wo)！盛(sheng)怒之(zhi)下(xia)，我(wo)一(yi)(yi)(yi)拍(pai)桌子走人(ren)了(le)(le)。沖動的(de)(de)后果就是我(wo)不(bu)得不(bu)離開。通過(guo)這(zhe)件事情我(wo)總結了(le)(le)經驗，就是在(zai)(zai)意(yi)見上如果和老(lao)(lao)板(ban)有(you)(you)(you)分(fen)歧，或(huo)他哪些地方(fang)看你(ni)不(bu)順(shun)眼，注(zhu)意(yi)，在(zai)(zai)任(ren)何時(shi)(shi)(shi)候(hou)(hou)你(ni)一(yi)(yi)(yi)定要(yao)給(gei)老(lao)(lao)板(ban)臺(tai)階下(xia)，畢竟他是你(ni)的(de)(de)老(lao)(lao)板(ban)，所以(yi)*不(bu)要(yao)在(zai)(zai)大庭(ting)廣眾(zhong)之(zhi)下(xia)和他發生(sheng)口角，哪怕責任(ren)都在(zai)(zai)他。你(ni)可以(yi)回來(lai)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)(hou)再跟他說你(ni)不(bu)開心啊(a)，不(bu)痛快之(zhi)類的(de)(de)。要(yao)學會(hui)(hui)怎么樣(yang)讓老(lao)(lao)板(ban)感覺(jue)你(ni)在(zai)(zai)給(gei)他臺(tai)階下(xia)，這(zhe)樣(yang)老(lao)(lao)板(ban)才會(hui)(hui)覺(jue)得你(ni)會(hui)(hui)是個(ge)(ge)懂得察言觀色(se)的(de)(de)人(ren)。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老板，你必須認(ren)清這個(ge)事實，即使他有些地(di)方不如你，但(dan)總有一個(ge)地(di)方是你無法超越的。識時務者為俊(jun)杰。
專家建議：
面對討(tao)厭的(de)人，你無法(fa)理解的(de)人，關系僵持的(de)人，你可以(yi)嘗(chang)試(shi)以(yi)下(xia)幾點：
1、站在對(dui)方的(de)(de)角(jiao)度考慮問(wen)題(ti)，多(duo)看看別人的(de)(de)優點(dian)而不(bu)是死(si)咬(yao)缺點(dian)不(bu)放(fang)，學會寬容。
2、尊重對(dui)方，關心(xin)對(dui)方，多(duo)贊揚對(dui)方，不要(yao)不舍(she)得(de)開金口(kou)。
3、和攻擊(ji)性較(jiao)強的(de)人相處，對方的(de)話不(bu)必放(fang)在(zai)心上，除了侮(wu)辱人格時應(ying)義正(zheng)嚴詞外。
4、在關系僵持或惡化的時(shi)候，一定要(yao)主動表示友好，不要(yao)愛于面子(zi)、難為情。
5、不要來(lai)硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那么(me)就(jiu)私下請他搓上一頓，改(gai)善關(guan)系。
6、人際溝通的(de)(de)能力很重(zhong)要，人際適應的(de)(de)能力更為重(zhong)要，學會境平心(xin)造(zao)。
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