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中國企業培訓講師
高績效員工職業化與陽光心態培養
 
講師:肖軍 瀏(liu)覽次數:2595

課(ke)程描述INTRODUCTION

職業化提升培訓

· 一線員工· 入職員工· 新員工

培訓講師:肖軍(jun)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

職業化提升培訓

課程大綱:                   
第一部分 職業化的重要性

第二部分 職業化的障礙
第三部分 職業化的內涵
一、何謂“職業性”
二、職業素(su)養體系框架

第四部分 職業化的修煉
一、知識、技能
(一) 專業技能
案例:上海第一“的哥”
討論:你能做到幾段?
(二) 職業形象
1、第一印象在職場中的作用
案例:著裝實驗
案例:塑造職業形象,毅然剪去十年長發
2、商務禮儀小貼士
(三) 角色認知
1、做好本職
2、跳出本崗位圈子從公司層面考慮問題
3、與主管決策意(yi)見不一致該如何

(四) 時間管理
1、時間重要性
討論:上班時間
案例:員工最理想的任務完成期是昨天
2、時間管理的限阱
3、要事管理法則
4、時間管理矩陣圖
5、艾維?利時間管理法
6、帕(pa)累托時(shi)間管(guan)理原則

(五) 高效溝通
1、溝通基本方法
表達、傾聽、反饋
2、人際溝通風格測試
3、不同性格的溝通要點
4、與上級如溝通
5、與同級如何溝通
6、與下級如何溝通
(六) 職業規劃
1、職業定位“三點成一線”
2、職業“錨”
3、職業發展規律:30歲法則、40歲法則、十年定律
4、有序積累,厚積薄發
5、職場案例(li)分析(xi)

二、價值觀、態度
(七) 適應環境
1、適應職場規則
2、提高工作勝任力
3、融入團隊
4、適應變革
職業中應對環境的方式:適應、影響、改變、調整。
(八) 成本意識
1、學會經營人
2、案例:公司的便箋和馬桶
3、成本對利潤(run)貢(gong)獻算(suan)術題

(九) 團隊協作
1、團隊游戲引入團隊定義
2、一滴水只有融入大海才能成就偉大
視頻:海底總動員
3、身先士卒,生死與共
視頻:只要我在,就不會丟下一個弟兄。
4、結果提前,自我退后
視頻:腹部繞杠
5、共榮共融
視頻:卡特教練
(十) 危機意識
1、居安思危,未雨綢繆
2、案例:誰動了我的奶酪
3、案例:終生學習的李嘉誠
(十一)   結果導向
1、任務與結果有什么不同?
案例:挖坑與挖井
2、案例:九段秘書
討論(lun):何謂(wei)執行力(li)?

三、自我形象
(十二)   相信自己
1、自信的來源
案例:拿破侖的孫子
案例:一英里四分鐘
2、心智模式為行為的影響
Have-do-be心智模式
Be-do-have心智模式
3、提升自信的訓練方法
(十三)   樂觀積極
1、陽光心態塑造
案例:哈理斯的“快樂鑰匙”
2、心理情緒療法:ABC理
案例:派克街漁場
3、情緒在職場中造成的影響
案例:老板影響了貓咪
4、凡事感激

四、個性品質
(十四)   敬業精神
1、用什么樣的標準要求自己,你就會成為什么樣的人。
案例:“24-16-8”小時工作制
案例:企業家
2、你怎樣對待工作,工作就會用怎樣的結果回報你。
案例:三個石匠的故事
案例:有關“職業”的定義
3、我們究竟是為誰打工?
案例:職場中的“精”與“傻”
案例:事業是自(zi)己(ji)的

(十五)   責任擔當
1、  責任的承擔就等于能力的提升
案例:工作中的重擔
2、  沒有任何借口
案例:開發陌生市場
3、 承擔責任會讓我們痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟。
視頻:盡責的衛哲
(十六)   永不言敗
1、職場起落
案例:工作中失誤被貶,逆境中崛起
2、成敗的秘訣
案例:100次的跌倒,101次站立起來
3、美麗的天使
視頻:張丹張昊震撼都靈
提高新人的留存率、個別輔導和電話輔導
隨訪觀(guan)察(cha)時(shi)的注意點

職業化提升培訓


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